פורום 'תרבות עם עסקים': התעוררות כוח פורץ דרך בעסקים

הפורום שואף להפיץ ערכים תרבותיים בעסקים ולקדם חשיבה פורצת דרך בקהילת העסקים הווייטנאמית.

ל"פורום הלאומי השנתי לתרבות ויזמות" השנה יש משמעות מיוחדת במימוש רוח החלטה 68-NQ/TW בנושא פיתוח כלכלי פרטי, אישור תפקידה של תרבות העסקים ככוח מניע חדש לפיתוח בר-קיימא של המדינה, תרומה להפצת ערכים של סטנדרטים, אחריות ואנושיות בקהילת העסקים הווייטנאמית.

צילום מסך 2025-11-11 בשעה 00.59.03 — גב' טרין טי ת'וי, סגנית שר התרבות, הספורט והתיירות, דיברה במסיבת העיתונאים.

במסיבת העיתונאים, גב' טרין טי ת'וי - סגנית שר התרבות, הספורט והתיירות הדגישה: " הפורום אינו רק מקום להפצת ערכים תרבותיים בעסקים, אלא גם הזדמנות לעודד יצירתיות וחדשנות בקהילת העסקים הוייטנאמית, ולתרום לפיתוח הנוכחי של המדינה".

גב' ת'וי הוסיפה כי משרד התרבות, הספורט והתיירות עבד עם איגוד וייטנאם לפיתוח תרבות תאגידית כדי לפתח תוכנית יישום במטרה להעביר מסרים חזקים מהמפלגה והמדינה בפיתוח תרבות בעסקים.

על פי הוועדה המארגנת, פורום "תרבות עם יזמות" לשנת 2025 יתמקד ב-4 מטרות עיקריות: זיהוי וניתוח ההשפעות של חשיבה פורצת דרך על תהליך עיצוב התרבות התאגידית הוייטנאמית; יצירת מרחב לדיאלוג רב-ממדי בין מנהיגי המפלגה והמדינה לבין קהילת העסקים; יצירת ערכים חדשים לתרבות העסקית הוייטנאמית, תוך התמקדות בחשיבה לפריצות דרך בנות קיימא; השקת יוזמות מפתח והוקרה למיזמי תרבות עסקית מתאימים.

ראוי לציין כי במסיבת העיתונאים הוכרז גם כי סט הקריטריונים לשנת 2025 יעבור עדכון, יצומצם מ-30 קריטריונים ל-25 קריטריונים, ויתמקד במציאת ראיות ספציפיות לעבודה ולתוצאות שהושגו במקום רק להעריך באמצעות ספרים ומסמכים.

צילום מסך 2025-11-11 בשעה 00.59.59 — מר מק קוק אן, סגן נשיא ומזכיר כללי של איגוד העסקים הקטנים והבינוניים של האנוי , ראש הוועדה המארגנת של הפורום הלאומי השנתי "תרבות עם יזמות", נשא דברים בטקס.

לדברי מר מק קווק אן - סגן נשיא ומזכיר כללי של איגוד העסקים הקטנים והבינוניים בהאנוי, ראש ועדת הארגון של הפורום, שיתף: " השנה זו הפעם הראשונה שאיגוד וייטנאם לפיתוח תרבות תאגידית הכריז על סט ערכים תרבותיים עסקיים וייטנאמיים. זהו אחד המאמצים פורצי הדרך להקים מערכת מקיפה של סטנדרטים, ויוצר מסגרת ייחוס עבור עסקים וייטנאמיים לבניית תרבות עסקית בת קיימא, העומדת בדרישות האינטגרציה".

מערך הערכים התרבותיים העסקיים הווייטנאמיים כולל: ערכים אידיאולוגיים בסיסיים; ערכי ליבה; סטנדרטים התנהגותיים; עקרונות אתיקה עסקית; קריטריונים ליישום תרבות ארגונית.

בנוסף, הפורום יקיים שני מפגשי דיון עיקריים: מפגש 1 - זיהוי חשיבה פורצת דרך המשפיעה על תרבות העסקים הוייטנאמית ומושב 2 - עיצוב ופיתוח תרבות העסקים הוייטנאמית בעידן החדש. בכך, יקדם את פיתוח תרבות העסקים הוייטנאמית בעידן החדש.

במסגרת הפורום, הוועדה המארגנת הכריזה וכיבדה מפעלים שעמדו בתקני תרבות העסקים הווייטנאמית בשנת 2025, והעניקה תעודות הצטיינות מראש הממשלה למפעלים מצטיינים.

צילום מסך 2025-11-11 בשעה 01.00.54 — מר הו אן טואן, ראש הוועדה המארגנת של הקמפיין "בניית תרבות תאגידית וייטנאמית", יו"ר איגוד וייטנאם לפיתוח תרבות תאגידית, דיבר במסיבת העיתונאים.

כמו כן, במסיבת העיתונאים, הוסיף יו"ר איגוד פיתוח תרבות העסקים של וייטנאם, הו אן טואן, כי לאחר שנים רבות של יישום, יותר מ-74 מפעלים קיבלו תעודת מיזם העומדת בתקני תרבות העסקים הווייטנאמית. והתעודות הנ"ל מוגבלות בזמן, מה שמבטיח את זכויותיהם של כל המפעלים.

הפורום השנתי "תרבות עם יזמות" בשנת 2025 מתוכנן להתקיים ב-21 בדצמבר בהאנוי.

מקור: https://congluan.vn/dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-khoi-day-suc-manh-dot-pha-trong-doanh-nghiep-10317296.html