סבב אחרון של "הצגת מודלים והסבר רעיונות לרפורמה מנהלית"

NDO - לקדם את הדינמיות והיצירתיות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בהצעת מודלים, פתרונות ויוזמות חדשים, שימושיים ומעשיים לרפורמה מנהלית; תרומה לשיפור היעילות ואיכות הייעוץ והשירות בסוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות.

תחרות "הצגת מודלים והסבר רעיונות לרפורמה מנהלית" לשנת 2024 אורגנה על ידי איגוד העובדים המקצועיים של עובדי המדינה בווייטנאם בתיאום עם משרד הפנים במטרה לקדם תעמולה של רפורמה מנהלית ולהעלות את המודעות בקרב קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור לגבי התוכן, המשמעות והחשיבות של רפורמה מנהלית.

לקדם את הדינמיות והיצירתיות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בהצעת מודלים, פתרונות ויוזמות חדשים, שימושיים ומעשיים לרפורמה מנהלית; תרומה לשיפור היעילות ואיכות הייעוץ והשירות בסוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות.

באמצעות התחרות, אנו שואפים להכיר ולשבח את מאמציהם של איגודי העובדים בכל הרמות והקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור ברפורמה מנהלית, ובמקביל ליצור תנועת חיקוי תוססת בקרב קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, ולהביא לחיים את החלטת קונגרס האיגודים המקצועיים בכל הרמות.

החבר נגו דוי הייאו נשא את נאום הפתיחה.

סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם , נשיא איגוד העובדים המקצועיים של עובדי המדינה בווייטנאם, נגו דוי הייאו, אמר כי התחרות היא נקודת שיא בתהליך החדשנות ברפורמה המנהלית, בהתאם לדרישות ולכיוון של המפלגה והמדינה, לפני שהמדינה נכנסת לשלב חדש, עידן הצמיחה הלאומית.

התחרות תורמת להמשך העלאת המודעות בקרב חברי איגודים מקצועיים ועובדים באיגוד המקצועי של עובדי המדינה בווייטנאם בנוגע לאחריות ופתרונות ספציפיים לרפורמה מנהלית.

סגן שר הפנים טריאו ואן קואנג הדגיש: "המפלגה זיהתה רפורמה מנהלית כאחת מפריצות הדרך והאסטרטגיות לפיתוח לאומי, ותורמת תרומה חשובה לבנייתה ולשלמותה של מדינת החוק הסוציאליסטית של וייטנאם."

על פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור להיות מצוידים בידע מלא ובמודעות עמוקה ומקיפה למדיניות מרכזית זו, ובכך ליצור קונצנזוס ואחדות בפעולה לביצוע נכון של משימות הרפורמה המנהלית שהוקצו, וליצור כוח מניע לקידום פיתוח לאומי.

סגן שר הפנים הדגיש: יש לקדם את עבודת התעמולה בנושא רפורמה מנהלית. התחרות היא תוכן חשוב בתיאום העבודה בין משרד הפנים לבין התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם בשנת 2024, שהושקה בכל הגוש, איגודי עובדים של משרדים, מחלקות, ארגונים מרכזיים ואיגודי עובדים של עובדי מדינה במחוזות ובערים המנוהלות באופן מרכזי.

תחרות מודל הרפורמה המנהלית.

תוכן התחרות כולל: הצגת מודלים יעילים לרפורמה מנהלית אשר יושמו בסוכנויות וביחידות. הצגת רעיונות לרפורמה מנהלית; הצעת מודלים, יוזמות ופתרונות לרפורמה מנהלית (בהתאם ל-6 נושאים בתוכנית הכוללת לרפורמה מנהלית ממלכתית לתקופה 2021-2030 שנקבעה בהחלטה מס' 76/NQ-CP מיום 15 ביולי 2021 של הממשלה ) כדי ליצור שביעות רצון של אנשים ועסקים, לשפר את האפקטיביות והיעילות של מנגנון המנהל הממשלתי; יעילות תפעולית של סוכנויות ויחידות, ותרומה לשיפור יעילות הרפורמה המנהלית.

בבוקר ה-1 בנובמבר, בהאנוי, התקיים הסיבוב האחרון של התחרות "הצגת מודלים והסבר רעיונות לרפורמה מנהלית" בהשתתפות 14 צוותים ו-98 מתמודדים מ-10 איגודי עובדים של משרדים מרכזיים, סניפים ומגזרים.

כולל את האיגודים המקצועיים: משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה; משרד הפנים; משרד האוצר; משרד התכנון וההשקעות; משרד התרבות, הספורט והתיירות; משרד המדע והטכנולוגיה; משרד החוץ; משרד הממשלה; המשרד המרכזי של איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין.

4 איגודי עובדי מדינה פרובינציונליים ועירוניים: עובד מדינה מחוזי דאק נונג; עובד מדינה מחוזי לאו קאי; עובד מדינה בעיר האי פונג; עובד מדינה בעיר קאן טו.

מקור: https://nhandan.vn/chung-khao-gioi-thieu-mo-hinh-va-thuyet-minh-y-tuong-cai-cach-hanh-chinh-post842494.html