לאחרונה, משרד התחבורה של ת'אן הואה הציע באופן שוטף פתרונות לשיפור מדד התחרותיות (DDCI).
ב-9 בדצמבר, הודיעה משרד התחבורה של ת'אן הואה כי קיימה כנס לשיפור מדד התחרותיות המשרדי (DDCI) לתקופה 2023-2025.
משרד התחבורה של ת'אן הואה ארגנה כנס לשיפור מדד התחרותיות ברמת המשרד לתקופה 2023-2025.
מר נגוין דוק טרונג, סגן מנהל מחלקת התחבורה של ת'אן הואה, אמר כי בתקופה האחרונה, תחת הנחיה חזקה של ועדת המפלגה ומנהיגי המחלקה, יחד עם מאמצי המחלקות, החטיבות והיחידות תחת המחלקה, חלו שינויים ברורים בתמיכת העסקים והאנשים, בעבודת הרפורמה המנהלית, הטרנספורמציה הדיגיטלית ושיפור סביבת ההשקעות והעסקים של המחלקה.
מדדי ההערכה של משרד התחבורה לשנת 2023 שהוכרזו על ידי מחוז ת'אן הואה הציגו את התוצאות הבאות: מדד הרפורמה המנהלית דורג במקום השני; רמת הטרנספורמציה הדיגיטלית דורגה במקום השלישי והיא אחת היחידות שנשארות בקבוצה המובילה של מחלקות, סניפים ומגזרים מחוזיים.
מר טרין הוי טריאו, מנהל מחלקת התחבורה של ת'אן הואה, אמר כי בתקופה הקרובה ייושמו פתרונות רבים לשיפור ושיפור מדד התחרותיות של DDCI.
מלבד התוצאות שהושגו, מדד התחרותיות המחלקתי (DDCI) נוטה לרדת בנקודות (ומגיע ל-56.39 נקודות, ירידה של 10.31 נקודות בהשוואה לשנת 2022) והדירוג אינו נשמר, ומדרג 17 מתוך 22 מחלקות, סניפים ומגזרים (ירידה של 5 מקומות בהשוואה לשנת 2022).
משרד התחבורה של טאנה הואה אמר כי בנוסף לסיבות אובייקטיביות, עדיין קיימות סיבות סובייקטיביות המובילות לכך שחלק מהאינדיקטורים מדורגים נמוך על ידי עסקים, כגון שקיפות וגישה למידע, דינמיות ותפקיד המנהיג, ותחרות הוגנת. עם זאת, הנקודה הבולטת ביותר, המוערכת מאוד על ידי עסקים, עבור משרד התחבורה היא תמיכתו בעסקים.
ציון אינדיקטורים רכיביים לתקופה 2021-2023 של מחלקת התחבורה של ת'אן הואה.
בכנס, נציגים ועסקים הפועלים בתחום התחבורה התמקדו בניתוח, דיון והערכה כדי להבהיר את הקשיים והבעיות שיש להתגבר עליהם. במקביל, הוצעו פתרונות לשיפור מדד DDCI עבור כלל ענף התחבורה בשנים הבאות. נחושים לשמר ולשפר את התוצאות החיוביות שהושגו, תוך התגברות על ליקויים ומגבלות באמצעות שיפור הציונים, הדירוגים וקריטריוני הרכיבים לשיפור מדד DDCI, תוך שאיפה לדרג בקבוצה הטובה של מחלקות, סניפים ומגזרים מחוזיים.
בנוגע לפתרונות בתקופה הקרובה, אמר מר טרין הוי טריאו - מנהל מחלקת התחבורה של ת'אן הואה כי המחלקה תמשיך להבין לעומק ולהעלות את המודעות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בנוגע למשמעות ולחשיבות של שיפור והעלאת הציונים, המספרים והדירוגים של מדד DDCI.
בכך, משפרים את תחושת האחריות, גישת השירות, הדינמיות והיצירתיות בטיפול ברישומי עבודה ונהלים אדמיניסטרטיביים הקשורים לעסקים ולאנשים, תורמות לשיפור משמעותי של סביבת ההשקעות והעסקים ולשיפור מדד התחרותיות.
מנהל מחלקת התחבורה של ת'אן הואה ביקש מהמחלקות, המשרדים והיחידות המסונפות לעקוב מקרוב אחר הדרישות והתוכן של אינדיקטורים רכיביים כדי לארגן וליישם את התוכנית באופן יזום ונחוש להשגת היעילות המרבית.
בנוסף, יש צורך לייעץ ולהציע פתרונות ספציפיים באופן מיידי לשמירה, שיפור ושיפור מדד המחלקה, במיוחד את המדדים המרכיבים שלא השתפרו או בעלי ציונים נמוכים. ליישם שקיפות במידע ובתוכן של סקר DDCI לקהילת העסקים ולאנשים כדי שתהיה להם גישה מלאה למידע, ובכך ליצור שינוי במודעות ובפעולה בעת השתתפות בסקר DDCI.
[מודעה_2]
מקור: https://www.baogiaothong.vn/cai-thien-chi-so-nang-luc-canh-tranh-cua-so-gtvt-thanh-hoa-192241206155827666.htm






תגובה (0)