לאחר יותר משלושה חודשי יישום, חוק הביטוח הלאומי מס' 41/2024/QH15 (חוק הביטוח הלאומי המתוקן 2024) הביא בתחילה לתוצאות חיוביות, ותרם לשיפור יעילות הביטוח הלאומי ולהבטחה גוברת של זכויותיהם של משתתפי הביטוח הלאומי.

מתוך תחושת אחריות גבוהה, מערכת הביטוח הלאומי של וייטנאם כולה מיקדה משאבים ביישום רציני, סינכרוני ויעיל של הוראות חוק הביטוח הלאומי 2024. לפני ומיד לאחר כניסתו לתוקף של חוק הביטוח הלאומי 2024 (1 ביולי 2025), הוציא הביטוח הלאומי של וייטנאם מסמכים רבים כדי להבין לעומק ולהדריך את הביטוח הלאומי המקומי להבין וליישם כראוי את התקנות החדשות. סקירה ופישוט בזמן של הליכים ותהליכים מנהליים בנושא הביטוח הלאומי; שדרוג תוכנה מקצועית להסדרת משטר הביטוח הלאומי כדי ליצור תנאים נוחים ביותר עבור משתתפים ומוטבים של פוליסות.
תוצאות היישום הראשוניות רשמו אותות חיוביים רבים. עד סוף ספטמבר 2025, במדינה כולה היו כמעט 19.9 מיליון איש המשתתפים בביטוח לאומי, עלייה של כ-798 אלף איש בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2024, מתוכם: כמעט 17.7 מיליון איש המשתתפים בביטוח לאומי חובה ויותר מ-2.13 מיליון איש המשתתפים בביטוח לאומי וולונטרי. מספר האנשים המשתתפים בביטוח אבטלה עמד על למעלה מ-16 מיליון איש, עלייה של 694.3 אלף איש בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2024.
בכל הנוגע להסדר ותשלום דמי ביטוח לאומי וביטוח אבטלה, ברחבי המדינה, יותר מ-144,000 איש מקבלים דמי ביטוח לאומי מדי חודש; למעלה מ-5.3 מיליון איש מקבלים דמי מחלה; כמעט 981,500 איש מקבלים דמי לידה ויותר מ-587,000 איש מקבלים דמי אבטלה.
ראוי לציין כי מספר האנשים המבקשים גמלאות חד-פעמיות של ביטוח לאומי ירד בחדות, כ-23% בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2024. יחד עם זאת, רמת העניין והלמידה על פוליסות חדשות של חוק הביטוח הלאומי המתוקן גוברת, דבר המראה שינוי ברור במודעות של אנשים לתפקידו ולחשיבותו של הביטוח הלאומי בחיים.
למעשה, אנשים רבים הביעו את שמחתם והתרגשותם כאשר יכלו לגשת וליהנות מגמלאות ביטוח לאומי שלא היו מוסדרות בעבר על ידי חוק הביטוח הלאומי. בפרט, צמצום משך התשלום עבור ביטוח לאומי לקבלת פנסיה מ-20 שנה ל-15 שנה פתח הזדמנויות לגשת לפנסיה עבור אנשים רבים, במיוחד אלו עם תקופה קצרה של השתתפות בביטוח לאומי. בנוסף, התקנה על השלמת גמלאות לידה עבור משתתפי ביטוח לאומי מרצון, במקרים רבים של לידה קיבלו תמיכה של 2 מיליון דונג וייטנאמי - מדיניות זו משמחת ומופתעת אנשים רבים לדעת שבנוסף למטרה ארוכת הטווח של ליהנות מגמלאות פרישה, הם נהנים גם ממשטר קצר טווח מעשי ואנושי.
בנוסף, התאמת גיל קבלת קצבאות הפנסיה החברתית ותוספת קצבאות חודשיות למי שגילם לפרוש אך אין לו מספיק זמן לשלם עבור קצבאות זוכות גם הן להערכה רבה. היישום מראה שעובדים רבים, במיוחד קשישים, עניים וכמעט עניים, הצליחו לגשת למדיניות וליהנות ממנה בצורה מתאימה ובזמן.
על פי התקנות החדשות של חוק הביטוח הלאומי משנת 2024, הנושאים המשתתפים בביטוח לאומי חובה הורחבו וכוללים: בעלי עסקים של משקי בית עסקיים רשומים; עובדים לא מקצועיים ברמת הקומונה, הכפר וקבוצת המגורים; מנהלי עסקים, בקרים, נציגי הון המדינה, נציגי הון ארגוני בהתאם להוראות החוק... תקנה זו מסייעת לעובדים להרגיש בטוחים, תוך התחשבות בניכוי חלק מההכנסה החודשית לתשלום ביטוח לאומי כצבירה המביאה יתרונות מעשיים וארוכי טווח.
עם תיקונים חשובים העונים על שאיפותיהם של אנשים, יישום חוק הביטוח הלאומי 2024 צפוי להמשיך וליצור שינויים חיוביים נוספים במודעות ובציות לחוקי הביטוח הלאומי בקרב אנשים ועסקים.
למרות שיישום חוק הביטוח הלאומי עדיין מתמודד עם קשיים רבים, בנחישות רבה, הביטוח הלאומי של וייטנאם ימשיך לחדש ולעשות מאמצים ליישם ביעילות את חוק הביטוח הלאומי. כדי להשיג הצלחה זו, נדרשת לא רק סוכנות הביטוח הלאומי, אלא גם השתתפות חזקה של כל המערכת הפוליטית , ובמיוחד ועדות ורשויות מפלגתיות מקומיות, יחד עם תגובה פעילה של הציבור והעסקים.
מקור: https://baotintuc.vn/xa-hoi/giam-23-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-sau-khi-trien-khai-luat-bhxh-2024-sua-doi-co-hieu-luc-20251027154516289.htm






תגובה (0)