נקודות אור בפיתוח משאבי אנוש

בשנים האחרונות, הכשרה וטיפוח של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור במחוז קוואנג נין זוהו כאחת המשימות המרכזיות, התורמות לשיפור יכולת הניהול והתפעול ואיכות השירות לאזרחים.

על בסיס יישום יעיל של צווים מס' 101/2017/ND-CP ו-89/2021/ND-CP בנושא הכשרה וטיפוח של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, ועדת העם המחוזית מפתחת, מאשרת ומיישמת מדי שנה תוכניות הכשרה רבות לפי שנה ושלב, תוך הבטחה שהן קשורות קשר הדוק לדרישות מעשיות ולמשימות חדשות בתהליך קידום התיעוש, המודרניזציה והאינטגרציה הבינלאומית.

סטודנטים של קורס ההכשרה והעדכון לשנת 2024 לפקידים מכהנים בתפקידי מנהיגות וניהול תחת ניהול הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית השתתפו בלימוד ומחקר נושאים שנלמדו על ידי מרצים באקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין. צילום: פאם טאנג

באשר להיקף ההכשרה, בתקופה שבין 2019 ל-2024, אישר המחוז כולו 666 קורסי הכשרה ופיתוח מקומיים, בהם השתתפו יותר מ-43,867 מתלמדים ותקציב כולל של כ-133 מיליארד וונד. במקביל, מחלקות, סניפים ורשויות מקומיות פיתחו באופן יזום תוכניות להכשרה ופיתוח מעמיקים, עשירים בתוכן, העונים על דרישות התפקידים; לפיכך, המספר הכולל של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור שנשלחו להכשרה ופיתוח הגיע ל-158,674.

עם כניסתה לשנת 2025, פרסמה ועדת העם המחוזית את החלטה מס' 362/QD-UBND מיום 12 בפברואר 2025, המאשרת את התוכנית המחוזית להכשרה וטיפוח של קאדרים ועובדי מדינה בשנת 2025; בהתאם לכך, אושרו 62 כיתות הכשרה וטיפוח עם סך של 3,757 מתלמדים. כיתות ההכשרה הוקצו לסוכנויות ויחידות כדי לנהל את פיתוח תוכניות ארגון הכיתות ויישומן בהתאם לתקנות.

במקביל להכשרה רגילה, מחוז קוואנג נין יישם בעבר את פרויקט 293 "הכשרה, טיפוח, שיפור איכות ופיתוח מקיף של משאבי אנוש במחוז קוואנג נין עד 2020". בהתאם לכך, בין השנים 2015 ל-2020 נערכו 702 קורסי הכשרה בארץ ובחו"ל, שמשכו 39,577 משתתפים, עם תקציב ארגון כולל של יותר מ-261,951 מיליון דונג וייטנאמי.

צוות מרכז התקשורת המחוזי השתתף בקורס הכשרה בנושא שימוש בתוכנת מערכת מידע לניהול תפעולי בסוכנויות המפלגה שאורגן על ידי משרד הוועדה המפלגה המחוזי.

תכני ההכשרה והפיתוח מתחדשים ומגוונים תמיד, כולל: תיאוריה פוליטית, ידע, מיומנויות ניהול מדינה; מיומנויות מקצועיות בהתאם לתקני מנהיגות וניהול; מיומנויות בגיוס המונים, רפורמה מנהלית, טרנספורמציה דיגיטלית ויישום טכנולוגיית מידע. גיוון זה מסייע לצוות הקאדרים, עובדי המדינה ועובדי הציבור להיות גם מוצקים בתיאוריה וגם טובים בפועל, מוכנים לעמוד בדרישות השירות הציבורי הגבוהות והולכות.

לצד הרחבת היקף ותוכן, גם השקעות תקציביות בהכשרה מקבלות עדיפות. הקצאת התקציב השנתית הממוצעת מבטיחה תמיד תנאים מספיקים ליישום בהתאם לתוכנית, תוך עידוד יחידות לתאם באופן יזום עם מוסדות הכשרה בעלי מוניטין, תוך ניצול משאבים חברתיים לשיפור יעילות השימוש בתקציב המדינה.

צוות מרכז השירות הציבורי המחוזי מדריך אנשים ועסקים בתהליך הגשת מסמכי הליכים מנהליים. צילום: סונג הא

ביישום מדיניות ייעול השכר, ועדת העם המחוזית מתמקדת גם בשכלול וייעול הארגון ובשיפור איכות עבודת הייעוץ. זה יוצר מוטיבציה וסביבה נוחה עבור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור לאחר הכשרה כדי לקבל הזדמנות להתחכך ולבצע משימות, ובכך לקדם את היכולות והאיכויות המפותחות שלהם. ידוע כי בתקופה שבין 2015 ל-2021, המחוז צמצם 555 עובדי מדינה ו-2,280 אנשים העובדים במשכורות תקציב המדינה. בשנת 2022, הוא ימשיך לצמצם 480 יעדים של אנשים העובדים במשכורות תקציב המדינה בהשוואה לשנת 2021. בשנת 2024, הוא צמצם 1,008 יעדים של אנשים העובדים במשכורות תקציב המדינה בהשוואה לשנת 2022.

מחוז קואנג נין חוקר ובונה מערכת להערכת איכות ההכשרה של קורסי ההכשרה, תוך קישור הדוק בין תוצאות ההכשרה לדרישות התפקיד. בתקופה הקרובה, המחוז ימשיך לשפר את מנגנון התיאום בין מחלקות, סניפים, יישובים ומוסדות הכשרה; יתן עדיפות להשקעה בתשתיות ובטכנולוגיה לתמיכה בהכשרה מקוונת, שיפור הגישה לתוכניות איכותיות עבור צוות באזורים מרוחקים. במקביל, חיזוק שיתוף הפעולה הבינלאומי כך שפקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בקואנג נין יוכלו לגשת לתוכניות הכשרה וסמינרים יוקרתיים בעולם , ולתרום להפצת רוח החדשנות והיצירתיות בניהול ובשירות העם.

מתוך נחישות להפוך את הכשרתם וטיפוחם של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור לנקודת אור בפיתוח משאבי אנוש, קוואנג נין שואפת לשפר עוד יותר את היכולות, האיכות, המקצועיות והאחריות של הצוות שלה, מוכנה לעמוד בדרישות ומשימות חדשות בתקופת האינטגרציה והפיתוח בר-קיימא.

ת'ו נגוייט

מקור: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html