הערכת תוכנית התיאום הבין-מגזרית בין פדרציית העבודה המחוזית לבין משרד העבודה, הנכים והרווחה

[מודעה_1]

היום אחר הצהריים, 27 ביוני, פדרציית העבודה המחוזית של קוואנג טרי (QFF) תיאמה עם משרד העבודה, הנכים והרווחה (DOLISA) של המחוז לארגון כנס להערכת תוכנית התיאום הבין-מגזרית לתקופה 2021 - 2023, ולפיתוח כיוונים ומשימות לתקופה 2023 - 2025.

ביישום התקנות לתיאום בין משרד העבודה, הנכים והרווחה לבין פדרציית העבודה המחוזית של קואנג טרי, הסוכנויות הבין-מגזריות עקבו מקרוב אחר הנחיות ומדיניות משרד העבודה, הנכים והרווחה, פדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, ועדת המפלגה המחוזית וועדת העם המחוזית, ובחרו תכני עבודה מרכזיים הקרובים לתנאים המקומיים כדי ליישם ביעילות את עבודת התיאום.

יו"ר איגוד העובדים המחוזי, נגוין דה לאפ, נואם בכנס - צילום: TH

התוצאות הבולטות של תקופת 2021-2023 הן התיאום בארגון ויישום פעילויות לרגל חודש הפועלים וחודש הפעולה השנתי לבטיחות ובריאות תעסוקתית (OSH); יישום מוצלח של תוכנית גיוס משאבים לבניית בתי הכרת תודה למשפחות ביטחוניות לרגל 75 שנה לנכי המלחמה וליום המלחמות ו-50 שנה ליום השחרור של מחוז קוואנג טרי. פדרציית העבודה המחוזית קראה וגייסה ארגונים ואנשים פרטיים בתוך המחוז ומחוצה לו בסכום כולל של יותר מ-6 מיליארד וונד לתמיכה בבנייה ותיקון של 81 בתי הכרת תודה.

לתאם וליישם מדיניות תקינה לתמיכה בעסקים ובעובדים שנפגעו מנגיף הקורונה. באמצעות דיאלוג עם עובדים, ייעצנו והמלצנו למשרד העבודה, הנכים והרווחה לפרסם חוזר להוספת עבודות פינוי מוקשים לרשימת העבודות והמקצועות המפרכים, הרעילים והמסוכנים במיוחד...

מנהיגים בין-מגזריים גם תיאמו במהירות עם מנהיגי מגזרים קשורים כדי לכוון את הסרת ופתרון הקשיים והבעיות של עובדים, עובדים ומעסיקים, תוך הבטחת מדיניות לעובדים.

פעילויות התיאום תמכו זו בזו במילוי תפקידיו ומשימותיו של כל צד; יישום יעיל של חוקי העבודה והאיגודים המקצועיים, הגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של הצדדים ביחסי עבודה במחוז.

בנוגע לתוכנית התיאום המרכזית לתקופה 2024-2025, פדרציית העבודה המחוזית ומשרד העבודה, הנכים והרווחה ממשיכים לבצע ביעילות תעמולה, הפצה ויישום של חוקי עבודה, בטיחות ובריאות תעסוקתית וחוקי איגודי עובדים; לתאם את יישום תוכנית מס' 35/KH-UBND מיום 11 בפברואר 2023 של ועדת העם המחוזית ליישום התוכנית "קידום פעילויות למידה לאורך החיים בקרב עובדים במפעלים עד 2030" במחוז קוואנג טרי.

להורות לאיגודי עובדים בכל הרמות לארגן דיאלוגים להשתתפות בין-מגזרית, להבין את המצב, לפתור במהירות ולהציע לרשויות המוסמכות לפתרון בעיות של עובדים ומעסיקים ביחסי עבודה.

לתאם עם הוועדה העממית המחוזית לארגון פעילויות של חודש הפעולה לבטיחות ובריאות תעסוקתית הקשורות לחודש העובדים בהנחיית ועדת ההיגוי המרכזית וועדת העם המחוזית.

התמקדות בהבנת המצב, בדיקה, בדיקה ופיקוח על יישום חוקי העבודה וחוקי האיגודים המקצועיים; פתרון תלונות ועתירות של עובדים הקשורות ליישום חוקי עבודה, חוקי ביטוח לאומי וכו'.

לחזק את עבודת התעמולה וההסתה, לגייס חברי איגודים מקצועיים, עובדים ואיגודי עובדים בכל הרמות להשתתף באופן פעיל בתרומה לבניית קרן "הכרת תודה" וקרן "לעניים"; לגייס משאבים שיסייעו ותמכו ביישום יעיל של עבודת הביטוח הלאומי במחוז. לתאם תמיכה בהכשרה מקצועית ופיתוח משאבי אנוש עבור עסקים קטנים ובינוניים.

צ'ינגהאי

[מודעה_2]
מקור: https://baoquangtri.vn/danh-gia-chuong-trinh-phoi-hop-cong-tac-lien-nganh-giua-ldld-tinh-va-so-ld-tb-amp-xh-186489.htm