אישור כישרון נשים בניהול חדשות

במסגרת פורום העיתונות הלאומי השני - 2025, אחר הצהריים של ה-19 ביוני, בהאנוי, משך מושב הדיון "מנהיגות בעיתונות: קולותיהן של נשים בניהול חדשות" את תשומת ליבן ושיתוף הדעותיהן לא רק של עיתונאיות, אלא גם של מנהיגות רבות, עיתונאים גברים ועיתונאים צעירים.

אומץ, יכולת אך צנועים במספרם

דוברים במושב הדיון. צילום: חיה מין

נכון לעכשיו, במדינה יש יותר מ-800 סוכנויות עיתונות עם כ-41,000 איש העובדים בתחום העיתונות והתקשורת, מתוכם כ-21,000 מקבלות תעודות עיתונות. למרות שמספר העיתונאיות גדל הן באיכותן והן בכמותן, הפוטנציאל לא נוצל במלואו. שיעור החברות באגודת העיתונאים של וייטנאם מהווה יותר מ-40%, אך עד כה לא הייתה מנהיגה אישה שמילאה את תפקיד סגנית הנשיא או גבוה יותר; גם מספר העורכות הראשיות צנוע למדי בהשוואה למספר הכולל של העיתונאיות.

העיתונאית פאן טאן פונג, ראש מחלקת הנושאים המיוחדים (עיתון נהאן דאן), ניהלה את הדיון ואמרה כי לאורך מאה שנה של התפתחות העיתונות המהפכנית של וייטנאם, דמותן של העיתונאיות תמיד הייתה נוכחת, בשקט אך בהתמדה, לעיתים לא ניתנת לה תשומת לב ראויה, אך היא חלק בלתי נפרד מההיסטוריה של מקצוע זה. הן לא רק כותבות מאמרים, אלא גם יוצאות לשטח, אוחזות בעטים כנשק ומשאירות רושם עמוק בלבבות הקוראים כמו גם בחיי העיתונות במדינה.

בדיון השתתפו עיתונאים רבים. צילום: חיה מין

"אפילו במהלך שנות המלחמה העזות, כתבות רבות יצאו מגבולותיהן ה"מסורתיים" של נשים, התמודדו עם סכנה וחיו בשדה הקרב. בתקופת החדשנות, עיתונאיות המשיכו להוכיח את כוחן באמצעות תפקידים בכירים יותר ויותר במערכת העיתונות. עורכות ראשיות רבות תרמו לפתיחת דרך חשיבה אנושית, חדשנית ועדכנית על עיתונות. הן לא רק "מחזיקות מושבים", אלא גם אנשים ששומרים על זהות, מתאמים אסטרטגיות תוכן ומטפלים במשברים בסביבת עיתונות משתנה ללא הרף, תחת לחץ רב מצד דעת הקהל וההנהלה הפנימית", הדגישה העיתונאית פאן טאן פונג.

עם זאת, העיתונאית פאן טאן פונג הצהירה בגילוי לב כי שיעור הנשים בתפקידי ניהול בכירים בעיתונות עדיין צנוע מדי בהשוואה לפוטנציאל. עיתונאיות מוכשרות רבות עדיין מהססות להיכנס לתפקידי ניהול עקב הנטל הכפול של משפחה ועבודה, סטריאוטיפים מגדריים בניהול או חוסר הזדמנויות לגישה למיומנויות ניהול מודרניות בסביבה הדיגיטלית.

בהקשר הנוכחי, כאשר התקשורת נמצאת בעיצומה של סערה של טרנספורמציה דיגיטלית, בינה מלאכותית, פלטפורמות רב-ערוציות ולחץ תחרותי חסר תקדים, תפקידן של המנהיגות הופך מכריע עוד יותר. שם, יש להישמע, להכיר ולקבל הזדמנויות שוות וממשיות להתפתח.

צריך הזדמנות הוגנת ואמון אמיתי

העיתונאית לי וייט טרונג, העורכת הראשית של עיתון הנשים של הו צ'י מין סיטי, משתפת. צילום: חיה מין

בדיון, אמרה העיתונאית קאם הואה, מנהלת ערוץ VOV5 ( קול וייטנאם ), כי ב-VOV יש כיום כ-50.36% נשים, מתוכן 48.9% הן מנהיגות ברמת מחלקה; 37% הן מנהיגות ברמת מחלקה; 16% הן מנהיגות ברמת מחלקה ואין נשים בדירקטוריון הבכיר של התחנה. למרות שעיתונאיות העובדות בתעשיית העיתונות מהוות יותר ממחציתן, נדיר מאוד שהן שואפות להגיע לתפקידי מנהיגות בכירים. בינתיים, לנשים יש יתרונות רבים בתהליך העבודה, יש להן אינטואיציה טובה, הבנה עמוקה של סוגיות מגדריות ונוטות להילחם למען שוויון, למען נשים ולמען פעילויות התנדבות.

בסוכנות הידיעות, שבה יותר מ-60% מהצוות הן נשים, אמרה העיתונאית לי וייט טרונג, העורכת הראשית של עיתון הנשים של הו צ'י מין סיטי וסגנית נשיא איגוד העיתונאים של הו צ'י מין סיטי, כי עיתונאיות שהן מנהיגות הן חזקות מאוד וכי לרובן, כאשר יגיעו לתפקיד מסוים, בוודאי תהיה מערכת תמיכה איתנה. עם זאת, העיתונאית לי וייט טרונג אמרה גם שנשים הן מוכשרות ובעלות יכולות אך לא באמת בטוחות בעצמן, ולכן הן עדיין לא פרצו קדימה בתפקידי מנהיגות.

העיתונאית הא טונג לונג (Today's Rural Newspaper/Dan Viet Electronic) ציינה כי בעידן העיתונות הדיגיטלית, קולן של מנהיגות בסוכנויות עיתונות נוכח בבירור וקל יחסית לזיהוי. קולן של נשים בניהול עיתונות כיום אינו נובע רק מנוכחות במנגנון המנהיגות, אלא בשנים האחרונות תרמו לשינוי אופי התקשורת, ממידע טהור לתקשורת היוצרת השפעה חברתית חיובית.

נציגים משתפים בנושא של מנהיגות עיתונאיות. צילום: חיה מין

העיתונאית נגוין טרי ת'וק, חברת מערכת ומנהלת המרכז לנושאים ותקשורת - הפצה (מגזין קומוניסטי), ששיתפה את סגנון הניהול של מנהיגות נשים, ואמרה כי עם שני כוחותיו של מנהיג, כוח קשה וכוח רך, לנשים יש יתרונות רבים יותר מגברים בכוח רך. אם הן יתאמנו באומץ לבן ותהיה להן שיטת עבודה מדעית, נשים יהיו מנהיגות טובות מאוד בסביבת העיתונות.

הדיון כלל דיונים גלויים בנושאי יכולות ניהול, המסע להתגברות על דעות קדומות והתנאים הדרושים לגילוי, טיפוח ותמיכת דור חדש של מנהיגות עיתונות. המשתתפים הסכימו גם שעיתונאיות לא רק טובות בעבודתן, אלא גם יכולות להיות מנהיגות טובות. הן לא זקוקות לטובות, רק להזדמנויות הוגנות ואמון אמיתי. כאשר נשים יעלו קדימה, לא רק שהן ישתנו, אלא שהעיתונות כולה תתבגר בצורה בת קיימא ואנושית יותר.

מקור: https://hanoimoi.vn/khang-dinh-ban-linh-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-tin-tuc-706111.html