מעל 21,000 עובדי מדינה יתפטרו כאשר המחוזות והקומונות יאורגנו מחדש בין השנים 2023-2025.

עלות פיצויי הפיטורים לעובדים מיותרים גבוהה מאוד.

בתשובה לשאלות של חברי האסיפה הלאומית במושב ה-36 של הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית בבוקר ה-22 באוגוסט, הצהיר שר הפנים פאם טי טאנה טרה כי במהלך התקופה 2023-2025, הארגון מחדש המתוכנן של 47 יחידות מנהליות ברמת מחוז יפחית את מספרן ב-13 יחידות; והארגון מחדש של 1,247 יחידות מנהליות ברמת קומונות יפחית את מספרן ב-624 יחידות.

המספר הצפוי של פקידים ועובדי מדינה מיותרים הוא 21,800, כולל 1,200 ברמת המחוז, 13,100 ברמת הקומונה ו-7,500 פקידים שאינם מתמחים ברמת הקומונה.

"התוכנית לטפל בעודף הפקידים ועובדי המדינה תיושם במשך חמש שנים, ועד שנת 2030, בעיה זו חייבת להיפתר לחלוטין", הודיעה גב' פאם טי טאנה טרה.

שר הפנים פאם טי טאנה טרה עונה על שאלות.

כדי לטפל בבעיה זו, משרד הפנים יעץ לממשלה להוציא צו 29/2023 המסדיר צמצום כוח אדם; הכולל הוראה ספציפית להסדרת פקידים ועובדי מדינה מיותרים בעת ארגון מחדש של יחידות מנהליות ברמת המחוז והקומונות.

בנוסף, 46 מתוך 54 יישובים הנתונים לארגון מחדש כבר קיבלו החלטות ממועצות העם שלהן לספק תמיכה נוספת מעבר לתקנות הכלליות של הממשלה.

"לכן, סכום המימון הנדרש ליישובים כדי לטפל בבעיית עודפי כוח האדם הזה הוא גדול מאוד. יישובים שיכולים לאזן את תקציביהם צריכים ליישם את התקנות. עבור יישובים שאינם יכולים לאזן את תקציביהם, עליהם לגבש דוח שנגיש לממשלה לצורך הקצאת תקציב לתשלום עבור עודפי כוח האדם", הצהיר שר הפנים, וקרא ליישובים לאסוף את המידע בהקדם לצורך פתרון.

עדיין קיימים קשיים במשיכת סטודנטים מצטיינים ואנשים מוכשרים.

בשאלת שר הפנים, הצהיר נציג האסיפה הלאומית, ליאו טי ליך (משלחת בק ג'יאנג ), כי ביישום החלטה 26 של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם על יצירת מקור אסטרטגי של קאדרים, ובהתאם להחלטה 86 ולצו 140 של ראש הממשלה על משיכת בוגרים מצוינים ומצטיינים, אמר שר הפנים, בתגובה לשאלות במושב הרביעי, כי אנו שואפים למשוך 1,000 בוגרים מצטיינים עד שנת 2020.

"אז, אילו תוצאות הושגו עד כה במשיכת סטודנטים מצטיינים, ומה שיעור ההצלחה במשיכת סטודנטים מצטיינים ברמה המרכזית והמקומית?" – שאלה הנציגה.

בתגובה, הדגיש השר פאם טי טאנה טרה כי החלטה 22 של הוועדה המרכזית ה-12 קובעת בבירור את הצורך באסטרטגיה לפיתוח קאדרים, ובמיוחד משיכת סטודנטים מצטיינים ואנשים מוכשרים למגזר הציבורי. הפוליטביורו פרסם גם את מסקנה 86; והממשלה פרסמה את צו 140.

לדברי גב' טרא, בשנת 2021, מספר הסטודנטים המצטיינים והמדענים הצעירים שנמשכו ברחבי המדינה הגיע ל-2,891, מתוכם 1,100 ברמה המרכזית ו-1,791 הנותרים ברמה המקומית.

רשויות מקומיות פיתחו גם מדיניות ספציפית מאוד כדי למשוך תלמידים מצטיינים ואנשים מוכשרים למגזר הציבורי. בעקבות פרסום צו 140, בשנים 2022-2023 בלבד, המדינה כולה משכה 584 איש, כולל 170 ברמה המרכזית ו-414 ברמה המקומית.

"עם זאת, בהשוואה לרצון ולדרישה למשוך סטודנטים מצטיינים ואנשים מוכשרים למגזר הציבורי, הצורך גדול מאוד, אך במציאות, זה נותר קשה", אמרה גב' פאם טי טאנה טרה.

לכן, משרד הפנים מייעץ כעת, בהתבסס על האסטרטגיה של משיכת אנשים מוכשרים למגזר הציבורי, לקדם אותה לצו על משיכה וניצול אנשים מוכשרים במגזר הציבורי. הצו נמצא כעת בתהליך גיבוש סופית, תוך שילוב צו 140 כדי ליצור מרחב רחב יותר למשיכת סטודנטים מצטיינים, מדענים צעירים ואנשים מוכשרים למגזר הציבורי.

מקור: https://vov.vn/chinh-polit/doi-du-hon-21000-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-huyen-xa-tu-2023-2025-post1115967.vov