גב' טראן טי קוי היא פועלת כפיים, בת 42 השנה. היא משתתפת בביטוח לאומי (SI) מאז 2006, ומשכורת המהווה בסיס לתשלומי SI נמוכה למדי.
במהלך התקופה 2006-2010, היא שילמה ביטוח לאומי לפי שכר בסיסי של 890,000 דונג וייטנאמי. במהלך התקופה 2011-2020, גב' קוי שילמה לפי שכר בסיסי של 3,200,000 דונג וייטנאמי. עד לתקופה 2021-2022, גב' קוי שילמה ביטוח לאומי בשיעור של 7 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. משנת 2023 ועד היום, היא שילמה בשיעור של 8 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.
גב' טראן טי קוי שיתפה: "כשאפרוש, כמה תהיה הפנסיה שלי? אני מודאגת, כי אם אחשב את הפנסיה הממוצעת, האם הפנסיה תספיק כדי לתת לי שקט נפשי כשאפרוש?"
על פי הביטוח הלאומי של וייטנאם, הפנסיות מחושבות על סמך שינויי השכר בפועל של עובדים שהשתתפו בביטוח לאומי. מכיוון שגברת קוי לא הגיעה לגיל פרישה, אין בסיס לקבוע את השכר הממוצע של המשתתפים בביטוח לאומי כבסיס לחישוב הפנסיות.
עם זאת, מנגנון חישוב הפנסיה הנוכחי נבדק על מנת להבטיח את ההוגנות המרבית עבור כל העובדים. עבור קבוצת העובדים שיישמו את משטר השכר שנקבע על ידי המדינה בתקופה הקודמת, עם שכר השתתפות בביטוח לאומי נמוך מאוד (מחושב לפי השכר הבסיסי), יהיה מנגנון חישוב פנסיה כדי להבטיח שהפנסיה לא תהיה נמוכה מדי בעת פרישתם.
על פי הביטוח הלאומי של וייטנאם, שיטת חישוב השכר החודשי הממוצע עבור דמי ביטוח לאומי כבסיס לחישוב פנסיות לעובדים נקבעת בסעיף 62 לחוק הביטוח הלאומי הנוכחי מס' 58/2014/QH13 שיצא בשנת 2014. שיטות חישוב שונות מיושמות על 3 קבוצות של עובדים עם תקופות השתתפות שונות בביטוח לאומי.
בנוסף, עובדים אינם צריכים לדאוג לגבי פנסיות נמוכות בהשוואה למחירים בזמן הפרישה. מכיוון שהחוק כולל הוראות המסדירות התאמות פנסיה על סמך מדד האינפלציה השנתי.
סעיף 79 בסעיף 2 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014 קובע באופן ספציפי: "ההכנסה החודשית שעבורה שולם ביטוח לאומי, המשמשת כבסיס לחישוב ההכנסה החודשית הממוצעת שעבורה שולם ביטוח לאומי של עובדים, מותאמת על סמך מדד המחירים לצרכן של כל תקופה בהתאם לתקנות הממשלה ."
[מודעה_2]
מָקוֹר
תגובה (0)