הדים מהוועידה ה-12 של הוועד המרכזי של המפלגה ה-13: המהפכה שינתה את מצבה, מושיטה את תשומת ליבה לעבר העתיד

המהפכה בארגון המערכת הפוליטית, יחד עם הסידור מחדש לפי מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי, לאחר זמן קצר בלבד, עם חשיבה של "לרוץ ולהתייצב בו זמנית", השיגה תוצאות ראשוניות חשובות. הקווים הוצבו בצורה מסודרת, כעת המהפכה "צריכה וחייבת" לעבור למצב חדש של "קווים ישרים, נתיבים ברורים, פה אחד קדימה" לעבר העתיד - כמסרו של המזכיר הכללי טו לאם בנאום הפתיחה שלו בוועידה המרכזית ה-12 לאחרונה.

המזכיר הכללי טו לאם נואם בפגישה ה-12 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה. צילום: פאם קיין/VNA

זהו גם סיכום וגם הערכה של תוצאות יישום המדיניות וההחלטות של הוועידה המרכזית ה-11 בנושא ארגון מחדש של המנגנון, וגם מסר הקורא לכל המפלגה, הצבא והעם להמשיך ביישום בתקופה הקרובה, מתוך נחישות "לעבוד יחד ולהתקדם ".

השורה ישרה, הנתיב חייב להיות פנוי.

בתזמון הנכון וברוח מנהיגותית חזקה, קבע הפוליטביורו כי ארגון מחדש של המנגנון וארגון השלטון המקומי החדש בן שתי הרמות הוא "מהפכה". ומהפכה חייבת להיות נחושה, עם לוח זמנים לכל משימה ספציפית וגם לדרוש "הקרבה" והתגברות על קשיים וקשיים.

למעשה, כאשר אין יותר יחידות אדמיניסטרטיביות ברמת המחוז, הרמה המחוזית מתמזגת, רמת הקומונה מאורגנת מחדש ומתמזגת, הסוכנויות במערכת הפוליטית ברמת המחוז והקומונה... יש כל כך הרבה עבודה לעשות. לאחר כ-3 שבועות בלבד של עבודה תחת המודל החדש, הפעילויות בכל רמות הממשל התייצבו בהדרגה. מה שהשלטונות מודאגים ממנו ביותר הוא יישום השירותים המנהליים, הבטחת פתרון בזמן של עבודות הקשורות לאנשים ולעסקים, מזעור עומסים וקשיים. אפילו המרת הנהלים והבטחת תשלומי משכורות לפקידים ולעובדי מדינה במערכת הפוליטית עדיין איטית, אך שירות העם עדיין מקבל תשומת לב וסדרי עדיפות.

כמו בנאום הפתיחה של הוועידה, המזכיר הכללי נתן הערכה כללית: "... מהמרכז ועד 34 מחוזות, ערים ו-3,321 קומונות, רובעים ואזורים מיוחדים, כל המערכת הפוליטית והמערכת המנהלית פועלות בכיוון של חדשנות במנגנון הארגוני, שיפור איכות הממשל, הניהול המדעי , הגבלת מתווכים, ביטול פונקציות חופפות, קרבה לעם, שירות טוב יותר לעם. זוהי פריצת דרך במנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית, המדגימה את נחישותה הגבוהה של המפלגה בהקמת מוסד ממשל מודרני, ישר, יעיל ומכוון אנשים".

הדבר זוהה באמון העם בהצלחת המודל הארגוני החדש, כפי שציין המזכיר הכללי: "מה שחשוב במיוחד הוא שהמדיניות המרכזית שהוזכרו לעיל וההחלטות האסטרטגיות ההיסטוריות קיבלו ומקבלות תמיכה חזקה, תגובה חיובית ואמון עמוק מצד כל שכבות האנשים."

"קווים ישרים, נתיבים ברורים" , משמעותה שהמזכיר הכללי דורש מוועדות המפלגה ורשויותיה בכל הרמות, סידור המנגנון והיחידות המנהליות, לא רק לשנות את צורת "הקווים הישרים", אלא גם לשים לב לתוכן, פעילויות המנגנון חייבות להיות ברורות. כל קאדר, עובד מדינה ועובד ציבור במערכת הפוליטית חייבים לעבור מחשיבה לפעולה כדי לעבור באופן משמעותי מניהול אדמיניסטרטיבי לניהול אדמיניסטרטיבי המשרת את העם, כל הפעילויות חייבות לקחת את העם במרכז, להדריך, ליצור את התנאים הנוחים ביותר לשרת את העם - זוהי "הדרך הברורה".

הדבר הכי חשוב הוא קונצנזוס.

תמימות דעים, הדגמת רוח של סולידריות לאומית, רוח זו חייבת להיות מושגת מתוך הקשר: "מנהיגות מפלגה - ניהול מדינה - שליטה בעם". זוהי נקודת המבט העקבית בתהליך המנהיגות של מפלגתנו בהיסטוריה של האומה, מרגע ייסוד המפלגה ועד לשלב המהפכני החדש, העידן החדש.

המהפכה במנגנון הארגוני שלנו השיגה תוצאות כה גדולות, וחשוב מכך היא תהליך הפעלת המנגנון במערכת הממשלתית. כדי להשיג את היעילות הגבוהה ביותר של המנגנון החדש, נדרשת הסכמה משני הצדדים. ראשית, כל קאדר, עובד מדינה ועובד ציבור צריכים להתגבר על הקשיים הראשוניים מבחינת מזון, מחיה ותחבורה בעת מיזוג יחידות וסוכנויות מנהליות, על מנת לעבוד ולשרת את העם לשביעות רצונם. שנית, מצד העם, בנוסף לקונצנזוס ותמיכה מבחינת מדיניות, כל אדם צריך לגלות אמפתיה, לשתף ולעודד קאדרים ועובדי מדינה כדי שיוכלו לשרת טוב יותר.

לאחרונה, יש הרבה מידע ותמונות נוגעות ללב בתקשורת; כלומר, ישנם מקומות שבהם אנשים מוותרים על מקום המגורים ומרחב המחיה שלהם כדי לקבל בברכה קאדרים מהפרובינציות המאוחדות לעבוד בפרובינציה החדשה, בימים הראשונים עדיין היו קשיים במזון ובמרחב המחיה; כמו הפתגם "אם אתה רוצה ללכת מהר, לך לבד, אם אתה רוצה להגיע רחוק, לך יחד", אשר רוצה להדגיש את חשיבות שיתוף הפעולה והסולידריות בחיים, ומראה שכדי להשיג מטרות גדולות וברות קיימא, צריך אינטראקציה ותמיכה מאחרים; יחד עם זאת, זה גם מעודד אותנו להעז לצאת מאזור הנוחות שלנו כדי להתקדם הלאה בחיים יחד.

לאחר התוצאות הראשוניות של מהפכה זו, אנשים מצפים ומצפים שהנהגת המפלגה והנהלת הממשלה יביאו לשינויים משמעותיים במציאות . כפי שאמר המזכיר הכללי: "אנשי המדינה כולה הביעו ציפיות גדולות לחדשנות של המפלגה, ומאמינים בחזון האסטרטגי, בתעוזה הפוליטית ובאתיקה המהפכנית של הקאדרים וחברי המפלגה. זהו בסיס פוליטי וחברתי איתן ובעל ערך עבורנו להמשך התקדמות בעידן החדש."

כדי לעמוד בציפיות העם, הוועידה המרכזית ה-12 הצביעה על משימות ספציפיות מאוד בתקופה הקרובה. בסיכום הוועידה, הסכים הוועד המרכזי פה אחד כי כיוון עבודת כוח האדם עבור הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה הוא מסמך חשוב במיוחד, המחליט על כל עבודת ההכנה והבחירה של כוח אדם עבור הוועד המרכזי של המפלגה, הפוליטביורו, המזכירות, המזכיר הכללי ותפקידי מנהיגות מרכזיים של המדינה; עבודת כוח האדם היא "המפתח של המפתח". לכן, עבודת הכנת כוח האדם עבור הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה צריכה להתבצע באופן סינכרוני, מדעי, שיטתי, קפדני, דמוקרטי, אובייקטיבי ושקוף; יש להציב את האינטרסים הלאומיים והאתניים בראש סדר העדיפויות; ובהחלט לא לתת "להחליק" את אלה שאינם עומדים בסטנדרטים ובתנאים.

מקור: https://daibieunhandan.vn/du-am-hoi-nghi-lan-thu-12-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-cuoc-cach-mang-da-chuyen-trang-thai-vuon-toi-tuong-lai-10380772.html