משרד הפנים: אין בסיס חוקי למקדם שכר מיוחד למורים.

משרד הפנים סבור כי שכרם של המורים כבר נמצא בשיאו, והצעת מקדם מיוחד של משרד החינוך וההכשרה חסרת בסיס משפטי, עלולה לשבש את עיצוב מערכת השכר הנוכחית ולגרום לאי-שוויון בהכנסות.

התוכן מופיע בדוח הרשמי של הערות משרד הפנים על טיוטת הצו המסדיר את מדיניות השכר ומשטר התגמולים למורים, מיום 12 בנובמבר.

משרד החינוך וההכשרה מבקש הערות על טיוטה זו מתחילת נובמבר. בפרט, הציע המשרד להחיל מקדם ספציפי של 1.25 עבור מורי גן חובה ציבוריים ו-1.15 עבור מורי חינוך כללי. לפיכך, שכר המורים יעלה מ-0.8 ל-3.7 מיליון דונג וייט לחודש, עם עלייה ממוצעת של 1-2 מיליון דונג.

משרד הפנים מסר כי משכורות המורים הן הגבוהות ביותר משום שבנוסף למשכורות הקבועות, הם מקבלים גם תוספת ותק (1% לשנה) ותמריצים מקצועיים בין 25% ל-70%.

יחד עם זאת, על פי החלטה 71 של הפוליטביורו בנושא פריצות דרך בפיתוח חינוכי, קצבאות המורים יותאמו בהתאם למפת הדרכים. לכן, סך השכר והתגמולים של המורים ימשיכו לעלות בתקופה הקרובה.

"מהסיבות הנ"ל, על מנת לא לשבש את עיצוב מערכת השכר הנוכחית וליצור אי רציונליות חדשה בשכר ובהכנסה בהשוואה לעובדי מדינה ועובדי ציבור במגזרים ובמקצועות אחרים, מומלץ לא לקבוע מקדם שכר מיוחד למורים", קבע משרד הפנים.

מורים ותלמידים בבית הספר היסודי בוי ואן מוי, רובע פואוק לונג, הו צ'י מין סיטי, ספטמבר 2025. צילום: קווין טראן

בנוסף למקדם הספציפי, משרד החינוך וההכשרה הציע גם תוספת חודשית לאחריות עבודה של 0.1 עד 0.3 למורים העוסקים בעבודות ייעוץ, בתפקיד ראש קבוצה מקצועית, סגן ראש קבוצה מקצועית, או מבצעים משימות ליבה של 5 ימים בחודש או יותר...; הוספת קבוצה המקבלת תוספת ניידות של 0.2 לחודש עבור מורים המוצבים להוראה בבתי ספר שונים, ונאלצים לעבור לסניפים או למיקומי בתי ספר.

תכנים אלה אינם מוזכרים על ידי משרד הפנים.

על פי חישוב משרד הפנים, התקציב החודשי למקדם השכר המיוחד הוא 1,652 מיליארד דונג וייטנאמי; בעיקר עבור מורים בגני ילדים ובבתי ספר יסודיים, משום שקבוצה זו מהווה את הרוב. עם קצבאות, העלות היא כ-5.5 מיליארד דונג וייטנאמי לחודש.

טבלת שכר לגננות אם יש מקדם מיוחד נוסף צפוי.

טבלת שכר למורים כלליים אם קיים מקדם מיוחד נוסף כפי שהוצע על ידי משרד החינוך וההכשרה.

ברחבי המדינה, ישנם יותר מ-1.05 מיליון מורים בגן ובבתי ספר יסודיים המקבלים משכורות מהמדינה. שכרם של המורים נע כיום בין 4.9 ל-15.87 מיליון דונג וייט לחודש, בהתאם לרמת ההשכלה. לאחר הוספת קצבאות, השכר הכולל נע בין 6.6 ל-30 מיליון דונג וייט.

כאשר הציעה את המקדם הספציפי, משרד החינוך וההכשרה ציין כי שכר המורים נמוך יותר מאשר מענפים ומקצועות רבים אחרים, כגון שירותי בריאות, בנייה, תחבורה, משפט, תרבות - ספורט, מדע וטכנולוגיה, ומידע ותקשורת.

באופן ספציפי, טווח השכר לעובדי מדינה נע כיום בין A1 ל-A3 (מהנמוך לגבוה: A1 - A2.2 - A2.1 - A3), שווה ערך ל-5.48 עד 18.7 מיליון דונג וייט לחודש. בינתיים, 88% מהמורים מדורגים בטווח השכר שבין A0 ל-A2, או 4.9 עד 15.9 מיליון דונג וייט. מדובר במורים ברמות גן חובה ובבתי ספר יסודיים (מכיתות א' עד י"ב).

בהשוואה לשכר הממוצע של 7.7 מיליון דונג וייטנאמי לעובדים בשנת 2024, העריך המשרד כי הכנסתם של מורים רבים אינה מובטחת, במיוחד אלו החדשים במקצוע. זוהי אחת הסיבות לכך ש-40,000 מורים עזבו את עבודתם בתקופה 2020-2023.

בינתיים, חוק המורים, שאושר על ידי האסיפה הלאומית ביוני, קבע כי משכורות המורים מקבלות את העדיפות הגבוהה ביותר במערכת סולם השכר המנהלי.

משרד החינוך וההכשרה מקווה שמדיניות חדשה בנושא שכר ותשלומים תסייע למגזר החינוך לשמר מורים, למשוך גיוס לשיפור האיכות וליישם יעדים אסטרטגיים לאומיים.

מקור: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-khong-co-co-so-phap-ly-cho-he-so-luong-dac-thu-voi-giao-vien-post299307.html