זוהי השאלה ששאלה נציג האסיפה הלאומית נגוין ת'יאן נאן (משלחת הו צ'י מין סיטי) את משרד העבודה, הנכים והרווחה .

באופן ספציפי, בשאלה שנשלחה למשרד העבודה, הנכים והרווחה, שאלה הנציגה נגוין ת'יען נהאן: בשנת 2017, פרסם הוועד המרכזי של המפלגה את החלטה מס' 21 בנושא פיתוח אוכלוסייה במצב החדש, וקבע יעד אסטרטגי: כל אישה וייטנאמית יולדת בממוצע 2.1 ילדים בחייה, מה שמבטיח שיעור לידה חלופי יציב. לפיכך, משפחה עם 2 בני זוג עובדים חייבת לפרנס 4 אנשים: 2 אנשים עובדים ו-2 ילדים. כלומר, אדם עובד אחד חייב לפרנס 2 אנשים (את עצמם ותלוי אחד - PV).

האם בשנת 2024, כאשר וייטנאם תהיה מדינה בעלת הכנסה בינונית-גבוהה, שכר המינימום במסגרת פרויקט רפורמת השכר יוכל לפרנס שני אנשים? אם לא, האם החלטה מספר 21 בנושא פיתוח אוכלוסין במצב החדש תיושם?

בתגובה לשאלתו של חבר האסיפה הלאומית נגוין ת'יאן נאן, אמר משרד העבודה, הנכים והרווחה כי על פי הוראות חוק העבודה, מדיניות השכר במגזר העסקי נקבעת על ידי העובדים והמעסיקים, בהתבסס על משא ומתן ופשרות בין שני הצדדים. המדינה מסדירה רק את שכר המינימום כסף התחתון כדי להגן על עובדים בעלי כישורים נמוכים המבצעים עבודות פשוטות מפני שכר נמוך מדי.

ביטוח סוציאלי thach thao 23.jpg
עלויות גידול ילדים נקבעות על סמך גודל משק בית וייטנאמי של 4 נפשות, שכל אחת מהן יכולה לגדל ילד אחד. (איור: תאך טאו)

שכר המינימום נקבע ומוכרז על ידי הממשלה על סמך המלצות המועצה הלאומית לשכר, והוא מותאם על סמך רמת החיים המינימלית של העובדים ומשפחותיהם; השקילות בין שכר המינימום לשכר השוק; מדד המחירים לצרכן; קצב הצמיחה הכלכלית ; פריון העבודה; ויכולת התשלום של המפעלים.

בהתאם להוראות חוק העבודה, מועצת השכר הלאומית קבעה את רמת החיים המינימלית לעובדים על מנת להבטיח שיוכלו לשלם את ההוצאות הבסיסיות ביותר בנוגע ל: מזון ועלויות מזון המבטיחות אספקה ​​נאותה של קק"ל (2,300 קק"ל/יום/אדם) כדי שהעובדים יוכלו לשחזר את עבודתם;

הוצאות לעמידה בצורכי הצרכן המינימליים עבור חינוך, שירותי בריאות, תחבורה, תרומות והוצאות אחרות;

עלויות גידול ילדים נקבעות על סמך גודל משק הבית הווייטנאמי המונה 4 נפשות, שכל אחת מהן מגדלת ילד אחד.

המועצה הלאומית לשכר קבעה את רמת החיים המינימלית של העובדים ובחנה ועדכנה אותה כל שנתיים על סמך תוצאות סקר רמת החיים באוכלוסייה שהוכרז על ידי הלשכה הכללית לסטטיסטיקה.

בשנת 2022, בהתבסס על המלצת המועצה הלאומית לשכר, פרסמה הממשלה צו מס' 38 המתאם את שכר המינימום כך שיעלה בממוצע של 6%, החל מ-1 ביולי 2023, ובכך יבטיח רמת חיים מינימלית וישפר אותה לעובדים.

ב-20 בדצמבר 2023, התכנסה מועצת השכר הלאומית והסכימה להמליץ ​​לממשלה על תוכנית שכר מינימום שתחול החל מ-1 ביולי 2024, עם עלייה ממוצעת של 6% (שווה ערך לעלייה מ-200,000 דונג וייט ל-280,000 דונג וייט).

משרד העבודה, הנכים והרווחה ינסח ויגיש לממשלה צו המסדיר את שכר המינימום לעובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה.