יישובים 'משתמשים בתכסיסים' של מאות מיליוני דולרים בשכר, נכנסים ישירות למשכורות כדי למשוך מורים

[מודעה_1]

מועצת העם של מחוז הונג ין פרסמה לאחרונה החלטה לתמוך במורי גן ובתי ספר יסודיים שגויסו למוסדות חינוך ציבוריים באזור החל מ-1 באוגוסט.

מורים בבתי ספר יסודיים נתמכים ב-108 מיליון דונג וייטנאמי ומורים לגיל הרך נתמכים ב-162 מיליון דונג וייטנאמי לנפש. סכום זה ניתן ישירות בצורה חד פעמית ואינו משמש לחישוב דמי ביטוח לאומי וקצבאות אחרות.

המחוז קובע גם את התנאי לפיו מורים המקבלים תמיכה יתחייבו ללמד במוסדות חינוך ציבוריים במסגרת ועדות העם של המחוזות, העיירות והערים במשך 10 שנים לפחות ממועד הגיוס.

רשויות מקומיות משתמשות בטריק של הצעת משכורות של מאות מיליונים והפנייה ישירה למערכת השכר כדי למשוך מורים. (צילום: הא קואנג)

מועצת העם של מחוז הונג ין הסבירה כי פרסום ההחלטה נועד להבטיח באופן מיידי את דרישות הכמות ולשפר את איכות המורים לגיל הרך ולבתי ספר יסודיים המלמדים במוסדות חינוך ציבוריים בתקופה הקרובה. במקביל, ההחלטה תורמת להנעה ועידוד קבוצות ויחידים ללמוד בהתלהבות ולבנות באופן פעיל את מולדתם וארצם.

הונג ין מעריך את העלות בכ-300 מיליארד וונד ותקופת היישום של תקנה זו היא עד 30 בדצמבר 2030.

מחוז פו טו פרסם גם מדיניות לגיוס מיוחד של מורות לגיל הרך המוסמכים לעבודה במוסדות חינוך ציבוריים באזור בשנת 2023.

החלטה זו התקבלה על ידי פו טו לאחר שמשרד הפנים הטיל על המחוז את האחריות לגייס 816 גננות בשנת 2023. משרד הפנים ביקש מהמחוז לתעדף את הגיוס המיוחד של מורים העובדים במסגרת חוזי עבודה למשרות הוראה במוסדות ציבוריים, חתמו על חוזי עבודה ושילמו ביטוח לאומי לפני 31 בדצמבר 2015, ובעלי היכולת והכישורים המתאימים לדרישות התפקיד המיועד.

נכון לעכשיו, במחוז יש 896 מורים בחוזים הזכאים לגיוס מיוחד בהתאם להנחיות משרד הפנים. כדי להבטיח שהמורים יוכלו לעבוד בראש שקט, הציע המחוז תוכנית לגיוס מיוחד של כל 816 משרות מורים בחוזים לגיל הרך הזכאים לגיוס מיוחד. 80 המורים הנותרים יגויסו במיוחד בשנת 2024.

מספר המורים שעדיין חסרים ביישובים. (מקור נתונים: משרד החינוך וההכשרה).

מחלקת החינוך וההכשרה של טויאן קוואנג הזמינה גם בוגרים מצטיינים מאוניברסיטאות פדגוגיות ברחבי המדינה לעבוד עם תמריצים גבוהים. באופן ספציפי, בוגרי תואר ראשון פדגוגי מצטיינים העובדים בבתי ספר תיכוניים מרכזיים במחוז ייהנו מתמריצים רבים: גיוס באמצעות מיון (ללא בחינה) ומדיניות תמיכה (חד פעמית) בגובה של 90-100 מיליון וונד לאדם.

בשנת 2021, טויאן קוואנג הנהיגה מדיניות דומה. סטודנטים פדגוגיים שסיימו את לימודיהם כסטודנטים מתקדמים קיבלו תמיכה פי 55 מהשכר הבסיסי (השכר הבסיסי בשנת 2021 היה 1.49 מיליון דונג וייטנאמי - שווה ערך ל-81.95 מיליון דונג וייטנאמי לחודש); סטודנטים מצטיינים קיבלו תמיכה פי 50, וסטודנטים טובים קיבלו תמיכה פי 45.

ביולי האחרון, הפוליטביורו הקצה 65,980 משרות נוספות למגזר החינוך, 27,850 לשנת הלימודים 2022-2023 בלבד. עם זאת, בתחילת מאי 2023, על פי משרד החינוך וההכשרה, היישובים גייסו רק 15,540 מורים, מה שהביא את המספר הכולל של מורים ברחבי הארץ ל-1,234,124 (עלייה של 71,927 איש בהשוואה לשנת הלימודים 2021-2022).

על פי היעד שנקבע, בכל המדינה עדיין חסרים 118,253 מורים, עלייה של 11,308 איש בהשוואה לשנת הלימודים 2021-2022. מתוכם, מספר המורים בגן חובה גדל ב-7,887 איש, מספר המורים בחינוך היסודי גדל ב-169 איש, מספר המורים בחינוך התיכוני גדל ב-1,207 איש ומספר המורים בחינוך התיכון גדל ב-2,045 איש.

מומחים אומרים שזה נובע מסיבות רבות, בנוסף למשכורות לא אטרקטיביות וללחץ גבוה, זה נובע גם מתחזיות ביקוש לא מספקות ותוכניות הכשרה לתוכניות חדשות, מה שמוביל למחסור במשאבים לגיוס.

הא קואנג

מוֹעִיל
רֶגֶשׁ
יְצִירָתִי
ייחודי
זַעַם