לפי My To Viet Anh, עבודה בחברות טכנולוגיה גלובליות דורשת מהירות ורצינות, אך תמיד יש הזדמנויות לעובדים צעירים לצבור ניסיון.
"כשהתחלתי לחפש הזדמנויות עבודה בארה"ב, נדחתי על ידי חברות רבות בגלל חוסר ניסיון", שיתף וייט אן. למרבה המזל, הוא שמע על הזדמנות לראיון עבודה באמזון. לאחר שעבר את הסינון הראשוני עם שאלה מבוססת אלגוריתם, הוא הפך לעובד במשרה מלאה בצוות השמעת הווידאו באמזון Instant Video - ששמה שונה כיום לפריים וידאו - כאשר התפקיד העיקרי שלו היה יצירת נגני וידאו לשידור חי.
לאחר שסיים את לימודיו באוניברסיטתFPT , וייט אן חיפש הזדמנויות עבודה מצליחות בארה"ב. צילום: סופק על ידי הנושא .
לאחר 5 שנים של עבודה באמזון, וייט אן עברה לפייסבוק ונשארה מעורבת בפיתוח וידאו בצוות תשתית הווידאו. כבוגרת אוניברסיטה טרייה, לאחר שניהלה בהצלחה את תהליכי הגיוס של חברות טכנולוגיה גדולות, וייט אן צברה ניסיון רב ערך.
לדבריו, בוגרים טריים עם ניסיון מועט מתקשים לעתים קרובות להשיג הזדמנויות עבודה בחברות גדולות בארה"ב. "כדאי לשלוח הרבה בקשות, לבקש משוב על קורות החיים שלכם מעמיתים בכירים, או לכתוב מכתבי המלצה כדי להגדיל את הסיכויים שלכם לקבל זימון לראיון", הוא יעץ.
סטודנט לשעבר באוניברסיטת FPT, וייט אן, גילה גם כי סבבי הראיונות בחברות טכנולוגיה אמריקאיות מתמקדים במידה רבה באלגוריתמים. כדי לעבור את השאלות הללו, על המועמדים להתאמן וללמוד במרץ. "אני מתאמן לעתים קרובות באתר Leetcode", שיתף וייט אן. בנוסף, מחקר והבנה מעמיקים של קריטריוני ההערכה והניקוד של כל חברה הם גם מפתח למעבר הראיון.
"פייסבוק מדרגת ערכים על סמך ארבעה קריטריונים: פתרון בעיות, קידוד, בדיקה ואימות. לכן, אם תתחילו לכתוב קוד מיד לאחר ששמעו את משפט הבעיה, עדיין ייתכן שתיפסלו בגלל אי הדגמת כישורי פתרון בעיות. עליכם לבקש הבהרות לגבי פרטים לא ברורים, ולאחר מכן לדון בגישות שונות לפתרון הבעיה לפני שאתם מתחילים לכתוב את הקוד", אמר וייט אן.
בעבר, וייט אן לא העז לחלום על "החלום האמריקאי" משום שחסר לו ביטחון בידע המקצועי שלו ובכישוריו בשפה זרה. אך במהלך לימודיו באוניברסיטת FPT, השתתפות בסמסטר בחו"ל באוניברסיטה טכנולוגית ביפן נתנה לו את ההזדמנות ללמוד באופן עצמאי, לשפר את כישוריו בשפה זרה ולהכיר את סביבת הלמידה והעבודה במדינה שאינה וייטנאם. מאותו רגע ואילך, הוא גבר הביטחון בחלומו לעבוד בחו"ל.
לאחר שעבד באמזון במשך 5 שנים ובפייסבוק במשך שנתיים, וייט אן השיג הצלחות מסוימות. "באמזון, הפכתי למומחה בסטרימינג וידאו. יצרתי שירות סטרימינג בעל השהייה נמוכה ששירת מספר רב של צופים. מאוחר יותר, שירות זה שולב בשירותי האינטרנט של אמזון", אמר.
וייט אן מאמין שידע בסיסי ויכולת לחשוב באופן עצמאי ולפתור בעיות הם יתרון לסטודנטים באוניברסיטת FPT בעת הסתגלות לסביבת עבודה חדשה. צילום: סופק על ידי המרואיין.
לדברי סטודנט לשעבר באוניברסיטת FPT, עבודה בחברות טכנולוגיה גלובליות מספקת חוויות ייחודיות ובעלות ערך. "החוויה המעניינת ביותר שהייתה לי בפייסבוק הייתה יצירת שירותי וידאו עבור מיליארד אנשים, הפרוסים על פני כל אזורי הזמן. האופן שבו אני מפתח תוכנה משתנה בבירור כאשר מיליארד אנשים משתמשים בה. לדוגמה, אופטימיזציה לחיסכון של 10 מילישניות היא לעתים רחוקות בראש סדר העדיפויות של כמה אלפי אנשים, אבל היא הופכת להיות בעלת ערך רב עבור מיליארד", שיתף וייט אן.
כעת, כשהוא ממשיך את התשוקה רבת השנים שלו ללמידת מכונה בחברת Cruise (ארה"ב), וייט אן רואה בכך אתגר משום ש"אף חברה עדיין לא הצליחה לפתור במלואה את בעיית הרכב האוטונומי", אך יחד עם זאת, זה מדרבן אותו " לחקור ולהרגיש כמו מנהיג".
לאחר שעבד בתפקידים וסביבות עבודה שונות, וייט אן הבין שלמרות סביבת העבודה המהירה והקפדנית בחברות טכנולוגיה גלובליות מובילות, תמיד יש הזדמנויות לעובדים צעירים להסתגל. הוא בילה שישה חודשים באמזון, שלושה חודשים בפייסבוק, ופרק זמן דומה בקרוז, למרות שכבר היה מתכנת ותיק, כדי להתרגל לסביבה החדשה.
"ידע בפלטפורמות תוכנה כמו אלגוריתמים, רשתות ומערכות הפעלה הוא מאוד שימושי. אולי לא אזכור הכל אחרי הלימודים, אבל יהיה לי בסיס לחפש אותו במידת הצורך", שיתף וייט אן את ניסיונו ביישום הידע שנלמד באוניברסיטת FPT. בנוסף, לדבריו, היכולת לחשוב באופן עצמאי ולפתור בעיות הן נקודות חוזק שסביבת אוניברסיטת FPT מטמיעה בסטודנטים, ועוזרות להם להצליח בתחילת עבודתם בחברות זרות.
נגוק טראם
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)