מה שכר המורים הנוכחי? האם הוא הגבוה ביותר מבין כל המקצועות?

מהו שכרם הנוכחי של המורים, למרות שלא הוחל מקדם השכר המיוחד? סיפור זה זוכה לתשומת לב בהקשר של הכרזת משרד החינוך וההכשרה על טיוטת צו המסדיר את מדיניות השכר ומשטר התגמולים למורים, ומבקשים הערות.

מהם שכרם ותשלומיו של המורים כיום?

נכון לעכשיו, מורים מיישמים את סולם השכר הכללי ואת משטרי קצבת השכר שהונפקו בצו מס' 204/2004/ND-CP, כולל קצבת ותק וקצבת מועדפת למורים בשיעור של 25-70%.

שכר הבסיס הנוכחי הוא 2,340,000 דונג וייטנאמי. למורים באופן כללי יש גם קצבאות מקצועיות ותשלומי ותק בהתאם לתקנות הכלליות של הממשלה ומשרד החינוך וההכשרה. החל מ-1 ביולי 2024, שכר המורים ימשיך לשמור על הקצבאות הנוכחיות כגון קצבאות לתפקידי מנהיגות, תפקידים מקבילים, קצבאות ותק, קצבאות עדיפות מקצועיות וכו'.

למורים בהו צ'י מין סיטי, בנוסף למשכורת, דרגה, קצבה... יש גם הכנסה נוספת.

איור: דאו נגוק ת'אץ'

נכון לעכשיו, הקצבה המקצועית למורים מוסדרת על 25% עבור מרצים באוניברסיטה ו-35-70% עבור מורים לגיל הרך ולבתי ספר יסודיים, בהתאם למקצוע ולאזור העבודה.

קצבת הוותק למורים מיושמת בהתאם להוראות צו ממשלתי 77/2021. מורים שהשתתפו בהוראה ושילמו ביטוח לאומי חובה במשך 5 שנים (60 חודשים) זכאים לקצבת ותק השווה ל-5% משכרם הנוכחי. החל מהשנה השישית ואילך, כל שנה (12 חודשים) מחושבת בתוספת של 1%.

נוסחת חישוב השכר הנוכחית למנהלים ומורים ביחידות שירות ציבורי = {מקדם שכר + (מקדם שכר + תוספת משרה אם קיימת + תוספת ותק אם קיימת) x אחוז התוספת המועדפת} x 2,340,000 דונג וייטנאמי.

לכן, על פי משרד הפנים , סך השכר ותשלומי השכר של מורים הם למעשה הגבוהים ביותר בכל מגזרי הקריירה הנוכחיים.

טבלאות השכר של מורים ברמות גן חובה, יסודי, תיכוני ותיכון החל מ-1 ביולי 2024 ועד היום, הן כדלקמן, על פי העיתון האלקטרוני הממשלתי (טבלאות שכר אלו אינן כוללות תוספות למורים כגון תוספות למשרה אם קיימת, תוספות ותק אם קיימת, ותוספות עדיפות לתפקיד):

טבלת שכר נוכחית של גננות גן (לא כולל קצבאות)

צילום: עיתון אלקטרוני ממשלתי

טבלת שכר מורים בבית ספר יסודי (לא כולל קצבאות)

צילום: עיתון אלקטרוני ממשלתי

טבלת שכר למורי בתי ספר תיכוניים (לא כולל קצבאות)

צילום: עיתון אלקטרוני ממשלתי

טבלת שכר מורים נוכחית בתיכון (לא כולל קצבאות)

צילום: עיתון אלקטרוני ממשלתי

בתקופה הקרובה, השכר הכולל ותשלומי השכר למורים ימשיכו לעלות.

בהתאם להחלטה מס' 71-NQ/T.Ư של הפוליטביורו בנושא פריצות דרך בפיתוח חינוך והכשרה, הגישה ועדת מפלגת הממשלה לפוליטביורו הצעה בנוגע לשכר ותשלומים לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים לאחר ארגון מחדש של המנגנון וארגון הרשויות המקומיות הדו-מפלגתיות. בפרט, קיימת מדיניות של התאמת קצבאות מועדפות למורים בהתאם למפת הדרכים. לפיכך, סך השכר והתשלומים למורים ימשיכו לעלות בתקופה הקרובה מבלי שיהיה צורך להחיל מקדם שכר ספציפי.

מורים, אורחים ונציגים מהו צ'י מין סיטי ביום הפתיחה של שנת הלימודים

צילום: NGOC דואונג

בנוסף, במחוזות ובערים עם מנגנונים מיוחדים כמו הו צ'י מין סיטי, בנוסף למשכורות ותגמולים למורים, למורים שהם עובדי מדינה יש גם מדיניות הכנסה נוספת. בשנת 2025, לאחר שהו צ'י מין סיטי תתמזג עם מחוז בין דואנג לשעבר ועם מחוז בה ריה-וונג טאו לשעבר, ההכנסה הנוספת המרבית למורים בכל חודש היא פי 1.5 מסולם השכר, הדרגה והתפקיד.

לדוגמה, מורה לגן חובה בכיתה ג', רמה 1 בהו צ'י מין סיטי, אשר מילא/ה את תפקידיו בצורה מצוינת, ללא כל תוספת משרה, שכרו/ה בהתאם לדרגתו/ה הוא 4,914,000 דונג וייט לחודש. הכנסתו/ה החודשית הנוספת המקסימלית היא 7,371,000 דונג וייט (מקסימום פי 1.5 מהמשכורת בהתאם לדרגתו/ה ולתפקידו/ה). לפיכך, הודות להכנסה הנוספת של הו צ'י מין סיטי, למורה זה/ה יש הכנסה חודשית כוללת של 12,285,000 דונג וייט.

משרד הפנים הציע לא לקבוע מקדם שכר מיוחד למורים.

משרד הפנים שלח זה עתה מכתב רשמי למשרד החינוך וההכשרה כדי להגיב על טיוטת צו ממשלתי המסדיר את מדיניות השכר ומשטר התגמולים למורים.

משרד הפנים ציטט את עמדות המפלגה ומדיניותה בנוגע לרפורמה במדיניות השכר, ובמיוחד את מסקנה מס' 83-KL/T.TW של הפוליטביורו בנושא רפורמת השכר, התאמת פנסיות, הטבות ביטוח לאומי, הטבות מועדפות לאנשים עם שירותים ראויים לשבח וזכויות סוציאליות החל מ-1 ביולי; תקנות משפטיות עדכניות וחוות דעת של ועדת המפלגה באסיפה הלאומית (על תיקון וביטול מנגנונים פיננסיים והכנסות מיוחדות של סוכנויות ויחידות מנהליות מרכזיות), ואז להסדרת מקדמי שכר מיוחדים למורים אין בסיס פוליטי או משפטי.

משרד הפנים הצהיר כי, על פי עקרונות התכנון של משטר השכר הנוכחי, עובדי מדינה בכל המגזרים מיישמים טבלת שכר משותפת כדי להקל על הסדרת השכר בעת העברה ורוטציה בסוכנויות וביחידות המדינה; מדיניות ספציפית לתעשייה מיושמת באמצעות קצבאות.

חמישי האנג

מקור: https://thanhnien.vn/luong-nha-giao-hien-nay-ra-sao-co-phai-cao-nhat-trong-cac-nganh-su-nghiep-185251113155506633.htm