אסיפת בעלי המניות של LPBank: שינוי שם הבנק כך שיתאים יותר לשלב הפיתוח החדש

אחר הצהריים של ה-17 באפריל, באסיפה הכללית השנתית של בעלי המניות לשנת 2024, אישר בנק Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank ( LPBank , קוד מניה: LPB) את שינוי השם בעתיד הקרוב.

יו"ר מועצת המנהלים - מר נגוין דוק טוי

אישור התוכנית לשינוי שם הבנק כך שיתאים יותר לשלב הפיתוח החדש. אחד הדברים החשובים שאושרו באסיפה הכללית השנתית של בעלי המניות של LPBank בשנת 2024 הוא שינוי השם לבנק המסחרי Loc Phat Vietnam Joint Stock Commercial. השם באנגלית: Loc Phat Vietnam Joint Stock Commercial Bank. לפיכך, השם המקוצר באנגלית: LPBank (eo-pi-bank) נותר ללא שינוי. נציג LPBank שיתף בכנס: "שינוי שם הבנק מסמן נקודת מפנה חשובה בתקופה הנוכחית למימוש אסטרטגיית השינוי החזק, האפקטיביות המקיפה, לקראת המטרה של פיתוח בר-קיימא ושגשוג". השם "Loc Phat Bank" במושג של מזרח אסיה פירושו גם יצירת פיתוח, הון, מזל, שגשוג ושגשוג. בפילוסופיית העסקים שלו, LPBank מתמקד תמיד בהבאת תועלת לשותפים, ללקוחות, לבעלי המניות, לעובדים ולקהילה. LPBank מתחייב שלקוחות תמיד יקבלו את תמיכת הבנק באמצעות פתרונות פיננסיים יעילים לאורך כל תהליך הפיתוח. מטרת הבנק היא למצב מחדש ולשפר את מותג LPBank בשלב הפיתוח החדש, במטרה לשרת טוב יותר את הלקוחות ולהפוך לאחד הבנקים המובילים בווייטנאם.

אסיפה כללית שנתית של בעלי המניות של LPBank 2024

בסיס איתן יוצר מומנטום לפריצות דרך. בדוח שנערך באסיפה הכללית, מסר דירקטוריון הבנק כי LPBank עלתה על מספר יעדים שהוקצו על ידי האסיפה הכללית של בעלי המניות. בנוגע לתוצאות העסקיות, הרווח המאוחד לפני מס הגיע ל-7,039 מיליארד דונג וייטנאמי, עלייה של 24%, אשראי שוק 1 גדל ב-16.8% והגיע ל-275,453 מיליארד דונג וייטנאמי, המדדים התפעוליים היו המובילים בשוק (ROAE ~19.16%, CAR ~12.24%). יחס ההון לטווח קצר להלוואות לטווח בינוני וארוך ומדדי בטיחות אחרים עמדו בתקנות ובנהלים בינלאומיים. LPBank זכה גם בפרסים יוקרתיים רבים כגון Asia's Excellent Enterprise, Top 500 banks with the top branding value highest global character value ואחד מ-14 הבנקים החשובים ביותר במערכת. באוגוסט 2023, סוכנות דירוג האשראי הבינלאומית Moody's Investors Service (Moody's) המשיכה לשמור על דירוג B1 ותחזית יציבה לקטגוריית פיקדון לטווח ארוך/מנפיק לטווח ארוך של LPBank. מודי'ס שמרה גם על דירוג Ba3 עבור קריטריוני הסיכון לטווח ארוך של צד נגדי של הבנק במטבעות מקומיים/זרים וקריטריוני הערכת הסיכון לטווח ארוך של צד נגדי של הבנק. זוהי עדות למאמצי LPBank להגדיל את גודל ההון, לשפר את איכות הנכסים, לשפר את בקרת הסיכונים והרווחיות למרות ההשפעות השליליות של הכלכלה . הבנק משתתף באופן פעיל בפעילויות ביטוח לאומי, תוך שיתוף פעולה ותורם לקהילה. כבנק מוביל ביישום אחריות חברתית, LPBank יישם שוב ושוב תוכניות לוויתור והפחתת ריבית ועמלות כדי לתמוך באנשים ובעסקים להתגבר על קשיים, לייצב את חייהם ולשקם את הייצור. קביעת יעדי עסק בני קיימא שנת 2024 צפויה להיות בעלת אתגרים רבים, אולם על סמך ההצלחות שהושגו, LPBank דבקה במוטו האסטרטגי שלה "צמיחה חזקה - יעילות מקיפה - פיתוח בר קיימא". בקונצנזוס גבוה, אישרה האסיפה הכללית של בעלי המניות של LPBank את תוכנית העסקים לשנת 2024, כאשר הרווח לפני מס יגיע ל-10,500 מיליארד דונג וייטנאמי, עלייה של כמעט 50% בהשוואה לשנת 2023. ההון שגויס מהשוק צפוי לגדול ב-11% ל-317,380 מיליארד דונג וייטנאמי. יחס החוב הרעים ממשיך להישמר ברמה נמוכה. באסיפה הכללית, אישר הבנק גם את התוכנית להגדלת הון המוסמך בשנת 2024 באמצעות הצעת מניות לבעלי המניות הקיימים. אם תצליח, הון המוסמך הצפוי של LPBank יגיע ל-33,576 מיליארד דונג וייטנאמי. בוועידה, אמרו ראשי הבנק כי על מנת להשיג מטרה זו, LPBank ימשיך לקדם ולשכלל את המודל הארגוני החדש, יאיץ את הטרנספורמציה הדיגיטלית, ישפר את יכולת ניהול הסיכונים, יקדם פעילויות אשראי בתחומים עדיפים, יגדיל את שיעור ההכנסות מפעילויות שאינן אשראי, במקביל לאוריינטציה האסטרטגית הקשורה לפיתוח בר-קיימא. בתגובה לבעלי המניות באסיפה הכללית של בעלי המניות, אמר דירקטוריון LPBank כי לבנק אין תוכנית לשלם דיבידנדים במשך שלוש שנים החל משנת 2024. הרווחים שייווצרו ישמשו להשלמת הון לפעילויות עסקיות, השקעה בפרויקטים מרכזיים, בנייה הדרגתית של היסודות וחיזוק היכולת הפיננסית.

בתגובה לבעלי המניות באסיפה, אמר מר נגוין דוק ת'וי, יו"ר מועצת המנהלים, כי האוריינטציה העסקית האסטרטגית של LPBank בשנים הקרובות כוללת: 1. פיתוח לקוחות קמעונאיים, במיוחד באזורים כפריים 2. קידום טרנספורמציה דיגיטלית, דיגיטציה של פעילויות בנקאיות 3. הגדלת שיעור עמלות השירות 4. שיפור איכות משאבי האנוש והגדלת פריון העבודה 5. שיפור יכולת ניהול הסיכונים 6. הבאת התועלת הטובה ביותר לבעלי המניות וללקוחות.