האי פונג וסוואן מחליפים חוויות כדי לשפר את איכות פעילות האיגודים המקצועיים

איגודי העובדים של שני היישובים החליפו מודלים רבים של פעילות יעילה בהאי פונג וניסיון מעשי מסואון, תוך הרחבת שיתוף הפעולה וניצול טוב יותר של תפקידם הייצוגי של חברי האיגוד בהקשר של פיתוח תעשייתי מהיר.

במהלך ישיבת העבודה בבוקר ה-3 בדצמבר בעיר האי פונג , דנה משלחת העבודה של פדרציית האיגודים המקצועיים של העיר סוואן ופדרציית העובדים של העיר האי פונג בנושאים רבים הקשורים לטיפול והגנה על העובדים בהקשר של פיתוח תעשייתי חזק של שני היישובים.

לדברי מר נגוין ואן קוויט, סגן הנשיא הקבוע של פדרציית העובדים העירונית, לאחר המיזוג, העיר האי פונג מונה כיום יותר מ-4.6 מיליון תושבים, היא בין האזורים העירוניים הגדולים ביותר בווייטנאם, והיא מחזיקה בפארק התעשייה הגדול ביותר ובמערכת אזורי עיבוד ייצוא בצפון עם יותר מ-20 פארקי תעשייה ואשכולות. בעיר כולה יש 2,820 איגודי עובדים עממיים עם כמעט 600,000 חברי איגודים מקצועיים, והיא בין היישובים עם רשת האיגודים המקצועיים הגדולה ביותר במדינה.

מודלים רבים המיושמים על ידי פדרציית העובדים של העיר האי פונג הראו יעילות ברורה, כגון: פנסיונים בטוחים ומתורבתים, נקודות אימון גופניות של איגודי עובדים, אפליקציה לעובדים - איגוד העובדים האי פונג, קרן להלוואות לעובדים עניים, או המודל של איגודי עובדים סוציאליסטיים עממיים - מודל חלוצי ברחבי המדינה. יוזמות אלו זוכות להערכה רבה על ידי פדרציית העובדים הכללית של וייטנאם ואיגודי עובדים במחוזות וערים רבות בשל המעשיות שלהן.

שני הצדדים הסכימו להחליף ניסיון כדי לשפר את איכות פעילות האיגודים המקצועיים. (צילום: TL)

בפגישה, פדרציית העובדים של העיר האי פונג הכירה גם בתרומה החשובה של מפעלים קוריאניים לפיתוח חברתי -כלכלי ויצירת מקומות עבודה לעובדים. העיר משכה אליה יותר מ-150 מפעלים קוריאניים עם עשרות אלפי עובדים, מתוכם מפעלי קבוצת LG לבדם יוצרים מקומות עבודה לכ-27,000 איש. מפעלים אלה מתואמים בשיתוף פעולה הדוק עם ארגון האיגודים המקצועיים ביישום מדיניות ומשטרים חוקיים, דאגה לרווחה, הכשרה במיומנויות בטיחות בעבודה וארגון פעילויות לשיפור חיי התרבות של חברי האיגוד.

שני הצדדים בילו זמן בדיון בנושאים בעלי עניין משותף, כגון שיטות למשא ומתן וחתימה על הסכמי עבודה קיבוציים, פתרונות להבטחת בטיחותם וביטחון העובדים, דרכים למניעת אשראי שחור בקרב עובדים, עבודת תעמולה על מדיניות משפטית, או צעדים לתמיכה בבטיחות כאשר עובדים משתתפים בתנועה.

איגודי העובדים של שני היישובים הסכימו לקיים מנגנון לשיתוף מידע, חילופי ניסיון ותיאום פעילויות לשיפור הקיבולת ולקידום תפקיד הייצוג וההגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי איגוד ועובדים בתקופה הקרובה.

פדרציית האיגודים המקצועיים של מחוז סוואן (כיום העיר סוואן) ופדרציית העבודה של מחוז האי דונג (כיום העיר האי פונג) חתמו על מזכר הבנות בשנת 2013, לכינון יחסים דו-צדדיים לחיזוק הסולידריות, הידידות וההבנה ההדדית בין חברי האיגוד לעובדים בשני היישובים.

מקור: https://thoidai.com.vn/hai-phong-va-suwon-trao-doi-kinh-nghiem-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-218188.html