שיתוף הפעולה והקשר בין המדינה, בתי הספר והעסקים בפיתוח מיומנויות לעובדים הוא מודל שיש לשכפל, כדי לסייע להכשרה מקצועית להשיג איכות גבוהה, תוך מעקב צמוד אחר צרכי שוק העבודה. זהו הנושא המודגש ביום מיומנויות העבודה של וייטנאם השנה, ב-4 באוקטובר.
כישורים מקצועיים מדגימים את ערכם של עובדים
בדוח שוק העבודה לרבעון השלישי של 2023, גב' נגוין הואנג הייאו, מנהלת המרכז לחיזוי ביקוש למשאבי אנוש ומידע על שוק העבודה של הו צ'י מין סיטי, הגיבה: "שוק העבודה - התעסוקה משתנה בצורה דינמית יותר ויותר, הביקוש למשאבי אנוש מתמקד בעובדים מוסמכים ומיומנים".
לדברי גב' נגוין הואנג הייאו, כדי לעמוד בקצב שוק העבודה ולהגדיל את היתרון התחרותי שלהם בחיפוש עבודה, עובדים צריכים לגוון את כישוריהם ולשפר באופן פעיל את הידע והכישורים שלהם.

לבתי ספר מקצועיים יש יתרון של 70% זמן הכשרה מעשית, התלמידים טובים במיומנויות מקצועיות מעשיות (צילום: TDC).
מר טראן אן טואן, סגן נשיא איגוד החינוך המקצועי של הו צ'י מין סיטי, העריך כי מיומנויות מקצועיות הן הערך המרכזי של העובדים כיום ובעתיד.
על פי הנציבות האירופית, טכנולוגיות חדשות שיצוצו בעשור הקרוב עשויות לעצב מחדש מיליוני מקומות עבודה. ההערכה היא שעד שנת 2025, 50% מהעובדים ברחבי העולם יצטרכו לעבור הכשרה מחדש במיומנויות עבודה רלוונטיות עקב הדיגיטציה.
מר טראן אן טואן הדגיש: "עם ההתפתחות המתמדת בתחומים רבים, הידע הנרכש באוניברסיטה הוא תנאי הכרחי אך לא מספיק לתמיכה בעובדים בעבודתם."
לכן, לדברי מר טואן, למידה מתמדת של מיומנויות מקצועיות חדשות כדי לעמוד בדרישות התפקיד היא המפתח להצלחה או לכישלון של עובדים. הכשרת משאבי אנוש על ידי ארגון קורסי הכשרה מקצועית לתעודות מקצועיות וקורסי הכשרה בינלאומיים היא המגמה של העתיד.

כל משרה דורשת כישורים ספציפיים ומשתנה כל הזמן עם הזמן (איור: STHC).
סגן נשיא איגוד החינוך המקצועי של הו צ'י מין סיטי אמר: "זה לא רק עוזר לעובדים לצבור מערך מיומנויות כדי לעמוד בדרישות העבודה המשתנות מדי יום, אלא גם עוזר להם ללמוד באופן רציף, לשפר את כישוריהם המקצועיים ולעדכן מידע ומיומנויות חדשים ליישום במקצועם."
בעלי כישורים, הכנסה טובה
כדי לפתח את אסטרטגיית העבודה והתעסוקה בהו צ'י מין סיטי לתקופה 2023-2025 ואת החזון לשנת 2030, מכון הו צ'י מין סיטי ללימודי פיתוח (HIDS) עורך מחקר מקיף על שוק העבודה בעיר.
על פי תוצאות מחקר של HIDS, בשנים האחרונות, מספר העובדים העובדים במפעלי ייצור תעשייתיים בעיר נטה לרדת, במיוחד בתעשיות עתירות עבודה.
עם זאת, בתקופה 2011-2020, מספר העובדים בתעשייה ירד אך קצב הצמיחה של התעשייה עדיין נשמר על ממוצע של מעל 6% לשנה. ממצא זה מראה כי פריון העבודה התעשייתי גדל בתקופה זו.

מספר העובדים ירד אך הפריון גדל (איור: פאם נגוין).
על פי צוות המחקר, בהקשר הנוכחי, כוח אדם מיומן הוא קריטי לפריון העבודה. מיומנויות מקצועיות מביאות לתחרותיות טובה יותר ולפריון עבודה גבוה יותר.
מחקרים עדכניים מראים גם כי לעובדים שהוכשרו בחינוך מקצועי יש יכולת תעסוקה, הכנסה וסיפוק גבוהים יותר בעבודה מאשר לאלו שאינם מקבלים השכלה מקצועית. כלומר, סטודנטים לחינוך מקצועי מוצאים עבודה ביתר קלות ומרוויחים הכנסות גבוהות יותר.
הסיבה לכך היא שעובדים הלומדים השכלה מקצועית מצוידים טוב יותר במיומנויות להסתגל לטכנולוגיות דיגיטליות חדשות, רמת ההעסקה שלהם והתחרותיות שלהם עם עובדים אחרים משתפרת.

לעובדים מיומנים מאוד תהיה תחרותיות גבוהה יותר במציאת הזדמנויות עבודה (תמונה להמחשה: האי לונג).
לכן, צוות המחקר אישר כי השקעה בהכשרה מקצועית ושיפור מיומנויות מקצועיות צריכות להיחשב כאחד ממוקדי אסטרטגיית העבודה והתעסוקה של העיר בתקופה הקרובה.
עסקים ובתי ספר תלויים זה בזה
בסוף אוגוסט, קיימה המכללה הטכנולוגית ת'ו דוק (TDC) טקס קבלת ציוד תרגול בחסות חברת דאט וין טיין בע"מ בשווי כולל של יותר ממיליארד וינדיש וייטנאמי.
החברה נתנה חסות לציוד רב לחדר התרגול של הפקולטה לחשמל - אלקטרוניקה, בשטח של 120 מ"ר, כגון: ארונות חשמל, מגשי כבלים, מכשירים חשמליים, חומרים וציוד לבניית מערכות חשמל...

ארגונים תומכים בבתי ספר בהכשרה ובקבלת משאבי אנוש מוסמכים שיכולים לעבוד באופן מיידי (צילום: TDC).
לדברי מר וו לונג טריאו, מנהל TDC, התמיכה מצד עסקים היא מעשית מאוד משום שהיא יכולה לעזור לבית הספר לשפר את איכות ההכשרה, לקצר את הפער בין בתי הספר לעסקים. בעזרת מכשירים אלה, לתלמידים יש יותר תנאים לתרגל ולשפר את כישוריהם ומומחיותם המקצועית במהלך תהליך הלמידה.
מר נגוין טראן טאנה לונג, המנכ"ל של חברת דאט וין טיין, רואה בכך פעילות נלווית של המיזם עם בית הספר, המספקת ציוד מודרני כדי ללמד את התלמידים ידע הקרוב למציאות הייצור. לאחר סיום הלימודים, התלמידים יכולים ללכת לעבוד בחברה שלו, לטובת המיזם; או ללכת לעבוד בחברה אחרת, לטובת החברה.
פעילות החיבור בין בתי ספר ועסקים מתקיימת לא רק ב-TDC אלא גם ברוב בתי הספר המקצועיים בהו צ'י מין סיטי, הרואים בכך אסטרטגיה לפיתוח איכות ההכשרה של בית הספר ויישמו אותה באופן פעיל בשנים האחרונות.
מכללת נגוין טאט טאן מפורסמת בתעשיות הבריאות והיופי שלה ומשתפת פעולה באופן פעיל עם מרכזי יופי, ספא וכו' כדי לקיים קורסי הכשרה קצרי מועד.

הודות לשיתוף פעולה הדוק עם עסקים, לסטודנטים במכללת נגוין טאט טאן יש כישורים טובים כבר מבית הספר והם יכולים להתחרות באנשי מקצוע מיומנים (צילום: טונג נגוין).
באמצעות שיתוף פעולה זה, בית הספר מנצל את הציוד המודרני ביותר הקיים כיום בשוק, המסופק על ידי המיזם, כך שהתלמידים יוכלו להתחיל לעבוד מיד לאחר סיום לימודיהם. בנוסף, בית הספר מנצל גם את העובדים המיומנים ביותר העובדים במיזם כדי להדריך את התלמידים בתפעול מעשי והתנסות בעבודה.
לעסקים יש מקור של משאבי אנוש איכותיים ומיומנים, שתמיד מוכנים לעבוד בעת הצורך מבלי להוציא כסף על הכשרה.
מר טראן נגוין ת'וק, מנהל המכללה הכלכלית והטכנית במחוז 12, אמר: "הקשר בין מדיניות המדינה, בתי הספר והעסקים מביא יתרונות לכל הצדדים, משפר את יעילות ההכשרה והתלמידים מובטחים שתהיה להם עבודה מיד לאחר סיום הלימודים."
ב-1 באוקטובר 2020, חתם והוציא ראש הממשלה את החלטה מס' 1486/QD-TTg, לפיה ה-4 באוקטובר מצוין מדי שנה כיום כישורי העבודה של וייטנאם.
מטרת ארגון יום כישורי העבודה של וייטנאם ברחבי המדינה היא לקרוא לקהילה המקומית להגיב ולתמוך בפיתוח כישורי עבודה באמצעות פעולות ספציפיות לשיפור כישורי העבודה הווייטנאמיים, ולתרום לשיפור הפריון, יעילות העבודה והתחרותיות הלאומית.
במקביל, ארגון יום השנה הארצי הזה שואף גם לעודד את רוח הלמידה וההכשרה לכל החיים לשיפור כישוריהם וכישוריהם של סטודנטים ועובדים; לכבד ולאשר את מעמדם וחשיבותם של עובדים מיומנים, במיוחד עובדים מיומנים ביותר בעלי כישורים מקצועיים מצוינים.
הממשלה רוצה גם לקדם את שיתוף הפעולה והחיבור בין המדינה - בתי הספר - חברות והחברה כולה בפיתוח מיומנויות עבור עובדים להסתגל להקשר של גלובליזציה ואינטגרציה בינלאומית.
[מודעה_2]
קישור למקור






תגובה (0)