החל מ-1 בינואר 2026, כיצד יחושבו שכרם של מרצים באוניברסיטה ומהו הגבוה ביותר?

טיוטת מדיניות השכר שמשרד החינוך וההכשרה פרסם זה עתה להערות כוללת נקודה חדשה וחשובה: מורים ייהנו ממקדם שכר מיוחד ועל פרופסורים יוחל סולם השכר של מומחים בכירים. אז כיצד מחושבים שכרם של מרצים באוניברסיטה?

משרד החינוך וההכשרה הודיע ​​זה עתה על טיוטת צו המסדיר את מדיניות השכר והקצבאות למורים, על מנת לקבל הערות מסוכנויות, ארגונים ויחידים. בהתאם לכך, שכרם של מרצים באוניברסיטה החל מ-1 בינואר 2026 יחול על פי הנוסחה החדשה.

באופן ספציפי, נוסחת חישוב השכר היא כדלקמן: שכר בתוקף החל מ-1 בינואר 2026 = שכר בסיס x מקדם שכר נוכחי x מקדם שכר ספציפי.

מקדם השכר המיוחד הוא נקודה חדשה בהשוואה למדיניות השכר למורים. לכל המרצים באוניברסיטה יהיה מקדם שכר מיוחד של 1.15.

על פי טיוטת הצו המסדיר את מדיניות השכר ומשטר הקצבאות למורים, החל מ-1 בינואר 2026, למורים ומרצים באוניברסיטאות תהיה רמת שכר חדשה בתוספת מקדם שכר מיוחד.

צילום: נאט תין

ידוע כי מקדם השכר של מרצים (עובדי מדינה) מיושם בהתאם לצו ממשלתי 204/2024 בנושא משטר השכר. השכר הבסיסי המיושם בהתאם לצו ממשלתי 73/2024 הוא 2.34 מיליון דונג וייט לחודש.

לפיכך, מרצים בכירים (דרגה 1) באוניברסיטאות מיישמים את מקדם השכר של עובדי מדינה מסוג A3.1 (מקדם דרגה 1 של 6.20 לדרגה 6 מתוך 8). על פי חישוב טיוטת הצו, רמת השכר של דרגה 1 של מרצים בכירים תהיה 2,340,000 דונג וייטנאמי x 6.20 x 1.15 = 16,684,000 דונג וייטנאמי לחודש. דרגה 6 היא 2,340,000 דונג וייטנאמי x 8 x 1.15 = 21,528,000 דונג וייטנאמי לחודש.

מרצים בכירים (דרגה ב') מיישמים את מקדם השכר של עובדי מדינה מסוג A2.1 (מקדם רמה 1 הוא 4.40 לרמה 8 הוא 6.78). רמת השכר של רמה 1 תהיה 2,340,000 דונג וייטנאמי x 4.40 x 1.15 = 11,840,400 דונג וייטנאמי לחודש. הרמה הגבוהה ביותר של רמה 8 היא 2,340,000 דונג וייטנאמי x 6.78 x 1.15 = 18,244,980 דונג וייטנאמי לחודש.

מרצים (דרגה 3) מיישמים את מקדם השכר של עובדי מדינה מסוג A1 (מקדם דרגה 1 שהוא 2.34 עד דרגה 9 שהוא 4.98). שכרם של מרצים דרגה 1 יהיה 2,340,000 דונג וייטנאמי x 2.34 x 1.15 = 6,296,940 דונג וייטנאמי. שכרם של מרצים דרגה 9 יהיה 2,340,000 דונג וייטנאמי לחודש x 4.98 x 1.15 = 13,401,180 דונג וייטנאמי לחודש.

השכר הנ"ל אינו כולל תוספות (אם ישנן) לרבות קצבת אחריות בעבודה (שווה ערך ל-0.2 x שכר בסיס x (מספר שעות ההוראה או השיעורים בפועל לאנשים עם מוגבלויות בחודש חלקי שעות ההוראה או השיעורים הסטנדרטיים של המורה בחודש), קצבת ניידות (מקדם של 0.2 בהשוואה לשכר הבסיס בהתאם למספר ימי הניידות בפועל).

יחד עם זאת, השכר הנ"ל אינו כולל את מקדם תוספות התפקיד ותוספות הוותק מעבר למסגרת (אם קיימות).

כמו כן, על פי הטיוטה, מרצים שמונו לתואר פרופסור יהיו כפופים לסולם השכר של מומחה בכיר. בהתאם, מקדם השכר יכלול 3 רמות, כולל רמה 1 שהיא מקדם 8.8; רמה 2 היא 9.4 ורמה 3 היא 10. לפיכך, שכרו של הפרופסור מחושב בנפרד, על פי הטיוטה, הנמוך ביותר הוא 23,680,800 דונג וייט לחודש והגבוה ביותר הוא 26,910,000 דונג וייט לחודש לא כולל תוספות אחרות.

למעשה, לחלק מהאוניברסיטאות יש מדיניות למשוך מרצים בעלי כישורים גבוהים, כך שהשכר/הכנסה של מרצים בעלי תארים דוקטור, פרופסור ופרופסור חבר בבתי ספר אלה לרוב גבוה יותר. לדוגמה, בהתאם למשרה, מרצה לתואר שלישי באוניברסיטה הטכנולוגית (האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי) מרוויח 25 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, ולפרופסורים חבר ופרופסורים בין 42 ל-47 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

שכרו/הכנסתו של מרצה לתואר שלישי באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לתעשייה ומסחר הוא לפחות 40 מיליון וונד לחודש ולכל היותר יותר מ-80 מיליון וונד לחודש. לדוקטורנטים באוניברסיטת ואן לאנג יש גם הכנסה בשנה הראשונה לגיוס של 25-30 מיליון וונד לחודש, לפרופסורים משנה בין 45-50 מיליון וונד לחודש ו-50-55 מיליון וונד לחודש. בכל שנה לאחר מכן, הוא עולה ב-5 מיליון וונד לחודש.

מקור: https://thanhnien.vn/tu-112026-luong-cua-giang-vien-dh-tinh-the-nao-va-cao-nhat-bao-nhieu-185251104132114817.htm