הכשרת MBA: התמקדות בהכשרת תכונות מנהיגות

השר נגוין מאן הונג אמר שבמקום הכשרה כללית המכסה תוכן רב כמו בעבר, הכשרת ה-MBA כיום צריכה להיות מיוחדת ומהירה יותר מבעבר.

ראשי משרד המדע והטכנולוגיה השתתפו בטקס הפתיחה של תוכנית ההכשרה למנהיגות וניהול של ארגונים ציבוריים - Gov.miniMBA 2025

ב-15 בנובמבר 2025, בהאנוי, קיימו המכון למנהיגות, ממשל וניהול של וייטנאם (VLGM) והמכון הטכנולוגי לדואר ותקשורת (PTIT) - משרד המדע והטכנולוגיה (KH&CN) את טקס הפתיחה של תוכנית ההכשרה למנהיגות וניהול בארגונים ציבוריים - Gov.miniMBA 2025. פעילות זו היא גם בתגובה ליום המורה הווייטנאמי (20 בנובמבר).

שר המדע והטכנולוגיה נגוין מאן הונג, סגן שר המדע והטכנולוגיה הואנג מין וד"ר וו טרי טהאן, מומחה בכיר, נכחו בטקס הפתיחה של התוכנית. כמו כן נכחו 35 סטודנטים בדרגת ראש מחלקה ומקבילה במשרד המדע והטכנולוגיה.

דגש על אימון תכונות מנהיגות

בדיון על שלושת עמודי התווך של מכון VLGM, שהם מנהיגות, ניהול ואדמיניסטרציה, וגם התוכן העיקרי של תוכנית ההכשרה Gov.MiniMBA, אמר השר נגוין מאן הונג כי תפקידם של מנהיגי היחידות הוא ליצור כיוונים חדשים ופריצות דרך שהיחידה צריכה להתגבר עליהם.

השר נגוין מאן הונג העניק ציורים למכון להכשרה מקצועית לרגל יום המורים הווייטנאמי - 20 בנובמבר.

מנהיג חייב להיות בעל חזון, מטרות ושאיפות גדולות עבור היחידה. אם אתם רוצים שהיחידה תהיה בת קיימא, עליכם לנהל ולהעריך את אסטרטגיית הפיתוח של היחידה בכיוון הנכון. עליכם להעריך את עבודת היחידה, החל ממשימות שוטפות, דרך ניהול פנימי ופעילויות המשרתות את האנשים, זוהי ליבת הניהול.

השר הדגיש כי תוכנית ההכשרה למנהיגות וניהול בארגונים ציבוריים Gov.MiniMBA היא תוכנית שאורגנה במטרה לשדרג את דור המנהיגות של המשרד ולבנות דור חדש של מנהיגים ככוח המנהיגות העיקרי עבור המשרד והמדינה, במיוחד בהקשר של קידום חזק של מדע , טכנולוגיה, טרנספורמציה דיגיטלית וחדשנות.

הקצינים המשתתפים בשיעור הם מובילים בתחומים הדורשים חשיבה רחבה. "אם תעבדו היטב, ההנהלה תמצא את זה פשוט. כאשר מנהיג מקצה עבודה לפקודים, עליו לציין בבירור את ציפיותיו ולסמן את הכיוון, להימנע מהכללות ואי-בהירויות, ולצייד את קציניו בכלים לעבודה יעילה ואפקטיבית."

השר נגוין מאן הונג בילה זמן רב בשיתוף פעולה עם התלמידים.

לצד זאת, יש לשים לב לבניית תרבות יחידתית באופן שבו המנהיגים יהוו דוגמה אישית בהתאם לערכי הליבה של משרד המדע והטכנולוגיה: "חלוציות - יצירתיות - פריצת דרך - אומץ - נאמנות".

השר נגוין מאן הונג ייעץ: "ראש היחידה חייב לחדש ולהשתדרג כדי שהיחידה תוכל לחדש ולהשתדרג. על המנהיג להיות בעל הבנה עמוקה, להיות חזק ומעשי כדי שהיחידה תוכל גם להשתנות בצורה חזקה ומעשית. אם המנהיג יודע כיצד להשתמש בטכנולוגיה, הצוות ביחידה יהיה טוב בטכנולוגיה. אם הצוות טוב בטכנולוגיה, הוא יפיץ אותה לבני משפחותיו ולכל מי שסביבו...".

אודות הוראה ולמידה

שר המדע והטכנולוגיה נגוין מאן הונג, שהשתתף בטקס הפתיחה ולימד באופן ישיר, קיים חילופי דברים נלהבים ומעמיקים עם 35 סטודנטים המכהנים כמנהיגי יחידות תחת המשרד וענה על שאלות רבות.

השר שיתף כי למידה כיום דורשת לדעת כיצד לשאול שאלות. עליכם להיות מסוגלים לשאול שאלות הקשורות ישירות לעבודה שאתם עושים, לקשיים שאתם מתמודדים איתם, ועליכם להרהר ולחשוב במשך זמן רב כדי לפתור אותן.

"כאשר מתקשים עם עבודה ויחידות, לכל תלמיד שהוא מנהיג יחידה יהיו מאות שאלות. זה יכול להיחשב כנכס של כל מנהיג יחידה."

השר מאמין שכאשר שואלים שאלות, צריך לחשוב על השאלות הנכונות. "כוחן של השאלות הוא עצום ושאילת השאלות הנכונות תעזור לרכוש את הידע של המורה".

השר נגוין מאן הונג אמר: "יש צורך ליישם ידע המתאים לנסיבותיה של וייטנאם.

יביא ערך רב".

לדברי השר, תוכנית הכשרה זו היא תוכנית הכשרה לתואר שני במנהל עסקים (MBA) מ"דור חדש" ולכן ישנם כמה הבדלים.

ראשית, הכשרת ה-MBA הנוכחית תצטרך להיות מעמיקה יותר בהקשר של תקופה של שינויים רבים ושינויים מהירים מאוד. "העידן הנוכחי הוא העידן הדיגיטלי והוא נחשב גם לעידן בר-קיימא. ככל שטכנולוגיה דיגיטלית כמו טכנולוגיית בינה מלאכותית מתפתחת בצורה נפיצה, כך היא "הרסנית" יותר, ולכן היא חייבת להיות בת-קיימא." לכן, במקום הכשרה כללית, המכסה תוכן רב כמו בעבר, ההכשרה של היום צריכה להיות מעמיקה ומהירה יותר מבעבר.

שנית, השר ציין כי לטרנספורמציה הדיגיטלית הייתה השפעה רבה על החברה, ושינתה באופן מהותי את האופן שבו אנשים חיים ועובדים, ובמיוחד את המנהל הציבורי.

שלישית, גם דרך לימודי ה-MBA השתנתה. בעבר, לימודי MBA היו במשרה מלאה, אך כיום ניתן ללמוד אותם באופן מקוון.

רביעית, למידה כיום חייבת לקחת בחשבון גם את היעילות וגם את התשואה על ההשקעה. אנשים כיום הולכים ללימודים לא כדי לקבל העלאה בשכר, מינוי וכו', אלא כדי "להבין".

חמישית, תוכנית הכשרה מיני MBA צריכה לצייד את הסטודנטים במיומנויות רכות וכישורים בעולם המשתנה במהירות. אחת המיומנויות הרכות שלא רבים שולטים בהן היא לדעת כיצד לנצל נתונים. "נתונים הם נכס, ערך רב, אבל הנקודה החשובה היא להפוך נתונים לסיפורים."

השר ציין גם כי מנהיגים חייבים להיות בעלי המיומנות החיונית של קבלת החלטות מהירה. הבא בתור הוא המיומנות להסביר לאחרים. "הסבר לאחרים הוא יכולת חשובה של מנהיג".

שישית, יש לקשר את הלמידה להקשר הוייטנאמי. "ההקשר הוייטנאמי חשוב. יישום ידע המתאים להקשר הוייטנאמי יביא ערך רב. מי שיוכל 'ליישם' אותו יצליח."

יורחב למנהיגי מחלקות, סניפים, מחוזות וקומונות ברחבי הארץ.

כמנהל הישיר של מכון VLGM, אמר מנהל PTIT, דאנג הואי בק, כי בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית, אינטגרציה בינלאומית ואוריינטציות חדשנות חזקות של המפלגה והמדינה, השר נגוין מאן הונג הנחה את הקמת מכון VLGM (תחת PTIT).

מנהל PTIT, דאנג הואי בק, דיבר בטקס הפתיחה.

המכון חלוץ בשילוב 3 עמודי תווך: מנהיגות - אדמיניסטרציה - ניהול על פי האסכולה הווייטנאמית, שילוב תואר שני במנהל עסקים בינלאומי עם מאפייני המגזר הציבורי עם מרצים ודוברים שהם מומחים מובילים כגון השר נגוין מאן הונג, פרופ' וו מין חונג, מרצה בבית הספר למדיניות ציבורית לי קואן יו, האוניברסיטה הלאומית של סינגפור (NUS) - יו"ר המועצה המייעצת של המכון; השגריר פאם קוואנג וין, פרופ' ד"ר טראן טו דאט, ד"ר וו טרי טאן, מנהיגים עסקיים מנוסים...

מר דאנג הואי בק, המשלב סטנדרטים בינלאומיים של תואר שני במנהל עסקים (MBA) עם מאפיינים של המגזר הציבורי, אמר כי מכון VLGM בנה את תוכנית Gov.MiniMBA, תוכנית הכשרה חלוצית לטיפוח מנהיגות במגזר הציבורי, על ידי שילוב סטנדרטים של ניהול וממשל תאגידי עם דרישות מעשיות של פעילויות בשירות הציבורי, ויישום שיטות מודרניות (למידה בכל זמן ובכל מקום) עם קורסי MOOC בשילוב נושאים ייעודיים עם מומחים מובילים רבים.

תוכנית ההכשרה בנויה כך שתכלול: 7 מודולים תיאורטיים (MBA מקוצר) בנושאים כגון: מנהיגות, אסטרטגיה, ארגון - משאבי אנוש, מימון, תקשורת, ניהול טכנולוגיה...; 8 נושאים מעשיים מעמיקים עם תכנים כגון: דיון באסטרטגיה ומנהיגות ארגונית, אינטגרציה בינלאומית בתחום המדע והטכנולוגיה, ניהול פיננסי ציבורי, תקשורת מדיניות.

שיטת ההכשרה של התוכנית היא שילוב של למידה מקוונת ולא מקוונת (תהליך הלמידה נתמך על ידי מערכת בינה מלאכותית - מערכת ידע דיגיטלית על תואר שני במנהל עסקים שנבנתה על ידי האקדמיה).

המנהל דאנג הואי בק אמר כי PTIT ימשיך לפתח את סדרת תוכניות ההכשרה Gov.MiniMBA בתקופה הקרובה. בשנים 2025 ו-2026, PTIT ישלים את התוכן, ישדרג את חומרי הלמידה ואת הצ'אטבוט, ויאסוף משוב מהסטודנטים כדי לייעל את חוויית הלמידה. בשנת 2026, התוכנית תורחב למנהיגי מחלקות, סניפים, מחוזות וקומונות ברחבי הארץ.

PTIT שואפת גם להשיק את הפורטל הפתוח Gov.MiniMBA (חינם לעובדי מדינה צעירים) ולבנות קהילה של בוגרים לשיתוף שיטות עבודה (מקרה בוחן) בניהול ארגונים ציבוריים.

כמה תמונות מטקס הפתיחה:

המרכז לתקשורת מדע וטכנולוגיה

מקור: https://mst.gov.vn/dao-tao-mba-chu-trong-dao-tao-pham-chat-nguoi-lanh-dao-19725111609364951.htm