כיצד עסקים מעריכים את איכות כוח האדם בהו צ'י מין סיטי?

(דן טרי) - סקר של מדדי איכות עבודה ב-2,000 מפעלים בהו צ'י מין סיטי מראה כי מפעלים דירגו את עובדי הו צ'י מין סיטי בציון ממוצע של 3.72 (בסולם של 5).

על פי לשכת הסטטיסטיקה של הו צ'י מין סיטי וחישובים של המרכז לחיזוי ביקוש למשאבי אנוש ומידע על שוק העבודה (פלמי, יחידה תחת מחלקת העבודה, נכי מלחמה ועניינים חברתיים של הו צ'י מין סיטי), אוכלוסיית העיר בשנת 2024 תמנה יותר מ-9.59 מיליון איש, כוח העבודה ימנה יותר מ-4.876 מיליון איש, מתוכם 4.691 מיליון איש עובדים.

עובדים שכירים דומיננטיים עם 68.75%, עצמאים עם 21.57%, עובדים משפחתיים עם 7% ובעלי עסקים עם 2.67%... מתוכם, מספר העובדים כיום במפעלים עומד על יותר מ-2.836 מיליון איש.

ארגונים מדרגים את איכות העבודה בהו צ'י מין סיטי כטובה למדי (צילום איור: הואו ​​קואה).

כדי להעריך את איכות כוח העבודה בעיר, בשנת 2024, פלמי ערכה סקר ב-17,500 מפעלים עם סך של 475,818 עובדים.

עבור קבוצת עובדי הניהול, עסקים דירגו ידע מקצועי מטוב עד טוב מאוד (המהווים 93.6%); מיומנויות רכות דורגו מטוב עד טוב מאוד, המהווים 92.6%; מיומנויות מקצועיות דורגו גם הן כטובות עד טובות מאוד על ידי 92.3% מהעסקים...

עבור קבוצת העבודה העקיפה, 83.37% מהעסקים דירגו ידע מקצועי ומיומנויות רכות מטוב עד טוב מאוד; בנוגע למיומנויות מקצועיות, 75.86% מהעסקים דירגו טוב עד טוב מאוד.

עבור קבוצת העבודה הישירה, 73.26% מהמפעלים דירגו ידע מקצועי מטוב עד טוב מאוד; קריטריונים של מיומנויות רכות דורגו כטוב עד טוב מאוד על ידי 69.54% מהמפעלים; ומיומנויות מקצועיות דורגו מטוב עד טוב מאוד על ידי 66.79% בלבד.

בכל הנוגע לפריון העבודה, גם עסקים מדרגים את עובדי העיר גבוה מאוד. תוצאות הסקר מראות שעד 93.45% מכלל הדירוגים נעים בין טוב לטוב מאוד.

גב' נגוין הואנג הייאו, מנהלת פאלמי, אמרה: "זה הוכיח את היכולת ויעילות העבודה של המנהיגים בארגון. עובדים עקיפים קיבלו גם הם הערכות חיוביות, עמדו היטב בדרישות התפקיד וזכו להכרה מהארגון על יכולת העבודה שלהם. עובדים ישירים קיבלו גם הם אמון והכרה על תרומתם למיזם."

לדברי פאלמי, עסקים גם יישמו באופן יזום פתרונות רבים לשיפור פריון העבודה בחברה.

חלק מהפתרונות שנבחרו על ידי רוב העסקים הם: חיזוק מדיניות השכר והרווחה; ניצול ושימוש סביר במשאבי אנוש; יישום מכונות וציוד מתקדמים...

פלמי גם ערכה הערכה מעמיקה של רמת הדרישות העסקיות ורמת תגובת העובדים ב-2,000 עסקים לפי 9 קריטריונים: אתיקה, גישה לעבודה; כשירות מקצועית וטכנית; שפות זרות; טכנולוגיית מידע; כישורי תקשורת; כישורי עבודת צוות; כישורי בטיחות ובריאות תעסוקתית; כישורי חשיבה יצירתית, פרואקטיביות; כישורי התמודדות עם מצבים.

בסולם בן 5 שלבים, הערך הממוצע של הערכת העסק את רמת שביעות רצון העובדים הוא 3.72.

"תוצאות הסולם עם ערך ממוצע של 3.72 מראות שעסקים מעריכים את המשתנים שנצפו בסולם ברמה שבין משביע רצון למדי", אמרה גב' נגוין הואנג הייאו.

מקור: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-danh-gia-chat-luong-lao-dong-o-tphcm-the-nao-20250109114551763.htm