חינוך מקצועי של איגודי עובדים חייב להשתנות כדי להתאים את עצמו

נשיא קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, נגוין דין קאנג, נואם בכנס. צילום: באו האן

על פי טיוטת הדו"ח על תוצאות יישום תוכנית מס' 473/PA-TLĐ מיום 25 במאי 2020 והתוכנית המוצעת לארגון מחדש של מערכת מוסדות ההכשרה המקצועית של ארגון האיגודים המקצועיים בהתאם להחלטה מס' 73/QD-TTg מיום 10 בפברואר 2023, קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם הנחתה את הסדר והארגון של מנגנון יעיל ומשודרג, ובכל מוסד הכשרה מקצועית המשיכה לארגן מחדש ולקדם אוטונומיה בהתאם לחוק. התוצאה היא ארגון של מערכת של מוסדות הכשרה מקצועית, צמצום משמעותי של מספר נקודות המוקד ושיפור יעילות עבודת ההכשרה.

עד יוני 2024, קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם השלימה למעשה את יישום המטרות והמדיניות של המפלגה והמדינה בנושא חדשנות במנגנוני ניהול, מנגנונים פיננסיים וארגון מחדש של מערכת יחידות השירות הציבורי. נכון להיום, ישנם 19 מוסדות להכשרה מקצועית במסגרת מערכת האיגודים המקצועיים, כולל 3 מכללות; 13 בתי ספר תיכוניים; ו-3 מרכזי הכשרה מקצועית של איגודי עובדים.

עם זאת, רוב בתי הספר והמרכזים טרם אושרו פרויקטי משרותיהם וגם לא הוקצו להם מכסות כוח אדם. לכן, בתהליך יישום משימות הוצאות קבועות, נתקלים בקשיים רבים. בהתאם לכך, אוצר המדינה המחוזי אינו מחלק כספים ליישום משימות הוצאות קבועות של בתי ספר מהתקציב המרכזי כאשר אין פרויקט משרות מאושר ואין החלטה להקצות מכסות כוח אדם לבתי ספר; דבר המשפיע על פיתוח ויישום של תוכניות אוטונומיה פיננסית; קשיים בגיוס צוות, מורים ומינוי מנהלים. בנוסף, קיים מחסור במורים, במיוחד במקצועות מפתח, בעיקר בשל מדיניות השכר וההטבות הנמוכה למורים, שלא משכה מורים להשתתף בתחום החינוך המקצועי. כוח האדם של עובדי המדינה, המורים והעובדים ביחידה לא הוגדר בבירור לפי איזו רמת ניהול, ומצד שני, לא נוצרו להם תנאים להשתתף בבחינות קידום לעובדי מדינה בהתאם לתקנות המדינה...

לדברי מר נגו דוי הייאו, סגן נשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, מוסדות הכשרה מקצועית רבים אינם פועלים ביעילות ומחפשים דרכים לשרוד. עם זאת, מוסדות אלה חייבים לא רק לשרוד, אלא גם למצוא דרכים לצמוח, להתפתח ולתרום לחברה.

נציגים הביעו את דעתם בכנס. צילום: באו האן

בכנס, הדעות הצביעו גם על קשיים בפיתוח פרויקטים של משרות עבודה במהלך תהליך ההסדרה וקידום האוטונומיה, וקשיים באיוש עובדים.

בכנס, הדגיש מר נגוין דין קאנג, חבר הוועד המרכזי של המפלגה ונשיא התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, את החשיבות של בניית תוכנית אוטונומית, לרבות אוטונומיה בתוכניות ובכוח אדם. בתהליך בניית תוכנית אוטונומית, יש צורך ליישם היטב את בניית פרויקטים של משרות עבודה, בהתבסס על ההסברים של כל יחידה. האוטונומיה חייבת להבטיח את הוראות החוק; יש לנהל את הנכסים בהתאם לתקנות. בנוסף, האוטונומיה חייבת להבטיח את הקריטריונים והכיוון בעת ​​הקמת היחידה. בנוסף, על היחידות לעדכן מדיניות חדשה בנושא הכשרה מקצועית כדי לתכנן פעילויות עתידיות.

מר נגוין דין קאנג ביקש מיחידות החינוך המקצועי לשנות, להתאים ולחשב תוכניות כדי לפעול ביעילות בהקשר הנוכחי של תוכנית רשת לחינוך מקצועי וכן תקנות בנושא הכשרה מקצועית; לחץ על המדע והטכנולוגיה, תעשיות חדשות רבות ייוולדו, מה שיוביל לשינויים בכוח העבודה. עם זאת, נשיא הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם ציין גם כי יחידות קריירה חינוכיות במסגרת מערכת האיגודים המקצועיים חייבות לזהות את שוק הלקוחות כחברה כולה, ולא רק בתוך ארגון האיגודים המקצועיים.

מקור: https://daidoanket.vn/giao-duc-nghe-nghiep-cua-to-chuc-cong-doan-phai-thay-doi-de-thich-ung-10291031.html