בבוקר ה-1 בדצמבר, בוועידה הלאומית להפצה וסיכום יישום החלטה מס' 18, דוח על המצב החברתי-כלכלי ב-11 החודשים הראשונים של 2024, פתרונות לשנת 2025 והסרת צווארי בקבוק מוסדיים, הכריז הוועד המרכזי לראשונה על תוכנית לארגון מחדש של מנגנון המערכת הפוליטית עם אוריינטציות ספציפיות. אוריינטציית הארגון מחדש מתייחסת כמעט לכל הסוכנויות והארגונים של שלושת מרכיבי המערכת הפוליטית של ארצנו, דהיינו המפלגה, חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים, המדינה, ובפרט האסיפה הלאומית והממשלה. הנקודה המשותפת הבולטת של התוכנית היא ייעול המנגנון באמצעות סיום פעילות הארגון, מיזוג סוכנויות יחד, העברת תפקידים ומשימות לסוכנויות וארגונים מפעילים... מהירות נדירה ניתן לומר שהדחיפות ביישום המהפכה לייעול המנגנון ברורה מאוד. אפילו שתי המילים "דחוף" אינן יכולות לתאר זאת במלואו, אך יש להשתמש בשתי המילים "מהירות הבזק" כדי להתאים את מה שקורה ביישום המהפכה הזו, כי בתוך חודשים ספורים בלבד בשנת 2024, נוצרה והחלה להיות מיושמת מהפכה לייעול המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית כולה.

מזכיר כללי לאם. צילום: האסיפה הלאומית

בהתייחסו ל-3 באוגוסט כתאריך בו נבחר מר טו לאם על ידי הוועד הפועל המרכזי לתפקיד המזכיר הכללי, יותר מחודש לאחר מכן, ב-20 בספטמבר, בנאום הסיכום שלו בוועידה המרכזית העשירית של כהונתו ה-13, הזכיר המזכיר הכללי טו לאם רק: "להמשיך להתמקד בבנייה וייעול המנגנון הארגוני של המפלגה, האסיפה הלאומית, הממשלה, חזית המולדת והארגונים החברתיים-פוליטיים כדי לפעול ביעילות ובאפקטיביות. בפרט, ייעול המנגנון וארגון סוכנויות המפלגה הם באמת הליבה האינטלקטואלית, 'המטה הכללי', סוכנויות המדינה המובילות...". אבל קצת יותר מחודש לאחר מכן, במאמר מ-5 בנובמבר "רזה - רזה - חזקה - יעילה - יעילה - יעילה", המזכיר הכללי טו לאם ניתח לעומק את החסרונות הארגוניים של המערכת הפוליטית של ארצנו ולראשונה השתמש במילה מהפכה: "נקודת ההתכנסות האסטרטגית לאחר 40 שנות שיפוץ לאומי מביאה הזדמנות היסטורית למדינה להיכנס לעידן של פיתוח, עידן של צמיחה לאומית; כמו כן מציבה צורך דחוף לבצע בנחישות את המהפכה כדי לבנות מערכת פוליטית יעילה באמת הפועלת ביעילות ובאפקטיביות, ועומדת בדרישות ובמשימות בתקופה המהפכנית החדשה". רוח זו אושרה עוד יותר על ידי המזכיר הכללי בנאום הסיכום שלו בוועידת הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה ב-25 בנובמבר: "לקבוע את הנחישות הפוליטית הגבוהה ביותר ביישום מדיניות הוועד המרכזי בנושא סיכום החלטה מס' 18/NQ-TW ולארגן ולשכלל את ארגון המערכת הפוליטית כך שיהיה יעיל, יעיל ויעיל. זוהי משימה חשובה במיוחד, מהפכה בייעול ארגון המערכת הפוליטית..." במבט לאחור על הכנת מדיניות והנחיות מרכזיות של המפלגה, מדובר בדרך כלל בתהליך ארוך, החל ממחקר מדיניות והנחיות, הצגתן בפני הוועידה המרכזית לדיון והעברתן להחלטות. לאחר מכן, יש להפיץ, ליישמן באופן יסודי ולהעבירן לתוכניות פעולה של ארגונים במערכת הפוליטית, למסד אותן בחוקי המדינה... תהליך זה אורך בדרך כלל שנה, לפעמים אף יותר. אבל הפעם שונה לחלוטין. תוך 4 חודשים בלבד, הייתה תוכנית, כיוון ספציפי להסדר. מהירות שלא נראתה מעולם. מהירות מדהימה. נחישות ללא יוצא מן הכלל . הנקודה השנייה המאפיינת את המהפכה הזו לייעל את המנגנון הארגוני היא נחישות. זה בא לידי ביטוי בבירור בתוכנית ובכיוון שניתנו על ידי הוועד המרכזי. נחישות ללא יוצא מן הכלל. כל הסוכנויות והארגונים של המערכת הפוליטית כולה מוזכרים לשיקול דעת.
תוך 4 חודשים בלבד, הייתה תוכנית וכיוון ספציפי לסידור. מהירות שלא נראתה כמותה מעולם. מהירות מדהימה.
החל ממגזינים ועיתונים קטנים של סדרה של סוכנויות וארגונים ועד לגדולים כמו מחלקות כלליות, ואז גדולים כמו משרדים וועדות של האסיפה הלאומית, כולם נתונים לרפורמה ולארגון מחדש. מספר הקיצוצים הארגוניים בהתאם לכיוון המוצהר, כגון צמצום 5 משרדים על ידי הממשלה, צמצום 2 סוכנויות תחת הממשלה, צמצום 4 ועדות על ידי האסיפה הלאומית... מראים את הרמה הדרסטית של הארגון מחדש הארגוני הזה. איש לא חישב את המספר הספציפי של האנשים אם הארגון מחדש הארגוני יבוצע כמתוכנן על ידי הממשלה המרכזית, כמה כסף יצומצם, כמה כסף יושקע בפעילויות הסוכנויות לאחר הארגון מחדש, אך זה בהחלט יהיה סכום ניכר. וחשוב מכך, באמצעות הארגון מחדש, פעילות הסוכנויות והארגונים בכל המערכת הפוליטית של ארצנו תהיה יעילה ואפקטיבית יותר. צוואר הבקבוק שמעכב את עידן הפיתוח החדש של המדינה - עידן ההתקוממות - יפונה בהדרגה, וייצור מומנטום לפיתוח. חזון רחב הנקודה השלישית היא שעיצוב וניהול יישום מהפכת הייעול הארגוני על ידי הוועד המרכזי הראו את תפקידו של הוועד הפועל המרכזי, הפוליטביורו, וקודם כל, את תפקידו ואינטליגנציהו של מנהיג מפלגתנו. היסטוריית הפיתוח של ארצנו אישרה את הסוגיה החוקית שבנקודות מפנה בהיסטוריה ובהתפתחות, המדינה תמיד מטפחת ומייצרת אנשים המסוגלים לנווט את הסירה כדי לעזור למדינה להתגבר על אתגרים ומכשולים כדי להתקדם. ללא חזון רחב, ללא שפע של ניסיון מעשי, ללא נחישות פוליטית לפעול באופן מיידי, ללא דיחוי, לא סביר שהמזכיר הכללי טו לאם היה מצליח לאחד את ההנהגה הגבוהה ביותר של המפלגה בזמן קצר כדי לתכנן אסטרטגיה חשובה הנקראת מהפכת הייעול הארגוני, ולהעביר מסר זה לכל חברי המפלגה ולחברה כולה כדי ליצור קונצנזוס גדול ברחבי המדינה. אומץ ליבו ואינטליגנציהו של מנהיג המערכת הפוליטית בוודאי יהיו אחת הערבויות לניצחון המהפכה הזו.

Vietnamnet.vn

מקור: https://vietnamnet.vn/cach-mang-tinh-gon-bo-may-viec-phai-lam-va-nguoi-quyet-lam-2347584.html