להגדיל את מספר הנציגים במשרה מלאה; ליצור שיעור סביר של נציגים המייצגים דתות, מוצאים אתניים, מגדרים, גילאים, מדענים , אינטלקטואלים, אמנים, נציגים מקרב עובדים, חקלאים, אנשי עסקים, עמותות ואיגודים מקצועיים בייצור ובעסקים, ולעמוד בדרישות ספציפיות.
זהו אחד התכנים העיקריים של החלטה מס' 107/2025/UBTVQH15 המנחה את קביעת המבנה, ההרכב וההקצאה הצפויים של מספר האנשים המומלצים להתמודד על תפקידי סגני מועצת העם בכל הרמות לקדנציה 2026-2031, אשר נחתמה ופורסמה זה עתה על ידי יו"ר האסיפה הלאומית טראן טאנה מאן.
ההחלטה קובעת: בהתבסס על מספר נציגי מועצת העם הנבחרים, עקרון הבטחת האיזון בעת הכנת רשימת המועמדים לנציגי מועצת העם כפי שנקבע בסעיף 3, סעיף 58 לחוק בחירת נציגי האסיפה הלאומית ונציגי מועצת העם, הוועדה הקבועה של מועצת העם המחוזית, לאחר שהגיעה להסכם עם הוועדה הקבועה של ועדת חזית המולדת של וייטנאם וועדת העם באותה רמה, תתכנן באופן ספציפי את המבנה, ההרכב וההקצאה של מספר האנשים מארגונים פוליטיים , ארגונים חברתיים-פוליטיים, ארגונים חברתיים, יחידות כוחות מזוינים של העם, סוכנויות מדינה ברמתן, יחידות מנהליות ברמה נמוכה יותר, וסוכנויות, יחידות שירות ציבורי וארגונים כלכליים באזור שיוצגו להתמודד על תפקיד נציגי מועצת העם המחוזית.
בהתבסס על מספר נציגי מועצת העם הנבחרים, על עקרון הבטחת האיזון בעת הכנת רשימת המועמדים לנציגי מועצת העם כפי שנקבע בסעיף 3, סעיף 58 לחוק בחירת נציגי האסיפה הלאומית ונציגי מועצת העם, הוועדה הקבועה של מועצת העם ברמת הקומונה, לאחר שהגיעה להסכם עם הוועדה הקבועה של ועדת חזית המולדת של וייטנאם וועדת העם באותה רמה, תתכנן באופן ספציפי את המבנה, ההרכב וההקצאה של מספר האנשים מארגונים פוליטיים, ארגונים חברתיים-פוליטיים, ארגונים חברתיים, יחידות כוחות מזוינים של העם, סוכנויות מדינה ברמתה וכפרים, כפרים ויישובים (המכונים יחד כפרים), קבוצות מגורים, שכונות ומגורים (המכונים יחד קבוצות מגורים) וסוכנויות, יחידות שירות ציבורי וארגונים כלכליים ביישוב שיוצגו להתמודד על תפקיד נציגי מועצת העם ברמת הקומונה.

תכנון המבנה, ההרכב והקצאת מספר האנשים המומלצים להתמודד למועצת העם בכל יחידה מנהלית חייב להבטיח דמוקרטיה, אובייקטיביות, אובייקטיביות ושקיפות; להתמקד באיכות, לבחור נציגים למופת מבחינת תכונות, אתיקה, יוקרה ואינטליגנציה; במקביל, להבטיח מבנה סביר של מספר הנציגים העובדים בארגונים פוליטיים, ארגונים חברתיים-פוליטיים, ארגונים חברתיים, יחידות כוחות מזוינים של העם, סוכנויות מדינה ברמתן וביחידות מנהליות ברמה נמוכה יותר (ברמה המחוזית), כפרים, קבוצות מגורים (ברמה הקומונה) וסוכנויות, יחידות שירות ציבורי וארגונים כלכליים באזור; להגדיל את מספר הנציגים במשרה מלאה; קיומו של שיעור סביר של נציגים המייצגים דתות, מוצאים אתניים, מגדרים, גילאים, מדענים, אינטלקטואלים, אמנים, נציגים מקרב עובדים, חקלאים, אנשי עסקים ואגודות ואיגודים בייצור ובעסקים, ועומדים בדרישות ספציפיות.

זאת כדי להבטיח שיעור סביר של מועמדים ממיעוט אתני ברשימה הרשמית של המועמדים לסגני מועצת העם, בהתאם למאפיינים, למבנה האתני ולמצב הספציפי של כל יישוב ולשאוף להשיג את שיעור הבחירות הצפוי.
על מועמדות להוות לפחות 35% מרשימת המועמדים הרשמית לתפקידים במועצת העם בכל רמה; יש לשאוף להשיג שיעור בחירות של כ-30% מכלל חברי מועצת העם בכל רמה.
המועמדים לסגנים הם שאינם חברי מפלגה, ושואפים להגיע לשיעור של לא פחות מ-10% ברשימה הרשמית של מועמדים לסגני מועצת העם בכל רמה.
על המועמדים להיות צעירים (מתחת לגיל 40), ולשאוף להוות לא פחות מ-15% מרשימת המועמדים הרשמית לסגני מועצת העם בכל רמה.
נציגי מועצת העם לקדנציה 2021-2026 נבחרים מחדש, תוך שאיפה להשיג שיעור של לא פחות מ-30% בכל רמה.
יו"ר האסיפה הלאומית טראן טאנה מאן חתם והוציא גם את החלטה מס' 101/2025/UBTVQH15, המפרטת ומנחה את ארגון ועידות הבוחרים; הצגת מועמדים לסגני מועצת העם ברמת הקומונות בכפרים ובקבוצות מגורים; התייעצות, הצגת מועמדים וקביעת רשימות מועמדים לסגני האסיפה הלאומית וסגני מועצת העם בבחירות משנה.
מקור: https://www.vietnamplus.vn/huong-dan-moi-ve-co-cau-thanh-phan-nguoi-duoc-gioi-thieu-ung-cu-dai-bieu-hdnd-post1073701.vnp






תגובה (0)