הכרזה על 500 המעסיקים המובילים ו-10 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם

אחר הצהריים של ה-8 בדצמבר, עיתון דאו טו, בשיתוף פעולה עם חברת המחקר העסקית של וייטנאם (Viet Research), ארגן את הטקס להכרזה ולכבוד רשימת 500 המעסיקים המובילים בווייטנאם לשנת 2023, רשימת 10 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם לשנת 2023 והשקת תוכנית מוצר השנה 2023 ו-2024 (מוצר השנה 2023-2024).

בעקבות הצלחת תוכנית 2022, זו השנה השנייה ברציפות שבה מחקר וייטנאם ערך והוכרז על רשימת 500 המעסיקים המובילים בווייטנאם לשנת 2023 (VBE500) ו-10 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם לשנת 2023 (VBW10).

זוהי תוכנית מחקר ארצית שנתית שמטרתה להכיר ולהוקיר את המאמצים והתוצאות יוצאות הדופן של עסקים ביצירת מקומות עבודה, יחס טוב לעובדים ומציאת פתרונות עסקיים יצירתיים להתגברות על ההקשר הכלכלי ההפכפך.

לתוכנית משמעות פוליטית וחברתית להעלאת המודעות של הקהילה, העסקים והעובדים לתדמית, למוניטין וכן לחשיבות השימוש והפיתוח של משאבי אנוש, בניית תרבות ארגונית ומשיכת משאבי אנוש מוכשרים באמצעות תקשורת של מותג המעסיק המוביל בווייטנאם.

Công bố Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu và 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

הכרזה על 500 המעסיקים המובילים בווייטנאם לשנת 2023, ועל 10 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם לשנת 2023. (מקור: Viet Research)

באירוע אמר מר טרונג מין טיין, מנהל מחקר וייטנאם, כי ב-11 החודשים האחרונים, שוק העבודה הווייטנאמי חווה שיפורים משמעותיים. מלבד כמה תעשיות שנפגעו לרעה, תעשיות רבות עדיין חוו עלייה במדד הייצור התעשייתי; סך המכירות הקמעונאיות של סחורות וההכנסות משירותי צריכה עלו גם הן. הודות לקצב הצמיחה בכמה תעשיות, הוא סייע ביצירת מקומות עבודה לעובדים ולייצב את חייהם בתקופה האחרונה. בנוסף, מספר העסקים החדשים שהוקמו והמתחדשים גבוה גם הוא ממספר העסקים שנסוגים מהשוק, ובכך תורם ליצירת מקומות עבודה נוספים לעובדים.

"ארגונים שנכללו ברשימת 500 המעסיקים הווייטנאמים המובילים בשנת 2023 - VBE500 ו-10 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם בשנת 2023 (VBW10) ממשיכים להפגין את תפקידם ומעמדם כמותגים חזקים ומצוינים בפעילויות גיוס, יצירת מקומות עבודה, ותרומה לייצוב שוק העבודה הארצי. ארגונים בולטים בגיוס, במשיכת משאבי אנוש איכותיים בתעשיות המרכזיות של המדינה, בעידוד גיוון, בקידום חשיבה יצירתית ובטיפוח הדור הבא של עובדים מוכשרים", אישר מר טיין.

בנוסף, כדי לכבד פעילויות יצירתיות ולקדם עסקים יעילים, כדי להעלות את המודעות של הקהילה והעסקים לחשיבות החדשנות והרפורמה בתקופה הכלכלית החדשה, השיקה הוועדה המארגנת גם את תוכנית מוצר השנה 2023 ו-2024 (מוצר השנה 2023-2024) ו- מכבדים עסקים עם מוצרים חדשניים ויעילים של שנת 2023.

ארגונים שזכו בתואר "מוצר השנה - מוצרים ושירותים יצירתיים אפקטיביים לשנת 2023" יצרו חידושים, יצירות וחידושים כדי להסתגל על ידי התמקדות רבה יותר בפיתוח תיקי מוצרים עם תכונות מתאימות כדי לענות על הדרישות הגוברות של הצרכנים. במקביל, הם יישמו במהירות טכנולוגיה במחקר, ייצור ותקשורת אודות מותגים ומוצרים. יחד עם זאת, הם קידמו אותנטיות ושקיפות בעסקים כדי להביא יתרונות לצרכנים. ארגונים עברו ממצב של "תגובה" במהלך המגפה למצב של "הובלה" כדי ליצור את הבסיס לפריצות דרך והבדלים.

התואר "מוצר השנה - מוצרים ושירותים יצירתיים ויעילים של 2023" מייצג הכרה בעסקים שהשקיעו רבות במחקר ופיתוח (מו"פ), תוך יישום מדע וטכנולוגיה כדי לשפר את איכות המוצר, השירותים, הייצור, תהליכי העסק והמכירה כדי למקסם את היתרונות של לקוחות, בעלי מניות ושותפים.

כמו כן, במסגרת האירוע, התקיימה סדנת משאבי אנוש בנושא עתיד שוק העבודה ומגמות חדשות בסביבת עבודה בהשתתפות מומחים בתחומי משאבי אנוש, הכשרה, מיתוג ותקשורת מארגונים בינלאומיים, ארגוני מחקר יוקרתיים וסוכנויות ממשלתיות, יחד עם מנהיגי עסקים מ-500 המעסיקים המובילים בווייטנאם (VBE500) ועשרת מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם במגזרים כלכליים מרכזיים (VBW10).

על פי מומחים, שוק העבודה הווייטנאמי ממשיך להתאושש באופן מרשים. תוצאות סקר קצר שנערך בקרב עסקים ברשימת 500 המעסיקים המובילים בווייטנאם וב-10 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם לפי תעשייה בשנת 2023 מראות כי בנוסף להתמקדות ביצירת סביבת עבודה טובה, תוך מתן תשומת לב מיוחדת לחשיבות השכר לעובדים, עסקים שואפים ללא הרף להתחרות על ידי בניית תדמית מותג מעסיק בעלת מוניטין, בניית תרבות, צבירת ערכי ליבה לעסק, ובמיוחד יצירת הזדמנויות קידום רבות לעובדים.

במקביל לאירוע נערכה סדנת משאבי אנוש בנושא "עתיד שוק העבודה ומגמות חדשות בסביבת עבודה". (צילום: הונג הואה)

בסדנה, דיבר פרופסור חבר, ד"ר וו מין קואנג - בית הספר למדיניות ציבורית ע"ש לי קואן יו, האוניברסיטה הלאומית של סינגפור – משתף חוויות בהשקעה במשאבי אנוש איכותיים בעידן הדיגיטלי עם לקחים מעשיים מסינגפור.

ד"ר וו טרי טאן - מנהל המכון לאסטרטגיית מותג ותחרותיות - ניתח את מגמות הפיתוח של שוק העבודה הווייטנאמי והצעות לשיפור התחרותיות של מפעלים וייטנאמיים על סמך פיתוח כוח עבודה מקיף. מנקודת מבטו של ארגון חינוכי בינלאומי, ד"ר פונג ואן דונג - מנהל המכון הטכנולוגי האסייתי (AIT) בווייטנאם - שיתף פתרונות לצמצום הפער בין הכשרה איכותית למשאבי אנוש לבין צרכי השוק.

בנוסף, בסדנה, מר ויליאם באדג'ר - יו"ר ועדת המשנה למשאבי אנוש והכשרה, לשכת המסחר והתעשייה האירופית (EuroCham) - הציג גם נקודות מבט על הפוטנציאל של שוק העבודה בווייטנאם והצעות לעסקים וייטנאמים לשיפור כישורי העובדים כדי לענות על צרכי השוק החדשים לאחר המגיפה.

מומחים ודוברים הסכימו כי בהקשר של כלכלה מבוססת ידע המתפתחת יותר ויותר, משאבי אנוש איכותיים מדגימים יותר ויותר את תפקידם ומהווים גורם מפתח בהגברת התחרותיות ובשיפור השגשוג של כל מדינה.

"כישרון, ולא הון, יהיה הגורם המרכזי שיקשר בין חדשנות, תחרותיות וצמיחה במאה ה-21". ציוד, מפעלים או הון פיננסי אינם עוד הנכסים החשובים ביותר של כל מיזם, במקום זאת, משאבים בלתי מוחשיים כמו ידע, מיומנויות וקשרים הופכים ליתרונות התחרותיים המובילים.

אם עסקים ידעו כיצד לנצל זאת, הם יהפכו ל"מגנט" המושך משאבי אנוש איכותיים, יבטיח פיתוח בר-קיימא וארוך טווח, וכן יסתגלו במהירות לתנודות בלתי צפויות של הכלכלה.

[מודעה_2]
מָקוֹר