שכר המבוסס על תפקיד בעבודה הקשור לתוצאות התפוקה
משרד הפנים מבקש הערות על הצעת החוק לעובדי מדינה (מתוקנת). הצעת חוק זו צפויה להיות מוגשת לאסיפה הלאומית לדיון במושב העשירי, שיתקיים באוקטובר הבא.
בהגשה, אמר שר הפנים פאם טי טאנה טרה כי חוק עובדי הציבור יצא לאור בשנת 2010 ונכנס לתוקף ב-1 בינואר 2012, ותוקן ותווסף בשנת 2019. במהלך תהליך היישום, חוק עובדי הציבור יצר בסיס משפטי חשוב לניהול עובדי ציבור, בנייה ושיפור איכות הצוות, ותרום לשיפור איכות ויעילות הפעילות של יחידות השירות הציבורי.
עם זאת, תהליך היישום חשף גם כמה מגבלות וליקויים שיש ללמוד ולתקן כדי להתאימם לשלב החדש, מה שמחייב תיקון כדי להתאים אותו למצב המעשי.
משרד הפנים מבקש הערות על הצעת חוק עובדי המדינה (מתוקנת). תמונה להמחשה
מטרת פיתוחו ופרסומו של חוק עובדי הציבור (מתוקן) היא ליישם את מדיניות הפוליטביורו בפיתוח יחידות שירות ציבורי, ובמקביל לפתור ליקויים, קשיים ובעיות בתהליך היישום.
הטיוטה בנויה בכיוון של קיצוץ בהליכים מנהליים, התגברות על מגבלות וחסרונות של החוקים הנוכחיים, תוך עמידה בדרישות החדשנות בממשל הלאומי, ובניית צוות של עובדי מדינה מקצועיים, אחראיים, דינמיים ובעלי יכולת שירות אנושית.
על בסיס זה, תיקון זה ממשיך לקדם את יישום ניהול עובדי המדינה ותשלום שכר בהתאם לתפקידים הקשורים לתוצאות התפוקה. בכך, גיוס, ניהול, הערכה, סידור ושימוש בעובדי מדינה חייבים להתבסס על דרישות התפקיד ועל היכולת, התוצאות והיעילות של ביצועי עובד המדינה, במטרה לבטל את הרגולציה של סיווג השכר הקשורה לשיקול קידום התואר המקצועי של עובד המדינה.
הטיוטה מרחיבה גם את התקנות בנוגע לחתימה וקבלת חוזים כדי להקל על המעבר מהמגזר הפרטי למגזר הציבורי ולהיפך בהתאם לדרישות התפקיד וליכולות בפועל בסביבה תחרותית, ציבורית, שקופה ושוויונית; וכן מחדשת את גיוס עובדי המדינה.
חוק עובדי המדינה (מתוקן) שואף לגוון את שיטות הגיוס בנוסף לשיטות הבחינה והמיון המסורתיות, ולהוסיף צורה של חתימה על חוזים ישירים לעבודה כעובדי מדינה עם מומחים, מדענים ואנשים מוכשרים המתאימים לתחום הפעילות של יחידות שירות ציבורי...
נקודה בולטת נוספת היא שהטיוטה נותנת עדיפות גם לבחירת אנשים מוכשרים, אנשים בעלי שירות ראוי לציון למדינה ומיעוטים אתניים; מיישמת מדע וטכנולוגיה בתהליך הגיוס; ומשלבת עם נתוני ניהול עובדים מאוחדים בכל תעשייה ותחום.
פקידים רשאים לתרום הון, להקים ולהפעיל מפעלים.
תיקון זה נועד גם להרחיב את זכויותיהם של עובדי מדינה באופן שעובדי מדינה יוכלו לחתום על חוזים לביצוע פעילויות מקצועיות ביחידות שירות ציבוריות אחרות, בנוסף ליחידת השירות הציבורי בה הם עובדים כיום.
פקידים רשאים גם לתרום הון, להקים, לנהל, להפעיל ולעבוד במפעלים שהוקמו על ידי יחידת השירות הציבורי עבורם הם עובדים, או להשתתף בהקמתם כדי למסחר תוצאות מחקר, לנצל ביעילות קניין רוחני, המצאות וטכנולוגיה דיגיטלית שנוצרה על ידי אותו ארגון.
פקידים נחשבים גם להדרה, פטור או הפחתת אחריות במקרים הבאים: ציות להחלטות בלתי חוקיות של ממונים אך לאחר שדיווחו עליהן.
"הצעת החוק לעובדי מדינה (מתוקנת) מתמקדת בשכלול מנגנון ניהול משאבי האנוש לכיוון הצבת העובדים במרכז, יצירת גמישות בשימוש במשאבי אנוש ציבוריים ופרטיים, יצירת מנגנון למשיכת משאבי אנוש איכותיים, צמצום הליכים אדמיניסטרטיביים, התגברות על מגבלות וליקויים של החוקים הנוכחיים...", נכתב בהגשת שר הפנים.
בנוגע למקורות מימון ליישום, הציע משרד הפנים: יישום מדיניות השכר והבונוסים לפי משרות עבור עובדי מדינה ימשיך להיות מיושם לפי טבלת השכר הנוכחית עד לרפורמת השכר לפי החלטה מס' 27-NQ/TW.
הצעת החוק לעובדי מדינה (מתוקנת) מציעה כי עובדי מדינה יישקלו גם להדרה, פטור או הפחתת אחריות במקרים הבאים: ציות להחלטות בלתי חוקיות של ממונים אך לאחר שדיווחו עליהן.
לפי tienphong.vn
מקור: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/bo-noi-vu-de-xuat-quy-dinh-moi-ve-tien-luong-tuyen-dung-vien-chuc-5425bb0/
תגובה (0)