משלחת הסקר של הוועד המרכזי לגיוס המונים עבדה עם הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית בנושא עבודה אתנית במצב החדש.

החבר פאם ואן האו, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר מועצת העם המחוזית, קיבל את פני משלחת הסקר ועבד איתה. בפגישה נכח החבר לה הויאן, סגן יו"ר ועדת העם המחוזית.

הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית, שזיהתה את העבודה האתנית ואת הפיתוח החברתי-כלכלי באזורים הרריים כמשימות אסטרטגיות, חשובות וקבועות, התמקדה בשנים האחרונות בהובלה, הכוונה וגיוס המערכת הפוליטית כולה ליישום רציני ויעיל של מסקנה מס' 65-KL/TW, מדיניות ותקנות של הממשלה המרכזית והמחוז הקשורים לעבודה זו, והשיגה תוצאות חשובות רבות. מודעות ותחושת אחריות של ועדות המפלגה, רשויות ואנשים לעבודה האתנית במצב החדש עלו; יכולת המנהיגות והניהול עברה שינויים חיוביים רבים. הפיתוח החברתי-כלכלי של אזורי מיעוטים אתניים התפתח באופן מקיף למדי. יעילות הייצור והעסקים השתפרו בהדרגה. מדיניות בנושאי חינוך, בריאות, הכשרה מקצועית, יצירת מקומות עבודה וכו' קודמה כדי לסייע בשיפור הידע והבריאות של אנשים, שיפור חייהם והפחתת העוני. מראה אזורי המיעוטים האתניים עבר שינויים רבים. הזהויות התרבותיות המסורתיות והטובות של קבוצות אתניות נשמרות ומקודמות. ביטחון פוליטי, סדר ובטיחות חברתיים נשמרים. בניית מפלגה, פיתוח חברי איגודים מקצועיים, הכשרה וטיפוח לשיפור רמות ההשכלה, המומחיות, התיאוריה הפוליטית וסידור קאדרים של מיעוטים אתניים מקבלים תשומת לב. בכל הפרובינציה יש יותר מ-22,280 חברי מפלגה, מתוכם 3,510 מיעוטים אתניים. מיעוטים אתניים מודעים יותר ויותר ליזום לשיפור עצמי בייצור ובעבודה, ולהפחתת עוני באופן בר-קיימא; מאמינים בחדשנות; ומיישמים היטב את הנחיות ומדיניות המפלגה, ואת מדיניות וחוקי המדינה.

החבר טריאו טאי וין, סגן ראש הוועד המרכזי לגיוס המונים, דיבר בפגישה. צילום: U.Thu

בנוסף לתוצאות שהושגו, לעבודה האתנית עדיין יש מגבלות וקשיים רבים. בהשוואה לרמה הכללית של המחוז, הפיתוח החברתי -כלכלי של אזורי מיעוטים אתניים עדיין איטי ולא בר-קיימא. חייהם של אנשים עדיין קשים. ההתקדמות בהשלמת קריטריונים כפריים חדשים בקומונות של מיעוטים אתניים עדיין איטית, איכות הסטנדרטים והעבודה לשמירה בת קיימא על התוצאות לאחר השגת הסטנדרטים עדיין מוגבלות. בנוסף, על פי החלטה מס' 861/QD-TTg מיום 4 ביוני 2021 של ראש הממשלה, קומונות הרריות באזורים קשים במיוחד בעת השגת סטנדרטים כפריים חדשים מקומונות באזור III, אזור II לקומונות באזור I לא ייהנו ממדיניות ביטוח לאומי כמו בעבר, דבר המשפיע על חייהם של אנשים...

בדברים שנשא בישיבת העבודה, הודה סגן המזכיר הקבוע של ועדת המפלגה המחוזית לממשלה המרכזית על תשומת הלב, המנהיגות, ההכוונה והתמיכה בסיוע לפרובינציה לבצע עבודה אתנית בתקופה האחרונה. הוא הסביר והבהיר למשלחת הסקר כמה קשיים, מגבלות, משימות ופתרונות בתקופה הקרובה על מנת להוביל ולכוון את יישום מסקנה מס' 65-KL/TW ואת מדיניות וההנחיות של המפלגה והמדינה בנושא עבודה אתנית במצב החדש בצורה יעילה יותר. הוא קיווה שהממשלה המרכזית תמשיך לשים לב ולתמוך, ובמיוחד להשלים ולרכז מקורות הון כדי לסייע לפרובינציה להשקיע בשיפור התשתיות החברתיות-כלכליות, תמיכה בייצור וגיוון מקורות המחיה, יישום תוכנית היעד הלאומית להפחתת עוני; במקביל, לשקול להשלים ולהתאים חלק מהמדיניות בנושא דיור, קרקעות למגורים... בהתאם למצב המעשי, לתרום לסיוע לקידום פיתוח חברתי-כלכלי של היישוב ולשיפור חייהם של מיעוטים אתניים.

החבר פאם ואן האו, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר מועצת העם המחוזית, דיבר בפגישה.

בסיכום ישיבת העבודה, סגן ראש הוועד המרכזי לגיוס המונים העריך מאוד את תחושת האחריות, המאמצים וההישגים של המחוז ביישום מסקנה מס' 65-KL/TW בתקופה האחרונה. הוא הציע שהמחוז ימשיך לקדם את התוצאות שהושגו; יתמקד בהובלה ובניהול יישום טוב יותר של עבודה אתנית במצב החדש. בפרט, ימשיך ליישם ביזור והאצלת סמכויות; ניצול הפוטנציאל והיתרונות של היישוב בכלל ואזורי מיעוטים אתניים בפרט; שימור וקידום הזהות התרבותית המסורתית הטובה כדי ליצור כוח מניע לפיתוח חברתי-כלכלי, ושיפור החיים החומריים והרוחניים של אנשים באזורי מיעוטים אתניים ביישוב.

אויאן טה'ו

מקור: https://baoninhthuan.com.vn/news/150333p24c32/doan-khao-sat-cua-ban-dan-van-trung-uong-lam-viec-voi-thuong-truc-tinh-uy-ve-cong-tac-dan-toc-trong-tinh-hinh-moi.htm