רואי חשבון, משאבי אנוש ועובדים צריכים לדעת

[מודעה_1]
סיכום תשובות לשאלות בנוגע לתקנות תשלומי ביטוח לאומי בשנת 2023 שרואי חשבון, משאבי אנוש ועובדים צריכים לשים לב אליהן.

Quy định đóng BHXH từ ngày 1/7/2023: Kế toán, nhân sự, người lao động cần biết

תקנות חדשות לגבי רמות מקסימליות של תשלומי חובה לביטוח לאומי החל מ-1 ביולי 2023. (מקור: TVPL)

מהי רמת התשלום המקסימלית לביטוח לאומי חובה החל מ-1 ביולי 2023?

בהתאם להוראות סעיף 3, סעיף 89 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014, השכר החודשי לתשלום ביטוח לאומי הוא פי 20 מהשכר הבסיסי.

על פי צו 24/2023/ND-CP, החל מ-1 ביולי 2023, השכר הבסיסי יעלה רשמית ל-1.8 מיליון דונג וייטנאמי.

לכן, השכר המקסימלי עבור תשלומי ביטוח לאומי חובה החל מ-1 ביולי 2023 הוא 36,000,000 דונג וייטנאמי (כיום השכר המקסימלי עבור תשלומי ביטוח לאומי חובה הוא 29,800,000 דונג וייטנאמי לחודש).

אילו הכנסה כלולה בתשלומי ביטוח לאומי?

המשכורת החודשית עבור דמי ביטוח לאומי היא המשכורת, דמי השכר ותוספות אחרות המפורטות בנקודה א', סעיף ב'1 נקודה ב' וסעיף ג'1 נקודה ג', סעיף 5, סעיף 3 של חוזר 10/2020/TT-BLDTBXH. באופן ספציפי:

(1) שכר לפי תפקיד או תואר.

(2) תוספת שכר בהתאם להסכמת שני הצדדים.

(3) סכומים נוספים כפי שהוסכם על ידי שני הצדדים.

האם דמי טיפול כפופים לביטוח לאומי?

בהודעה רשמית 3016/LĐTBXH-BHXH מיום 30 ביולי 2018, הורה משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה כי דמי השליחות הבלתי מוגדרים לא ייקבעו כמשכורת הכפופה לביטוח לאומי חובה.

לכן, במקרה שדמי השקדנות אינם כוללים סכום כסף ספציפי יחד עם השכר שסוכם בחוזה העבודה ומשולמים באופן קבוע בכל תקופת תשלום, הם אינם כפופים לדמי ביטוח לאומי.

האם דמי דלק וטלפון כפופים לביטוח לאומי?

סעיף 26, סעיף 1 בחוזר 06/2021/TT-BLDTBXH קובע כי ההכנסות הבאות אינן כפופות לביטוח לאומי חובה:

(1) הטבות ומשטרים אחרים כגון בונוסים כפי שנקבעו בסעיף 104 לחוק העבודה 2019; בונוסים על חדשנות;

(2) דמי ארוחה בין משמרות;

(2) קצבאות עבור דלק, טלפון, דיור, טיפול בילדים, טיפול בילדים ונסיעות;

(3) תמיכה במקרה של פטירת קרוב משפחה של עובד, ביום הולדתו של העובד, במקרה של נישואי קרוב משפחה של עובד, וסובסידיות לעובדים במצבים קשים עקב תאונות עבודה או מחלות מקצוע;

(2) קצבאות ותמיכות אחרות נרשמות כסעיפים נפרדים בחוזה העבודה כפי שנקבע בסעיף ג2, נקודה ג, סעיף 5, סעיף 3, חוזר 10/2020/TT-BLDTBXH.

לפיכך, דמי דלק ודמי טלפון אינם כפופים לביטוח לאומי חובה.

האם דמי דיור כלולים במשכורת של ביטוח לאומי?

בהתאם לסעיף 2, סעיף 6 של החלטה 595/QD-BHXH בשנת 2017, המשכורת החודשית עבור ביטוח לאומי חובה אינה כוללת הטבות ורווחות אחרות, כגון בונוסים כפי שנקבעו בחוק העבודה, בונוסים ליזמות; דמי ארוחות באמצע משמרת; דמי דלק, טלפון, נסיעות, דיור, טיפול בילדים, טיפול בילדים וכו'.

על פי התקנות הנ"ל, המשכורת החודשית עבור ביטוח לאומי חובה אינה כוללת הטבות אחרות ורווחה. לכן, דמי הדיור שהעובד מקבל לא ייכללו במשכורת עבור ביטוח לאומי.

[מודעה_2]
מָקוֹר