אטרקציה מקומית חדשה
ד"ר נגוין ואן נגיה, המכהן כיום כפרופסור מחקר באוניברסיטת היוקרתית לנשים אווה בסיאול (דרום קוריאה), החליט לעזוב את קוריאה ולחזור לעבוד בווייטנאם. על פי מחקרו של ד"ר נגיה, הפרויקט למשיכת וגיוס מרצים מצוינים של אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי נוקט במדיניות של גיוס דוקטורנטים צעירים וחוקרים פוטנציאליים מהמדינה ומחוצה לה, בעלי פרסומים בינלאומיים יוקרתיים ואוריינטציה מחקרית ברורה לעבודה ארוכת טווח. משהבין שהוא מתאים לדרישות האוניברסיטה, הוא החליט להגיש את מועמדותו.
בפברואר 2024, ד"ר נגוין ואן נגיה הפך רשמית לחבר בפוליטכני, וילווה את הפקולטה לכימיה, בית הספר לכימיה ומדעי החיים. הפרויקט, שלא התחיל מאפס, כולל מנגנוני הכנסה פורצי דרך, ויוצר סביבת עבודה ומחקר מקצועית עבור מרצים מוכשרים לפתח את יכולותיהם במלואן. לדוגמה, מרצים מצוינים יזכו למימון על ידי בית הספר לביצוע נושאים מרכזיים, בהתבסס על הצעת המועמד ואושר על ידי הוועדה המייעצת. בנוסף, מרצים מצוינים יזכו לתמיכת בית הספר כדי ליהנות ממשטרי מדיניות מועדפים של הממשלה.
ד"ר נגוין ואן נגיה, יליד 1989, הוא אחד הצעירים והמוכשרים שלמדו את תוכנית הלימודים המשולבת לתואר שני-דוקטורט באוניברסיטת אולסן (קוריאה). בשנת 2020, הוא זכה להיות בין 20 המדענים הצעירים המצטיינים המועמדים לפרס גלובוס הזהב. בגיל למעלה מ-30, יש לו קרן מחקר עצמאית מטעם הקרן הלאומית למחקר של קוריאה, סטודנטים לתארים מתקדמים במשרה מלאה העובדים בקבוצה ומעבדה מודרנית ומאובזרת במלואה.
ד"ר נגיה מקווה שבחמש השנים הקרובות יבנה קבוצת מחקר חזקה עם ליבה של סטודנטים מאוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי, וירחיב את רשת הקשרים עם מעבדות בארץ ובחו"ל. "אני לא רוצה שהמחקר יעצור במאמרים בינלאומיים רגילים, אלא ישאף לעבודות איכותיות, שיתרום ל"טביעת האצבע" של אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי על מפת המדע העולמית . יתר על כן, אני מקווה לעבוד עם עמיתים וסטודנטים כדי להפוך מחקר בסיסי למוצרים שימושיים באמת, שיביאו ערך מעשי לחיים", אמר ד"ר נגוין ואן נגיה.
ביקוש גדול
פרופ' ד"ר וו ואן ים, סגן נשיא אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי, אמר כי בשנת 2021, אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי יישמה פרויקט למשיכת מרצים צעירים מוכשרים ומצוינים לתקופה 2021-2025. במהלך תקופה זו, גייס בית הספר 14 מרצים שעמדו בדרישות. בשנת 2025, החלה האוניברסיטה ביישום פרויקט למשיכה וגיוס מרצים צעירים מוכשרים, מומחים ומדענים מובילים לתקופה 2025-2030 (HUST-Talent).
לדברי פרופסור ים, כיום, אוניברסיטאות בווייטנאם מתמודדות עם מחסור חמור במרצים מובילים. שיעור המרצים בעלי הסמכת פרופסור עומד על 0.89% במערכת כולה, שיעור הפרופסורים המשתייכים עומד על 7.8%; מספר המרצים בעלי הסמכת דוקטורט לפי נתוני 2024 עומד על 33%. בעוד שכישרונות צעירים רבים ומומחים וייטנאמים טובים עובדים בחו"ל, המעוניינים לחזור אך אין להם תנאים מספיקים ומדיניות מתאימה. בניית מנגנון ספציפי למשיכת ושימור כישרונות היא דרישה דחופה לפיתוח אוניברסיטאות בווייטנאם.
פרופסור וו ואן ים שיתף כי הכישרונות אליהם מתמקד הפרויקט הם, ראשית, דוקטורנטים צעירים ומוכשרים שסיימו את לימודיהם באוניברסיטאות המובילות בעולם (200 המובילות) או דוקטורנטים בעלי הישגים מדעיים יוצאי דופן בתפקידי מרצה. מספר האנשים הדרושים לגיוס הוא 137 (התמקדות בעיקר במגזרי טכנולוגיה אסטרטגיים כגון בינה מלאכותית, מוליכים למחצה, טכנולוגיית אנרגיה, טכנולוגיית חומרים, ביוטכנולוגיה...).
שנית, פרופסורים, פרופסורים משנה, מומחי טכנולוגיה מחברות, מכוני מחקר, חברות הזנק בתפקידים של ראש מעבדת מחקר, ראש קבוצת מחקר. מספר האנשים שימשכו הן בארץ והן בחו"ל הוא 72. שלישית, מדענים, מומחים מובילים, מנהלים יוקרתיים בארץ ובחו"ל בתפקידים של מרצים מוזמנים, מומחים, יועצים בכירים, המספר הוא 172 איש.
לדברי מר ים, משתתפי הפרויקט יקבלו שכר מועדף בשלוש השנים הראשונות, יקבלו חסות לנושאי מחקר ותמיכה בהרשמה להשתתפות בנושאים ופרויקטים בינלאומיים; יזכו לסביבת מחקר מודרנית; וייבנה מפת דרכים לפיתוח...
בפרט, הם נהנים מפוליסת ביטוח בריאות של אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי, תמיכה בקרובי משפחה, דיור, תמיכה אדמיניסטרטיבית... השכר יכול לנוע בין 40 ל-150 מיליון דונג וייט לחודש עבור מרצים צעירים לתואר שלישי, בהתאם ליכולת ולתפקיד; עבור ראשי מעבדות מחקר ומנהיגי צוותי מחקר, הם יכולים לקבל שכר של 60 עד 200 מיליון דונג וייט לחודש.
פרופסור ים מקווה שעד שנת 2030, אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי תמשוך ותגייס לפחות 300 כישרונות מהמדינה ומחוצה לה. נכון לעכשיו, צוות העובדים והמרצים המוסמכים ביותר של אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי מונה כמעט 900 דוקטורנטים, מתוכם למעלה מ-300 פרופסורים ופרופסורים משנה.
על פי החלטה 71 של הפוליטביורו על פיתוח פורץ דרך של חינוך והכשרה, עד שנת 2030, וייטנאם שואפת לגייס לפחות 2,000 מרצים זרים מצוינים למוסדות חינוך אוניברסיטאיים.
מקור: https://tienphong.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cao-nhu-doanh-nghiep-post1795390.tpo
תגובה (0)