הצעה לפקידי תעשיית האמנות היא עבודה קשה, יש לשקול פרישה מוקדמת

[מודעה_1]

תוכן זה הוזכר בדו"ח שנשלח לחברי האסיפה הלאומית על מספר נושאים הקשורים לקבוצת השאלות של משרד התרבות, הספורט והתיירות, שנחתם על ידי השר נגוין ואן הונג.

בהתאם לכך, משטר השכר מחושב עבור רוב עובדי המדינה בעלי התואר המקצועי שחקן דרגה 4 ממקדם שכר 1.86 עד מקדם שכר 4.06. שחקן דרגה 3 ממקדם שכר 2.34 עד מקדם שכר 4.98.

באמצעות סקר והערכה, כיום, עבור פקידי אמנות בעלי ותק ו-10 שנות מסירות (גיל ממוצע 35), הם מקבלים כ-5 מיליון דונג וייטנאמי לאחר ניכוי ביטוח לאומי, מעט גבוה משכר המינימום האזורי.

עבור עובדי מדינה ושחקנים חדשים שמונו (גיל ממוצע 25), מקדם השכר הביניים של עובדי מדינה מסוג B, רמה 1 יהיה 1.86; בניכוי 10.5% ביטוח לאומי, ההכנסה משכר שמקבלים עובדי מדינה נמוכה משכר המינימום האזורי, ואינה עונה על צורכי המחיה, המזון, הלינה והנסיעות של השחקנים.

W-Nguyen Van Hung KonTum2.jpg — שרת התרבות, הספורט והתיירות נגוין ואן הונג. צילום: הואנג הא

בנוגע למשטר התגמול לפי רמות כספיות ספציפיות, משטר תגמול ההדרכה הנמוך ביותר הוא 35,000 VND/ביצוע והגבוה ביותר הוא 80,000 VND/ביצוע; משטר תגמול הביצועים הנמוך ביותר הוא 80,000 VND/ביצוע והגבוה ביותר הוא 200,000 VND/ביצוע.

עם זאת, משנת 2015 ועד היום, לאחר 6 העלאות בשכר הבסיסי, רמת הקצבה הספציפית כנ"ל נותרה זהה, אינה עומדת בקצב צרכי החיים, ובכך אינה מעודדת ומדרבן עובדי מדינה ועובדים מקצועיים בתחום אמנויות הבמה.

בנוגע לגיל הפרישה, עובדי מדינה ביחידות שירות ציבורי במגזר אמנויות הבמה רשאים לפרוש בגיל נמוך יותר אך לא יותר מ-5 שנים מוקדם יותר מגיל הפרישה שנקבע במסמכים אלה, למעט במקרים בהם החוק קובע אחרת.

עם המאפיינים של אמנים ושחקנים, הם מאומנים בצורה מורכבת מאוד ולמשך זמן רב (בין 7 ל-12 שנים, בחלק מהמקצועות בין 15 ל-16 שנים), גיל ההכשרה המקצועית הוא בדרך כלל מגיל 10 ומעלה וחייב להיות בעל כישרון, ותקופת הלימודים באמנויות הבמה קצרה מאוד, בממוצע בין 15 ל-20 שנים.

בהגיעם לגיל 35 עד 40 (לנשים) ובין 40 ל-45 (לגברים), היכולת להופיע יורדת, דבר המשפיע רבות על איכות הפעילות המקצועית במקצועות ביצוע כגון: קרקס, ריקוד קונטורשן, בלט...

על פי משרד התרבות, הספורט והתיירות, אלו העובדים בתחום אמנויות הבמה שהגיעו לסוף הקריירה שלהם אך עדיין לא בגיל המתאים לפרוש, נתקלים בקשיים בשינוי תפקידם משחקן לתפקיד עובד מדינה, ניהול או אדמיניסטרטיבי, משום שאינם עומדים בסטנדרטים לבחינות גיוס לעובדי מדינה ועובדי ציבור, שכן לרוב השחקנים יש תארים מקצועיים בינוניים בלבד.

מצד שני, במציאות, שחקנים שהגיעו לגיל פרישה אך עדיין לא בגיל פרישה רוצים לעתים קרובות לפתור את המדיניות לפרישה מוקדמת.

לכן, משרד התרבות, הספורט והתיירות מציע לפתח מדיניות עבור עובדי מדינה בתחום אמנויות הבמה ב"רשימת עבודות מפרכות, רעילות ומסוכנות ובמיוחד עבודות מפרכות, רעילות ומסוכנות" כדי שיישקלו לפרישה מוקדמת בהתאם לרצונם כאשר השתתפו בביטוח לאומי במשך 20 שנה או יותר, גובה הפנסיה יתבסס על שיעור התרומות לביטוח לאומי.

המשרד הציע גם צו המסדיר הכשרה בתחומים ומקצועות מיוחדים בתחום האמנות, לרבות תקנות בנוגע למדיניות גיוס לסטודנטים בתחומים ומקצועות מיוחדים בתחום האמנות לאחר סיום הלימודים, אשר להם כישרונות וכישורים המתאימים לתפקיד.

המשרד הציע גם לתקן ולהשלים את התקנות בנוגע להטבות מועדפות בקריירה, הטבות הכשרה וביצוע לעובדי מדינה ולעובדים מקצועיים בתחום אמנויות הבמה, כך שיתאימו למצב המעשי.

כמתוכנן, אחר הצהריים של ה-5 ביוני, בפני האסיפה הלאומית , השר נגוין ואן הונג יענה על שאלות בנוגע לבחירה, הכשרה ומדיניות לספורטאים ואמנים באמנויות; ויצירת מקומות עבודה לספורטאים ולאמנים לאחר תקופת השיא של התחרויות וההופעות.