האם מערכת המכללות תתקשה לגייס סטודנטים במעבר למשרד החינוך וההכשרה?

החל ממרץ 2025, מערכת החינוך המקצועי (VET) תועבר ממשרד העבודה, הנכים והרווחה למשרד החינוך וההכשרה. מדוע זה נחשב למעבר לעבר מערכת הכשרה סינכרונית, מקושרת ורציפה?

יצירת מערכת הכשרה מאוחדת ומקושרת

על פי צו 37/2025/ND-CP שהוציאה הממשלה ב-26 בפברואר 2025, משרד החינוך וההכשרה ייקח על עצמו את תפקיד ניהול החינוך המקצועי על ידי מיזוג המחלקה הכללית לחינוך מקצועי ומחלקת ההשכלה המתמשכת (GDTX) למחלקה לחינוך מקצועי ו-GDTX.

סטודנטים ממכללת המזרח הרחוק במהלך שיעור מעשי. צילום: NM

שינוי זה הוא חלק מהמאמץ לאחד את מערכת ההכשרה הלאומית, וליצור חיבור חלק מגני ילדים, חינוך כללי, חינוך מתמשך, חינוך מקצועי ועד להשכלה אוניברסיטאית. הבטחת קישוריות בין רמות ההשכלה תתגבר על מגבלות קודמות כאשר מערכת ההכשרה הייתה מקוטעת, מה שהקשה על עובדים ללמוד ולשפר את כישוריהם.

מר טראן אן טואן, סגן נשיא איגוד החינוך המקצועי של הו צ'י מין סיטי, ציין: "החלטה זו תקדם פיתוח שיטתי של משאבי אנוש, תוך שילוב נקודות החוזק של החינוך וההכשרה עם המדע והטכנולוגיה לפיתוח תעשיות היי-טק ושירותים מודרניים. מערכת החינוך המקצועי תמשיך להתפתח באופן מגוון עם מגוון רחב של סוגים ציבוריים ופרטיים, ותרחיב את היקף ההכשרה כדי לענות על הביקוש למשאבי אנוש טכניים ומקצועיים לכלכלה ."

עם זאת, מר טראן אן טואן הצביע גם על האתגרים שמערכת החינוך המקצועי צריכה להתגבר עליהם, כולל מבנה הכשרה לא סביר, תכני הוראה שאינם עונים על צרכי שוק העבודה, וכן על הפער בין הכשרה לתעסוקה בפועל.

גב' וונג טי נגוק אן, ראש מחלקת ההדרכה של מכללת ת'ו ת'יאם, אמרה כי שינוי מערכת הניהול יסייע למכללות להשיג יתרון ברישום. בעבר, אוניברסיטאות ומכללות היו תחת ניהול שונה, מה שגרם לקשיים ברישום. כעת, כשהמכללות נמצאות תחת אותה ניהול כמו האוניברסיטאות, יש לקוות שתהיה מדיניות תמיכה טובה יותר ברישום והדרכה.

למעשה, היו שינויים משמעותיים במדיניות מצד משרד החינוך וההכשרה, אשר השפיעו לטובה על פיתוחן של מכללות. באופן ספציפי, החל משנת 2025, מערכת הקבלה הכללית של המשרד תתחשב ברצונות המועמדים ברמת המכללה, במקום רק באוניברסיטה כמו בשנים קודמות. זה עוזר למכללות לקבל מיקום טוב יותר בקבלה, תוך הבטחת איכות הקלט.

חדשנות בחינוך המקצועי כדי לענות על צרכי שוק העבודה

לסטודנטים יש אפשרויות קריירה רבות במכללות. צילום: NM

מר טראן אן טואן, סגן נשיא איגוד החינוך המקצועי של הו צ'י מין סיטי, אמר: "כיום, הביקוש לעובדים מיומנים ביותר עולה, אך קיבולת ההכשרה של מוסדות רבים עדיין מוגבלת. חוסר האיזון בין רמות ההכשרה והמקצועות גורם למחסור במשאבי אנוש בתחומים מסוימים בעוד שבאחרים יש עודף. יתר על כן, מדיניות הגיוס והשכר אינן אטרקטיביות באמת, מה שמקשה על משיכת לומדים ומורים מקצועיים. איכות ההוראה של צוות ההוראה, במיוחד ההוראה המעשית, אינה ברמה, מה שמפחית את יעילות ההכשרה."

לדברי מר טראן אן טואן, בהקשר זה, מוסדות להכשרה מקצועית צריכים להשתנות באופן יזום כדי להסתגל להנהלה החדשה, תוך קידום פתרונות לשיפור איכות ההכשרה. אחד הכיוונים החשובים הוא חיזוק הקשר בין בתי ספר לעסקים, יצירת מודלים משולבים של הכשרה כדי לענות טוב יותר על צרכי שוק העבודה. זה גם מסייע לצמצם את הפער בין תיאוריה למעשה, ולשפר את המיומנויות המעשיות של התלמידים.

מר טראן אן טואן הוסיף כי גם התמצאות בקריירה היא נושא מדאיג במיוחד. בשנים האחרונות, פעילויות ייעוץ קריירה בהו צ'י מין סיטי ובמקומות רבים אחרים השפיעו לטובה, וסייעו לתלמידי חטיבות ביניים ותיכון לבחור קריירות המתאימות לתחומי העניין והיכולות האישיות שלהם.

עם זאת, עדיין קיימות מגבלות בזרימה מקצועית של סטודנטים, שכן סטודנטים רבים עדיין בוחרים ללכת בעקבות המגמה הכללית במקום לשקול הזדמנויות תעסוקה עתידיות. הדבר דורש פתרונות יעילים יותר להעלאת המודעות בקרב תלמידים והורים לערך של השכלה מקצועית.

לבסוף, אמר מר טראן אן טואן כי השינוי בניהול החינוך המקצועי הוא צעד חשוב במפת הדרכים של רפורמת החינוך, לקראת בניית מערכת הכשרה מודרנית, גמישה ויעילה יותר. עם הכנה מדוקדקת מצד מוסדות הכשרה וכן תמיכה מסוכנויות פונקציונליות, מערכת החינוך המקצועי צפויה להתפתח בצורה חזקה יותר בתקופה הקרובה, ולתרום באופן חיובי לפיתוח החברתי-כלכלי של המדינה.

מקור: https://danviet.vn/chuyen-giao-ve-bo-gddt-he-thong-truong-cao-dang-se-de-tuyen-sinh-hon-20250317162543998.htm