משלחת הסקר של הוועד המרכזי לגיוס המונים עבדה עם הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית בנושא עבודה אתנית במצב החדש.

החבר פאם ואן האו, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר מועצת העם המחוזית, קיבל את פני משלחת הסקר ועבד איתה. בפגישה נכח החבר לה הויאן, סגן יו"ר ועדת העם המחוזית.

הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית, שזיהתה עבודה אתנית ופיתוח חברתי-כלכלי באזורים הרריים כמשימות אסטרטגיות, חשובות וקבועות, התמקדה בשנים האחרונות בהובלה, הכוונה וגיוס המערכת הפוליטית כולה ליישום רציני ויעיל של מסקנה מס' 65-KL/TW, מדיניות ותקנות של המרכז והפרובינציה הקשורות לעבודה זו, והשיגה תוצאות חשובות רבות. המודעות ותחושת האחריות של ועדות המפלגה, הרשויות והאנשים בכל הרמות בנוגע לעבודה אתנית במצב החדש שופרו; יכולת המנהיגות והניהול עברו שינויים חיוביים רבים. הכלכלה החברתית של אזורי מיעוטים אתניים התפתחה באופן מקיף למדי. יעילות הייצור והעסקים השתפרו בהדרגה. מדיניות בנושאי חינוך, בריאות, הכשרה מקצועית, יצירת מקומות עבודה וכו' קודמה כדי לסייע בשיפור הידע והבריאות של אנשים, שיפור חייהם והפחתת העוני. מראה אזורי המיעוטים האתניים עבר שינויים רבים. הזהויות התרבותיות המסורתיות והטובות של קבוצות אתניות נשמרות ומקודמות. נשמרים ביטחון פוליטי, סדר ובטיחות חברתיים. בניית מפלגה, פיתוח חברי איגוד, הכשרה וטיפוח לשיפור כישורים אקדמיים, מומחיות, תיאוריה פוליטית וסידור קאדרים של מיעוטים אתניים מקבלים תשומת לב. בכל הפרובינציה יש יותר מ-22,280 חברי מפלגה, מתוכם 3,510 מיעוטים אתניים. מיעוטים אתניים מודעים יותר ויותר ליזום שיפור עצמי בעבודה ובייצור, ולהפחתת עוני באופן בר-קיימא; מאמינים בחדשנות; ומיישמים היטב את הנחיות ומדיניות המפלגה, ואת מדיניות וחוקי המדינה.

החבר טריאו טאי וין, סגן ראש הוועדה המרכזית לגיוס המונים, דיבר בפגישה. צילום: U.Thu

בנוסף לתוצאות שהושגו, לעבודה האתנית עדיין יש מגבלות וקשיים רבים. בהשוואה לרמה הכללית של המחוז, הפיתוח החברתי -כלכלי של אזורי מיעוטים אתניים עדיין איטי ולא בר-קיימא. חייהם של אנשים עדיין קשים. ההתקדמות בהשלמת קריטריונים כפריים חדשים בקומונות של מיעוטים אתניים עדיין איטית, איכות הסטנדרטים והעבודה לשמירה בת קיימא על התוצאות לאחר השגת הסטנדרטים עדיין מוגבלות. בנוסף, על פי החלטה מס' 861/QD-TTg מיום 4 ביוני 2021 של ראש הממשלה, קומונות הרריות באזורים קשים במיוחד בעת השגת סטנדרטים כפריים חדשים מקומונות באזור III, אזור II לקומונות באזור I לא ייהנו ממדיניות ביטוח לאומי כמו בעבר, דבר המשפיע על חייהם של אנשים...

בישיבה, סגן מזכיר הוועדה המחוזית של המפלגה הודתה לממשלה המרכזית על תשומת הלב, המנהיגות, ההכוונה והתמיכה בסיוע לפרובינציה לבצע עבודה אתנית בתקופה האחרונה. הוא הסביר והבהיר למשלחת הסקר כמה קשיים, מגבלות, משימות ופתרונות בתקופה הקרובה על מנת להוביל ולכוון את היישום היעיל יותר של מסקנה מס' 65-KL/TW ומדיניות והנחיות המפלגה והמדינה בנושא עבודה אתנית במצב החדש. הוא קיווה שהממשלה המרכזית תמשיך לשים לב ולתמוך, ובמיוחד להשלים ולרכז הון כדי לסייע לפרובינציה להשקיע בשיפור התשתיות החברתיות-כלכליות, תמיכה בייצור ופרנסה מגוונים, יישום תוכנית היעד הלאומית להפחתת עוני; במקביל, לשקול להשלים ולהתאים חלק מהמדיניות בנושא דיור, קרקעות למגורים... בהתאם למצב המעשי, לתרום לסיוע לקידום פיתוח חברתי-כלכלי של היישוב, לשיפור חייהם של מיעוטים אתניים.

החבר פאם ואן האו, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר מועצת העם המחוזית, דיבר בפגישה.

בסיכום ישיבת העבודה, סגן ראש הוועד המרכזי לגיוס המונים העריך מאוד את תחושת האחריות, המאמצים וההישגים של המחוז ביישום מסקנה מס' 65-KL/TW בתקופה האחרונה. הוא הציע שהמחוז ימשיך לקדם את התוצאות שהושגו; יתמקד בהובלה ובניהול יישום טוב יותר של עבודה אתנית במצב החדש. בפרט, ימשיך ליישם בצורה טובה את הביזור והאצלת הסמכויות; ינצלו את הפוטנציאל והיתרונות של היישוב בכלל ואזורי מיעוטים אתניים בפרט; ישמר ויקדם את הזהות התרבותית המסורתית הטובה כדי ליצור מומנטום לפיתוח חברתי-כלכלי, ושיפור החיים החומריים והרוחניים של אנשים באזורי מיעוטים אתניים ביישוב.

אויאן טה'ו

מקור: https://baoninhthuan.com.vn/news/150333p24c32/doan-khao-sat-cua-ban-dan-van-trung-uong-lam-viec-voi-thuong-truc-tinh-uy-ve-cong-toc-dan-toc-trong-tinh-hinh-moi.htm