חום מהיסוד
בפארק התעשייה סונג קואי (רובע הייפ הואה), חברת Autoliv Vietnam Co., Ltd., מיזם שוודי להשקעות זרות זרות, הטביעה חותם משמעותי בדאגה לעובדיה במהלך ראש השנה הירחית. למרות שהחלה רשמית את הייצור רק באוקטובר 2025 עם כ-200 עובדים, החברה כבר ביססה מדיניות שכר והטבות יציבה, ויצרה בסיס לעובדים לעבודה בשקט נפשי ובמחויבות ארוכת טווח.
נכון לעכשיו, השכר הממוצע לעובדים באוטוליב וייטנאם הוא 8-9 מיליון וייטנאם דונג לאדם לחודש. גב' דרוואן פלינדי, מנהלת אוטוליב וייטנאם בע"מ, אמרה: "לקראת ראש השנה הירחית של הסוס 2026, פיתחנו באופן יזום תוכנית מקיפה, שקופה ופתוחה לבונוסים ולטיפול בחגים. החברה משלמת משכורת של ה-13 חודשים ומעריכה את ביצועי העובדים כדי לספק בונוסי טט מתאימים; אנו גם מארגנים פעילויות מעשיות לטיפול בכל העובדים."
איגוד העובדים של אוטוליב וייטנאם בע"מ, בעבודה לצד החברה, מדגים בבירור את תפקידו כנציג וכגשר בין עובדים למעסיקים. "החל מדצמבר 2025, הוועד הפועל של איגוד העובדים פיתח באופן יזום תוכניות והשתתף במשא ומתן בנוגע לבונוסים של טט והטבות סוף שנה. איגוד העובדים הציע בונוס שכר לחודש ה-13, תמריץ של 2 מיליון וייטנאם לאדם בעין; ו-500,000 וייטנאם נוספים לאדם כדי להניע חברי איגוד, לתמוך בעובדים מפרובינציות אחרות ולבקר את הנזקקים", שיתף מר נגוין ואן דוי, יו"ר איגוד העובדים של אוטוליב וייטנאם בע"מ.
הודות לשיתוף הפעולה בין החברה לאיגוד המקצועי, כל עובד של אוטוליב וייטנאם קיבל מתנה של טט (ראש השנה הירחי) בשווי 2.5 מיליון וונד, שהומרה לפריטים פרקטיים לחיי המשפחה. עבור עובדים המתמודדים עם נסיבות קשות, למחווה זו משמעות מיוחדת. גב' פאם טי פואנג, עובדת בחברת אוטוליב וייטנאם בע"מ, שיתפה: "בעלי חולה קשה, ועלויות הטיפול גבוהות. משפחתנו שוכרת כעת בית. העידוד והתמיכה בזמן מהחברה ומהאיגוד המקצועי נתנו לי את הכוח להתגבר על קשיים ולהישאר מחויבת לעבודתי."
בדומה ל-Autoliv Vietnam Co., Ltd., חברת Thang Long Cement Joint Stock גם יישמה פעילויות רבות כדי לטפל בעובדיה במהלך טט (ראש השנה הירחי) בגישות גמישות ומשמעותיות. בסוף השנה, החברה ארגנה מסיבת סוף שנה ותחרות קישוט טט בנושא "טט דופק על הדלת - TLCC מדליק את האש", בשילוב עם תחרות עטיפת באן צ'ונג (עוגות אורז מסורתיות) וסידור סעודות טט מסורתיות. ידיים רגילות לייצור תעשייתי עטפו במיומנות עוגות, ארגנו סעודות וקישטו את החלל לפסטיבל האביב, הפיצו אווירת טט חמה וטיפחו רוח צוות.
לצד פעילויות המתמקדות ברווחת העובדים, חברת המניות המשותפת של צמנט תאנג לונג מקיימת גם מערכת בונוסים של טט (ראש השנה הירחי) לעובדיה. כל עובד צפוי לקבל בונוס של מיליון וונד, יחד עם משכורתו ה-13 לחודש. מר מוחמד יוננדה, המנכ"ל בפועל של חברת המניות המשותפת של צמנט תאנג לונג, אישר: "עסק יכול להשיג פיתוח בר-קיימא רק כאשר עובדיו מאושרים, מחויבים ומאוחדים. למרות אתגרים רבים, הנהלת החברה עדיין שואפת ליישם מדיניות מתאימה, כולל בונוסי טט, כדי להכיר ולהביע תודה לעובדים שהיו איתנו במהלך השנה האחרונה."
אף אחד לא נשאר מאחור.
השנה, מאמצים לטפל בעובדים במהלך טט (ראש השנה הירחי) במחוז קוואנג נין יושמו באופן מקיף ונרחב, תוך שימוש בגישות יצירתיות וגמישות רבות. איגודי עובדים בכל הרמות במחוז תיאמו באופן יזום עם הממשלה והעסקים כדי לבחון ולהבין את תנאי החיים, התעסוקה וההכנסה של חברי האיגוד והעובדים. בהתבסס על כך, הם פיתחו תוכניות טיפול מתאימות לכל קבוצת יעד, תוך הבטחה שהתמיכה תגיע לאנשים הנכונים ותענה על צרכיהם הספציפיים.
תוכניות מעשיות רבות ממשיכות להיות מיושמות, כגון תוכנית "איחוד טט". תוכנית "איחוד טט" ברמה המחוזית לשנת 2026, שנערכה בפארק התעשייה דונג מאי (מחוז דונג מאי) ובפארק התעשייה נמל האי הא (קומונה קוואנג הא), הפכה לנקודת שיא בסדרת הפעילויות לטיפול בעובדים במהלך טט. אווירת התוכנית הייתה תוססת וחמה, וכללה מופעים תרבותיים, הגרלות מזל וחלוקת מתנות טט לחברי איגוד ולעובדים. מתנות יקרות ערך רבות, כגון אופנועים, מקררים ומכשירי חשמל ביתיים חיוניים, ניתנו ישירות לעובדים, ויצרו שמחה והתרגשות לפני ראש השנה.
גב' צ'יו טאי מוי, אישה ממוצא אתני דאו מקהילת דונג הואה, עבדה במקור בחקלאות. לפני שלוש שנים, עקב התיעוש של עיר הולדתה, היא החלה לעבוד בחברת הבגדים הואה לוי דאט בע"מ (אזור התעשייה של נמל האי הא) עם משכורת של 9 מיליון דונג וייט לחודש. בתוכנית "איחוד טט" השנה, גב' מוי שמחה מאוד לא רק משום שקיבלה מתנות, אלא גם משום שהתמזל מזלה וזכתה במקרר בהגרלה. גב' מוי אמרה בהתרגשות: "למשפחה שלי לא היה מקרר, אז הזכייה במקרר הזה בהגרלה גרמה לי להיות מאושרת מאוד." למתנה יש לא רק ערך חומרי, אלא גם משמשת כמקור עידוד נהדר. אֲנִי בואו נשתדל יותר בשנה החדשה. אני בהחלט מרגיש את הדאגה שיש לאיגוד ולחברה כלפי העובדים.
לדברי יו"ר איגוד העובדים המחוזי של קוואנג נין, טו שואן טאו, תחת הנושא המרכזי "איחוד טט - אביב של הכרת תודה למפלגה" והמוטו "לכל חברי האיגוד והעובדים יהיה טט שמח", איגודי העובדים של קוואנג נין בכל הרמות התמקדו בארגון פעילויות רבות לדאגה לחברי האיגוד והעובדים במהלך טט. פעילויות ספציפיות כמו מתן כרטיסי אוטובוס לעובדים לחזור הביתה לטט; ארגון "ארוחות ערב איגוד סוף שנה" עם פעילויות כמו ביקורים, מתן מתנות והגרלות מזל... אישרו את תפקידו של איגוד העובדים בדאגה לחייהם החומריים והרוחניים של העובדים.
בנוסף, איגודי עובדים בכל הרמות תיאמו את יישום התוכנית המקוונת "שוק טט של איגודי עובדים - אביב 2026" שאורגנה על ידי התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, וסיפקה אלפי מוצרים חיוניים במחירים מועדפים ל-5,100 חברי איגוד; יישמו את תוכנית "רווחת חברי האיגוד", שהביאה סחורות איכותיות מהפרובינציה לעובדים; ונתנה מתנות טט וכרטיסי אוטובוס לחברי איגוד בנסיבות קשות, הסובלים ממחלות קשות או חווו תאונות עבודה. במהלך ראש השנה הירחית, התאחדות העבודה המחוזית ביקרה, תמכה והעניקה 3,478 מתנות לעובדים מוחלשים, בתקציב כולל של למעלה מ-3.8 מיליארד וונד מהתאחדות העבודה הכללית של וייטנאם, הוועדה העממית המחוזית, התאחדות העבודה המחוזית, ובאמצעות גיוס חברתי...
מקור: https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html
תגובה (0)