
קאו גיאי וורד הוא אזור מרכזי עם עיור מהיר, עם עסקים רבים, בתי ספר, מכוני מחקר ואזורי היי-טק. נכון לעכשיו, לאיגוד הוורד יש 181 איגודים עממיים עם יותר מ-12,000 חברי איגוד.
מתוך דרישות מעשיות, הקונגרס הסכים על המטרה הכללית של "חידוש התוכן והשיטות של פעילות איגודי העובדים כדי לעמוד בדרישות במצב החדש; ביצוע יעיל של תפקיד הייצוג, הדאגה וההגנה על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של חברי איגוד ועובדים; בניית ארגון איגודי עובדים חזק, תרומה לבניית מחוז קאו גיאי מתורבת ומודרני".
בנוסף לכך, הקונגרס אישר 9 יעדים, 6 משימות ו-3 פריצות דרך לקדנציה 2025-2030, תוך דגש על בניית צוות מקצועי של נציגי איגודים מקצועיים, יישום טכנולוגיה דיגיטלית , קידום דיאלוג, משא ומתן קיבוצי ופיתוח חברי איגודים.

בנאום בקונגרס, סגן הנשיא הקבוע האחראי על פדרציית העובדים של העיר האנוי, לה דין הונג, הציע כי לאחר הקונגרס, הוועד הפועל של איגוד העובדים במחוז יפתח באופן יזום תקנות הפעלה, יקצה משימות ויפעל לפיתוח תוכנית פעולה ליישום החלטת הקונגרס לקדנציה 2025-2030 בהתאם לתנאים המקומיים.
במהלך תהליך היישום, איגוד העובדים התמקד בחידוש התוכן ושיטות הפעילות כדי להתאים למודל הארגוני החדש, תוך המשך קידום נלהב של תפקידו כנציג המהימן ביותר של חברי האיגוד והעובדים.
בנוסף, איגוד הוורדים מקדם דיאלוג ומשא ומתן קיבוצי באופן מהותי, תוך התמקדות בנושאים של תעסוקה, שכר, בטיחות והיגיינות תעסוקתית.

בפרט, איגוד המחוזות מיישם באופן יזום טרנספורמציה דיגיטלית בפעילויות האיגוד; תופס במהירות את מחשבותיהם ושאיפותיהם של חברי האיגוד, מחזק את הקונצנזוס החברתי, מייעץ לוועדות ולרשויות המפלגה לפתור בעיות מתעוררות, ושומר על יציבות ברמה העממית.
"על פקידי האיגוד להיות מסוגלים לגייס את ההמונים, להיות בעלי התלהבות ואחריות גבוהה לעבודתם, ועליהם להיות איתנים אל מול כל הקשיים והאתגרים. זהו אחד מתכני הליבה של פריצת הדרך שהציע הקונגרס", הדגיש מר לה דין הונג.

בקונגרס הוצגה הקדנציה הראשונה של איגוד העובדים של וורד, 2025-2030, המורכבת מ-15 חברים. מתוכם, מר לאם ואן טאו מונה לתפקיד יו"ר איגוד העובדים של קאו גיאי וורד.
מקור: https://hanoimoi.vn/chuyen-nghiep-hoa-doi-ngu-can-bo-cong-doan-cau-giay-720409.html
תגובה (0)