הסיבה לכך היא שכוח נוטה תמיד להיות מושחת אם לא נשלט עליו, ושחיתות ושליליות הן פגמים מולדים של כוח. שורש שחיתות הכוח הוא אינדיבידואליזם. אינדיבידואליזם מוביל להידרדרות של אידיאולוגיה פוליטית , מוסר ואורח חיים. זוהי הסיבה לשחיתות. לכן, יש צורך ליצור מנגנון לשליטה בכוח באמצעות אנשים בתפקידים ובכוחות, ו"לנעול את הכוח בכלוב של מנגנונים".

סגן ראש הממשלה לה מין קאי עונה על שאלות.

כדי לשלוט בשלטון, סגן ראש הממשלה לה מין חאי הציע ארבעה פתרונות: יש צורך לשכלל את המנגנון להפעלת כוח המדינה; להמשיך לחדש ולשפר את היכולת והיעילות של גופי פיקוח, בדיקה, תביעה, חקירה ומשפט; לחזק את הפיקוח והבקרה על ביצועם של בעלי התפקידים והסמכויות, ליישם מנגנון של ריכוזיות דמוקרטית, פרסום, שקיפות, אחריות ואחריות; ולשלב באופן הדוק מנגנוני בקרה.

בלי שליטה בכוח, כוח יכול בקלות להיפגע מושחת. זה נכון מאוד. עם זאת, שחיתות כוח בהקשר הנוכחי אינה רק ניצול לרעה של כוח, אלא גם אדישות ואדישות כלפי ענייני העם, ענייני העסקים, ענייני המדינה, ענייני המפלגה - דבר שהזכרנו רבות, הן בפורום האסיפה הלאומית והן בפורום העיתונות, פורומים חברתיים עם שמות רבים ושונים, כגון הימנעות מאחריות, התחמקות מאחריות, פחד מאחריות...

המציאות האחרונה מראה כי ההשלכות של גילויי ניוון כוח כמו "הימנעות, דחיפה ופחד" אינן פחות נוראיות וחמורות מניצול לרעה של כוח וכוח לביצוע שחיתות ושליליות. מדוע התפוצץ לאחרונה מצב ה"הימנעות, הדחיפה והפחד" בצורה כה חזקה? נראה שהסיבה לכך היא שאנו נשענים יותר מדי על "לחימה" ומזניחים את משימת ה"בנייה". בכל מקום אנו שומעים רק סיסמאות נגד שחיתות ושליליות, אך מעטים מזכירים את כיבוד ותגמול של מקומות טובים ופקידים יצירתיים. ההשקעה הציבורית איטית כזו, אך ישנם מקומות שמצליחים מאוד. אז כיצד כיבדנו ותגמלנו מקומות טובים כדי להפיץ את המסר, או שראינו רק ביקורת, סקירה וטיפול?

"בנייה" ו"לחימה" חייבים ללכת יד ביד. להיות עסוק מדי ב"בנייה" בלי "לחימה" או להיות עסוק מדי ב"לחימה" בלי "בנייה" מזיקים באותה מידה. לכן, בנוסף למאבק נחוש בשחיתות ובהתנהגויות שליליות, אנו זקוקים גם לצורות מתאימות כדי לכבד ולתגמל מודלים טובים ושיטות עבודה טובות. כיבוד ותגמול חייבים להיות משמעותיים ותגמולים חומריים חייבים להיות תואמים לתגמולים רוחניים.

יחד עם זאת, יש צורך להגדיר בבירור את מרכיבי השכר החודשי שמקבלים קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור. בנוסף לשכר המבוסס על שעות עבודה וותק, יש לכלול גם שכר המבוסס על יעילות עבודה. העלאת השכר צריכה להתמקד יותר בשכר המבוסס על יעילות עבודה ויש להעלות חלק זה במהירות רבה כדי להימנע מתשלום משכורות באופן האיזון הנוכחי.

מפירי החוק נענשים בחומרה. עובדים לא אלימים ויעילים ביותר מקבלים תמורה הולמת מבחינת הטבות חומריות והטבות קידום. אם זה יהיה מתואם, שחיתות הכוח תוגבל באופן טבעי!

לְנַצֵחַ