קונגרס האיגודים המקצועיים ה-13 (כהונה 2023-2028) בחר בדיאלוג ובמשא ומתן קיבוצי על שכר, בונוסים, שעות עבודה ומנוחה כאחת משלוש פריצות דרך.
הבוקר, בהאנוי , נפתח קונגרס האיגודים המקצועיים ה-13 בהשתתפות 1,100 נציגים המייצגים 11 מיליון חברי איגודים מקצועיים ברחבי המדינה. במהלך שלושת הימים, הנציגים יעריכו באופן מקיף את יישום החלטת קונגרס האיגודים המקצועיים ה-12 (2018-2023), תוך ביסוס מדיניות המפלגה בנושא בניית מעמד הפועלים והאיגודים המקצועיים.
הקונגרס גם בחן את תפקיד המנהיגות של הוועד הפועל והנשיאות של הסתדרות העבודה הכללית ה-12; קבע יעדים לחמש השנים הבאות; השלים את מגילת האיגודים המקצועיים ובחר את הוועד הפועל החדש של הסתדרות העבודה הכללית.
במושב הבוקר, בחר הקונגרס את הנשיאות, המזכירות וועדת בחינת כשירות הנציגים; אישר את תוכנית העבודה והתקנות ודיווח על תוצאות בחינת כשירות הנציגים... צילום: נגוין האי
הקונגרס התקיים בהקשר של תנודות רבות בארץ ובחו"ל, לאחר מגפת הקורונה, המלחמה והירידה בביקוש העולמי , אשר השפיעו על כל היבטי חייהם של העובדים. לכן, הקונגרס בחר לבצע פריצות דרך בשלושה תחומים: קידום דיאלוג ומשא ומתן קיבוצי, תוך התמקדות בשכר, בונוסים, שעות עבודה, שעות מנוחה, בטיחות והיגיינת תעסוקתית; פיתוח חברי איגודים מקצועיים, הקמת איגודים מקצועיים במפעלים לא-ממשלתיים; ובניית צוות של נשיאי איגודים מקצועיים שיעמדו במשימות, במיוחד במפעלים לא-ממשלתיים.
במהלך הקונגרס, הקים האיגוד 10 פורומים לדיון בתוכן קידום הדיאלוג והמשא ומתן על הסכמי עבודה קיבוציים, במיוחד בנושא שכר ותנאי עבודה; הבטחת ביטחון העובדים; ובניית מודל ניהול עצמי לעובדים באזורי תעשייה.
נציגים בכנס האיגודים המקצועיים ה-13 ב-1 בדצמבר. צילום: נגוין האי
התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם היא אחת משלוש מפלגות המשתתפות במשא ומתן של המועצה הלאומית לשכר להתאמת שכר המינימום האזורי בכל קדנציה. במהלך חמש השנים האחרונות, התאחדות העובדים הכללית ניהלה משא ומתן והעלתה את שכר המינימום האזורי ב-25.34%; עשתה מאמצים להפחית את הפסקות העבודה הקולקטיביות ב-55%, מ-1,619 בתקופה שבין 2013 ל-2018 ל-724, תוך שמירה על יחסי עבודה הרמוניים.
הונג צ'יו
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)