הוועידה המרכזית ה-13: 'להפוך את המדיניות לזרימת החיים'

כיתוב לתמונה — מושב סיום הוועידה ה-13 של הוועד המרכזי של המפלגה ה-13. צילום: דואן טאן/VNA

הגורם המכריע להצלחה

מפלגתנו מזהה כוח אדם כעבודה "חשובה במיוחד", "המפתח של המפתח", והגורם המכריע להצלחת קונגרס המפלגה ה-14 ולהתפתחות המדינה בתקופה הקרובה.

בנאום הפתיחה שלו בוועידה, ציין המזכיר הכללי טו לאם את הדרישות המרכזיות בבחירת כוח אדם: תכונות - יכולת - יוקרה - יושרה - יעילות; העזה לחשוב, העזה לעשות, העזה לקחת אחריות על האינטרסים של האומה - העם; קרבה לעם, כבוד לעם, למען העם; בתקופה המהפכנית החדשה הנוכחית, מוקדשת תשומת לב רבה לגורמים של "מידה טובה - כוח - כישרון". אין לאפשר בשום אופן למי שמחפש תפקידים, כוח, הזדמנויות או פלגים להיכנס לוועד הפועל המרכזי.

בנוגע לצוות ועדת הפיקוח המרכזית , לדברי המזכיר הכללי, יש צורך לבחור ולהכניס חברים אמיצים, חסרי פניות, בקיאים בחוק, בקיאים במקצועם, "צלולים כמראה, חדים כחרב", וחרב יקרה באמת לשמירת משמעת המפלגה.

הוועד המרכזי של המפלגה הסכים מאוד עם הכנות הפוליטביורו לעבודת כוח האדם של הקונגרס ה-14; התמקד בדיון ובשיקול מדוקדק של כוח האדם המומלץ על סמך הקריטריונים, התנאים, המבנה והמספר המפורטים בהוראות עבודת כוח האדם של הקונגרס ה-14 של המפלגה ובתקנות הנלוות; הסכים להציג כוח אדם לוועד המרכזי של המפלגה ה-14 (חברים רשמיים וחברים חלופיים; נבחרים מחדש ומשתתפים בפעם הראשונה) וכוח אדם לוועדת הפיקוח המרכזית ה-14 (נבחרים מחדש ומשתתפים בפעם הראשונה) להצגה לקונגרס המפלגה ה-14.

שלוש פריצות דרך אסטרטגיות: מוסדות - תשתיות - משאבי אנוש בתנאים חדשים

המסמכים שהוגשו לקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה כוללים: טיוטת דו"ח פוליטי (המבוסס על שילוב של 3 דוחות, כולל דו"ח פוליטי, דו"ח חברתי-כלכלי ודוח סיכום על בניית המפלגה ויישום מגילת המפלגה); טיוטת דו"ח סיכום על מספר סוגיות תיאורטיות ומעשיות בנוגע לתהליך השיקום הסוציאליסטי בווייטנאם ב-40 השנים האחרונות; טיוטת דו"ח סיכום על 15 שנות יישום מגילת המפלגה (2011-2025) והצעות והנחיות להשלמה ותיקון מגילת המפלגה.

טיוטות המסמכים של הקונגרס הלאומי ה-14 הוכנו בקפידה, עודכנו, תוקנו ונוספו פעמים רבות. הוועד המרכזי ממשיך לתת חוות דעת כדי לשכלל עוד יותר את טיוטות המסמכים, תוך התמקדות ב-5 תכנים, ביניהם: אישור התפקיד המרכזי של עבודת בניית ותיקון המפלגה, המשך חידוש שיטות המנהיגות של המפלגה, שיפור יכולת השלטון וכוח הלחימה של המפלגה; בניית המפלגה "היא מוסר, היא ציוויליזציה" כפי שלימד הדוד הו; עבודה למניעת שחיתות, בזבוז, שליליות, מאבק באינדיבידואליזם, באינטרסים קבוצתיים, בהידרדרות אידיאולוגית, מוסרית וסגנון חיים.

נושאים כגון תיאוריות על מדיניות חדשנות; ייעול מנגנון המדינה; שיפור יעילות פעולות השלטון המקומי בשתי רמות; ביזור; הגנת הסביבה; חיזוק ההגנה הלאומית, הביטחון, יחסי החוץ והאינטגרציה הבינלאומית הן משימות קבועות וחשובות; פתרון סוגיות של מדינה - שוק - חברה; תרבות - אנשים; חינוך, הכשרה; בריאות... מעוצבים כראוי גם הם בתוכן המסמכים.

לבסס מודל צמיחה חדש עם מדע, טכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית ככוח המניע העיקרי, תוך זיהוי אלה כתוכן המרכזי של מודל הפיתוח של המדינה; להמשיך ולשכלל את מודל הכלכלה הסוציאליסטית-מוכוונת השוק, תחת הנהגתה של המפלגה ותוך ניהול המדינה; להגדיר בצורה ברורה יותר את התפקיד המוביל של הכלכלה הממלכתית; לראות בפיתוח כלכלי פרטי ככוח המניע החשוב ביותר של הכלכלה.

לקחים חשובים שנלמדו מ-40 שנות חדשנות.

בפרט, השלמת תוכן לצורך התמצאות ב"אוטונומיה אסטרטגית, חדשנות במודל פיתוח, חשיבה חשבונאית יעילה" בפיתוח לאומי.

בסיום הוועידה המרכזית ה-13, דיבר המזכיר הכללי טו לאם, והדגיש את החשיבות של המשך השלמת ושכלול תוכן המסמכים כך שיהיה תמציתי ומעמיק, תוך הדגמת חזון אסטרטגי, אישור 3 פריצות דרך אסטרטגיות בתנאים חדשים (מוסדות - תשתיות - משאבי אנוש), הבהרת טרנספורמציה דיגיטלית - טרנספורמציה ירוקה, קישוריות אזורית - ערים חכמות, התמקדות בכלכלה ימית וכלכלה תרבותית; חשוב לכמת יעדים ולהבהיר את מפת הדרכים ליישום.

להבין לעומק שלושה מוקדים - שלושה ציבוריים - מדד אחד

בסך הכל, התמונה החברתית-כלכלית של המדינה בשנת 2025 נשלטת על ידי צבעים בהירים. האינדיקטורים החברתיים-כלכליים בתשעת החודשים הראשונים טובים יותר מאשר בתקופה המקבילה בשנת 2024 ברוב התחומים. קצב צמיחת התמ"ג בשנת 2025 צפוי להגיע ל-8.1 - 8.5%. מודל השלטון המקומי הדו-שלבי פועל בדרך כלל בצורה חלקה; השירותים הציבוריים ממשיכים להשתפר בכיוון של התמקדות באנשים ובעסקים.

מרחב הפיתוח לאחר תוכנית האב הלאומית תומך ומהדהד זה את זה; הכלכלה האזורית מתעצבת בצורה ברורה יותר, והופכת ליתרונות תחרותיים חדשים. שבע ההחלטות האסטרטגיות שהוציא הפוליטביורו בשנה האחרונה סללו את הדרך לצעדים מעשיים ומוצקים.

בוועידה המרכזית ה-13, הצביע הוועד המרכזי של המפלגה על מספר קשיים ומגבלות במצב החברתי-כלכלי; ניתח והבהיר את הסיבות והלקחים שנלמדו.

2026 היא השנה הראשונה של הקדנציה החדשה, שהיא חשובה מאוד ליישום החלטת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה. היעד שיש להשיג הוא גבוה מאוד, במיוחד הצמיחה הכלכלית חייבת להגיע ליותר מ-10%, התמ"ג לנפש חייב להגיע ל-5,400 - 5,500 דולר, וקצב הצמיחה של מדד המחירים לצרכן חייב להיות כ-4.5%. לדברי המזכיר הכללי, זוהי דרישה מחייבת, אך גם בעיה קשה מאוד. הוועידה המרכזית ה-13 דנה בכנות ובאופן מדעי והגיעה לקונצנזוס גבוה על מדיניות והחלטות חשובות רבות. ניתן לסכם 4 תוצאות עיקריות.

באופן ספציפי, כולל: הוועד המרכזי של המפלגה אישר את המסמכים שהוגשו לקונגרס המפלגה ה-14; הסכים להציג את כוח האדם לוועד המרכזי של המפלגה ה-14 ולוועדת הפיקוח המרכזית; נתן חוות דעת על לוח הזמנים, התוכן, התוכנית, תקנות העבודה ותקנות הבחירות של הקונגרס ה-14 תחת המוטו של הבטחת עמידה במגילת הכנס, חדשנות, מדע, יעילות ומעשיות. בפרט, תוכן המסמכים נועד להיות תמציתי, מהותי ומכוון בבירור לפריצות דרך בתחום המוסדות-התשתיות-משאבי האנוש, טרנספורמציה דיגיטלית וירוקה, קישוריות אזורית ופיתוח המדינה לכיוון אוטונומיה וקיימות.

בנוסף לכך, הוועד הפועל המרכזי אישר את הסיכום על הדו"ח על יישום התוכנית החברתית-כלכלית לשנת 2025; נחוש להשלים את היעדים הנותרים של תוכנית החומש לשנים 2021-2025; להכין את הבסיס לתוכנית החברתית-כלכלית לשנת 2026 ולתקציב הכספים לשנים 2026-2030 ברוח היציבות המקרו-כלכלית, ביטחון החוב הציבורי, מתן עדיפות להשקעות פיתוח והבטחת ביטחון סוציאלי.

הוועד המרכזי זיהה בבירור גם צווארי בקבוק מוסדיים שיש להסיר במסגרת סמכותו; הסכים על מנגנון לניטור - בדיקה - הערכה תקופתיים, פרסם את אחריותם של המנהיגים ועודד את אלה שמעזים לחשוב ולפעול למען טובת הכלל.

הוועד המרכזי של המפלגה הסכים על הנחיות ושיטות עיקריות לארגון יישום מסקנות הוועידה המרכזית ה-13 ומסקנות הפוליטביורו בעבר; קבע את עקרון הפעולה "משמעת קודמת לכל - משאבים הולכים יחד - תוצאות הן המדד".

הרוח לאורך כל הוועידה היא לראות בתוצאות כמדד, לראות באנשים במרכז, לראות במשמעת את הבסיס ולראות בחדשנות את הכוח המניע. באמצעות דיונים גלויים, דמוקרטיים ואחראיים, הוועד הפועל המרכזי הסכים על 9 נקודות עיקריות.

המזכיר הכללי טו לאם הדגיש שכדי להפוך מדיניות מרכזית לתוצאות קונקרטיות, עלינו לפעול בנחישות, בשקיפות ובעקביות; במקביל, הוא הציע ליישם באופן יסודי שלושה מוקדים - שלושה פרסומים - מדידה אחת.

שלושה מוקדים כוללים: מיסוד מהיר של החלטות ומסקנות הוועד המרכזי של המפלגה, הפוליטביורו והמזכירות; ארגון נמרץ של היישום בהתאם ללוחות זמנים שבועיים, חודשיים ורבעוניים; בדיקה ופיקוח שוטפים, והסרה מהירה של מכשולים. שלושה פרסומים: פרסום ההתקדמות, פרסום האחריות ופרסום התוצאות כדי שהחברה תוכל לנטר וללוות יחד. מדד אחד: רמת החיים והאמון של האנשים. באופן ספציפי, שירותים ציבוריים טובים יותר, הזדמנויות תעסוקה ועסקים רחבות יותר, פחות זמן ועלויות פרוצדורליות; חברה שלווה יותר, אנשים משגשגים ומאושרים יותר.

בנאום הפתיחה שלו בוועידה המרכזית ה-13, הדגיש המזכיר הכללי טו לאם את נחישותו: הרוח המהפכנית הגוברת אינה נובעת ממילים או מרגשות, אלא חייבת לבוא מתוצאות קונקרטיות, מ"ארוחת כל משפחה", מפעולות של "חלב לילדים, משי לקשישים". אנשים מסתכלים עלינו באמונה ובציפיות חדשות. אחריותו של הוועד המרכזי היא להפוך ציפיות למציאות, "להפוך מדיניות לזרימת חיים".

מקור: https://baotintuc.vn/chinh-tri/hoi-nghi-trung-uong-13-bien-chu-truong-thanh-dong-chay-trong-cuoc-song-20251009084516700.htm