לאחר יותר משלושה חודשי יישום, חוק מס' 41/2024/QH15 בנושא ביטוח לאומי (חוק הביטוח הלאומי המתוקן משנת 2024) הניב בתחילה תוצאות חיוביות, ותרם לשיפור הביטחון הסוציאלי ולהבטחה טובה יותר של זכויותיהם של משתתפי ביטוח לאומי.
מתוך תחושת אחריות גבוהה, מערכת הביטוח הלאומי של וייטנאם כולה מיקדה את משאביה ביישום רציני, סינכרוני ויעיל של הוראות חוק הביטוח הלאומי משנת 2024. לפני ומיד לאחר כניסתו לתוקף של חוק הביטוח הלאומי משנת 2024 (1 ביולי 2025), הביטוח הלאומי של וייטנאם פרסם מסמכים רבים להפצה והדרכה של סוכנויות הביטוח הלאומי המקומיות להבין וליישם נכון את התקנות החדשות. הוא בחן ופישט במהירות את ההליכים המנהליים הקשורים לביטוח הלאומי; ושדרג את התוכנה לעיבוד גמלאות הביטוח הלאומי כדי ליצור את התנאים הנוחים ביותר עבור המשתתפים והמוטבים.
תוצאות ראשוניות מראות סימנים חיוביים רבים. נכון לסוף ספטמבר 2025, כמעט 19.9 מיליון איש ברחבי המדינה השתתפו בביטוח לאומי, עלייה של כ-798,000 איש בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2024, כולל כמעט 17.7 מיליון איש בביטוח לאומי חובה ומעל 2.13 מיליון איש בביטוח לאומי וולונטרי. מספר האנשים המשתתפים בביטוח אבטלה עלה על 16 מיליון, עלייה של 694,300 איש בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2024.
בכל הנוגע להסדר ותשלום דמי ביטוח לאומי וביטוח אבטלה, ברחבי המדינה, יותר מ-144,000 איש קיבלו דמי ביטוח לאומי חודשיים; למעלה מ-5.3 מיליון איש קיבלו דמי מחלה; כמעט 981,500 איש קיבלו דמי לידה; ויותר מ-587,000 איש קיבלו דמי אבטלה.
ראוי לציין כי מספר האנשים המגישים בקשה לתשלום חד פעמי של ביטוח לאומי ירד בחדות, כ-23% בהשוואה לתקופה המקבילה בשנת 2024. יחד עם זאת, רמת העניין וההבנה של המדיניות החדשה של חוק הביטוח הלאומי המתוקן גוברת, דבר המדגים שינוי ברור במודעותם של אנשים לתפקידו ולחשיבותו של הביטוח הלאומי בחייהם.
במציאות, אנשים רבים הביעו שמחה והתרגשות מהיכולת לגשת וליהנות מגמלאות ביטוח לאומי שלא נקבעו בעבר בחוק הביטוח הלאומי. בפרט, קיצור תקופת ההפקדה הנדרשת לביטוח לאומי מ-20 שנה ל-15 שנה פתח הזדמנויות עבור אנשים רבים לגשת לפנסיות, במיוחד אלו עם תקופות השתתפות קצרות בביטוח לאומי. בנוסף, גמלת הלידה המשלימה למשתתפות בביטוח לאומי מרצון, שסיפקה 2 מיליון דונג וייטנאמי כתמיכה לנשים יולדות רבות, הביאה שמחה והפתעה אמיתיות לרבות, שכן כעת הן יודעות שמלבד המטרה ארוכת הטווח של קבלת קצבת פרישה, הן יכולות ליהנות גם מתוכנית תמיכה קצרת טווח מעשית ואנושית.
יתר על כן, התאמת גיל הפרישה ותוספת הקצבאות החודשיות לאלו שהגיעו לגיל פרישה אך אין להם מספיק זמן הפקדה כדי לקבל פנסיה זכו גם הם להערכה רבה. בפועל, היישום הראה שעובדים רבים, במיוחד קשישים, עניים וכמעט עניים, הצליחו לגשת למדיניות וליהנות ממנה בצורה יעילה וממוקדת.
על פי התקנות החדשות של חוק הביטוח הלאומי משנת 2024, הורחב היקף ההשתתפות החובה בביטוח הלאומי וכולל כעת: בעלי עסקים רשומים; עובדים במשרה חלקית ברמת הקומונה, הכפר והשכונה; מנהלי עסקים, מפקחים, נציגי הון המדינה ונציגי הון ארגוני כפי שנקבע בחוק... תקנה זו מסייעת לעובדים להרגיש בטוחים, תוך שהם רואים בניכוי חלק מהכנסתם החודשית עבור דמי ביטוח לאומי הטבה מעשית וארוכת טווח.
עם תיקונים משמעותיים שעונים באמת על שאיפות העם, יישום חוק הביטוח הלאומי 2024 צפוי להמשיך וליצור שינויים חיוביים אף יותר במודעות ובציות לחוקי הביטוח הלאומי בקרב אזרחים ועסקים.
למרות שיישום חוק הביטוח הלאומי עדיין מתמודד עם קשיים רבים, בנחישות רבה, הביטוח הלאומי של וייטנאם ימשיך לחדש ולשאוף ליישם את החוק ביעילות. כדי להשיג הצלחה זו, נדרשת לא רק סוכנות הביטוח הלאומי אלא גם מעורבות חזקה של כל המערכת הפוליטית , ובמיוחד ועדות ורשויות מפלגתיות מקומיות, יחד עם השתתפות פעילה של אנשים ועסקים.
מקור: https://baotintuc.vn/xa-hoi/giam-23-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-sau-khi-trien-khai-luat-bhxh-2024-sua-doi-co-hieu-luc-20251027154516289.htm
![[תמונה] ראש הממשלה פאם מין צ'ין מקיים שיחת טלפון עם מנכ"ל תאגיד רוזאטום הרוסית.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F11%2F1765464552365_dsc-5295-jpg.webp&w=3840&q=75)
תגובה (0)