
התוכן הנ"ל מוזכר בהחלטה מס' 73 של שר הפנים על פרסום תוכנית העיסוק בחסכון ומאבק בבזבוז של משרד הפנים בשנת 2025.
מטרת התוכנית היא ליישם בנחישות, באופן סינכרוני ויעיל פתרונות אפקטיביים בתרגול חסכון, מאבק בבזבוז, ניצול הזדמנויות, דחיית אתגרים ושאיפה להשגת התוצאות הגבוהות ביותר במשימות תחת ניהול המדינה של משרד הפנים.
ארגון מחדש של המנגנון הקשור לייעול מערכת השכר
אחת המשימות המרכזיות שמשרד הפנים יבצע בשנת 2025 היא להמשיך ולהנחות ולעודד 51 יישובים לארגן מחדש יחידות מנהליות ברמת המחוזות והקומונות לתקופה 2023-2025, כפי שאושר על ידי הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית ; לארגן, לארגן ולקצוב בדחיפות קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, ולטפל בנכסי ציבור לאחר הארגון מחדש כדי להבטיח יציבות מוקדמת לארגון קונגרסים מפלגתיים בכל הרמות בשנת 2025.
במקביל, משרד הפנים ביקש להמשיך ולבחון ולהציע תוכניות למיזוג יחידות מנהליות ברמת מחוז וקומונה עבור יחידות מנהליות שאינן עומדות בקריטריונים לשטח ולאוכלוסייה, בהתאם להחלטה מס' 35/2023 של הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית לתכנון יזום של הסדרים לתקופה 2023 - 2030.
משרד הפנים שואף להשלים את ייעול המנגנון בהתאם למטרות ולדרישות הקשורות לייעל את השכר ולארגון מחדש של הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור בתהליך מיזוג משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה עם משרד הפנים.
משרד הפנים ינחה את המשרדים, הסניפים והרשויות המקומיות לפרוס תוכניות לארגון מחדש של מנגנון הסוכנויות המנהליות של המדינה על מנת להבטיח דחיפות וכדי לא להפריע או להחמיץ עבודה.
יחד עם זאת, הנחיות למשרדים, סניפים ורשויות מקומיות לייעל את תהליך השכר בשיתוף פעולה עם צוות העובדים, עובדי המדינה ועובדי הציבור בהתאם לתפקידים; התמקדות בהכשרה, הסבה מקצועית וטיפוח צוות העובדים, עובדי המדינה ועובדי הציבור על מנת להבטיח איכויות, כישורים ויכולות נאותים בהתאם למשימות לאחר סידור וייעול של המנגנון הארגוני של המשרדים, הסניפים והרשויות המקומיות.
השנה, משרד הפנים ימשיך לארגן ולקדם אוטונומיה ליחידות שירות ציבורי של משרדים, סניפים ורשויות מקומיות כדי להבטיח את השגת המטרות שנקבעו בהחלטה מס' 19 של הוועדה המבצעת המרכזית ה-12 (על המשך חידוש מערכת הארגון והניהול, שיפור איכות ויעילות יחידות שירות ציבורי).
כמו כן, בתוכנית זו, משרד הפנים הצהיר בבירור על המשימה להתמקד בסקירה, תיקון והשלמה של מוסדות ומדיניות הקשורים לארגון המנגנון המנהלי ומנגנוני התפעול. מדיניות ומשטרים עבור הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור שלמים ומסונכרנים על מנת להבטיח את יישום יעדי היעילות, האפקטיביות והאפקטיביות של המנגנון ולשפר את איכות הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור לאחר סידור וארגון המנגנון.
יישום יעיל של מדיניות עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים, בעת ייעול המנגנון והיחידות המנהליות בכל הרמות.
להפחית לפחות 20% ממספר עובדי המדינה המקבלים משכורות מהתקציב
בנוגע לניהול ושימוש בכספי ההוצאות השוטפות של תקציב המדינה, מסר משרד הפנים כי בנוסף לחיסכון של 10% בהוצאות השוטפות ליצירת מקור לרפורמה בשכר בהתאם לתקנות, המשרד שואף לחסוך 10% נוספים מההוצאות השוטפות בנוסף לאומדן 2025 בהשוואה לאומדן 2024 כדי לשריין משאבים להפחתת הגירעון בתקציב המדינה או למשימות דחופות ומתעוררות, לביצוע משימות ביטוח לאומי או להשלמת הוצאות השקעה ציבוריות מוגברות.
בארגון, בניהול ובשימוש בכוח אדם, משרד הפנים יסדר וייעל את ארגון המשרד ואת הארגון הפנימי של המשרד (הפחתת לפחות 15-20% מיחידות הארגון הפנימיות, לא כולל ארגונים הכפופים לאיחוד ומיזוג עקב חפיפה של תפקידים ומשימות בעת יישום תוכנית האיחוד), תוך הבטחת הקפדה על הדרישות והכוונות להסדר וייעול ארגון ועדת ההיגוי המרכזית.
בשנת 2025, משרד הפנים ישלים את פיתוח הקריטריונים ותקנות ההערכה ואת הבדיקה והסינון של עובדי המדינה ועובדי הציבור תחת ניהולו, תוך הבטחת צמצום מינימלי של 20% מעובדי המדינה ועובדי הציבור המקבלים משכורות מתקציב המדינה כדי לצמצם את כוח האדם בהתאם לתוכנית להסדרת וייעול מנגנון המשרד בהתאם למפת הדרכים ליישום המדיניות שנקבעה בצו הממשלה מס' 178/2024.
משרד הפנים מקדם גם ייעול השכר הקשור לארגון מחדש של המנגנון ולשינוי מבני, שיפור איכות הצוות, עובדי המדינה ועובדי הציבור על מנת להבטיח את השגת המטרה של תקופת 2021-2026, לפיה המערכת הפוליטית כולה ייעלה לפחות 5% משכרם של הקאדרים ועובדי המדינה ולפחות 10% משכרם של עובדי הציבור המקבלים משכורות מתקציב המדינה.
TH (לפי חדשות VTC)[מודעה_2]
מקור: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html






תגובה (0)