אל תתנו לסוכנויות המדינה להיות "מקלט בטוח" עבור פקידים חסרי יכולת.

(דן טרי) - המזכיר הכללי טו לאם אמר כי הפוליטביורו החליט להשעות זמנית את מינוי ומינוי המועמדים לתפקידים בכירים בסוכנויות וביחידות שצפויות לעבור ארגון מחדש וייעול.

בבוקר ה-1 בדצמבר, קיימו הפוליטביורו והמזכירות ועידה ארצית להפצה וסיכום יישום החלטה מס' 18 של הוועד המרכזי ה-12 של המפלגה; דו"ח על המצב החברתי -כלכלי בשנת 2024, פתרונות להאצת הפיתוח החברתי-כלכלי בשנת 2025 והסרת צווארי בקבוק מוסדיים. הוועידה נערכה ישירות מאולם דין הונג, בית האסיפה הלאומית ובאינטרנט ל-14,535 נקודות ברמת המחוז והשטח, סוכנויות, יחידות, אזורים צבאיים, שירותי צבא וחילות צבא ברחבי הארץ, וועדות מפלגה מחוזיות ועירוניות ישירות תחת הממשלה המרכזית, בהשתתפות יותר מ-1.3 מיליון נציגים. בוועידה הדגיש המזכיר הכללי טו לאם כי מאז הוועידה המרכזית ה-10 ב-20 בספטמבר, המערכת הפוליטית כולה ביצעה תנועות חזקות, ופועלת ברוח ובמהירות חדשים כדי ליצור כוחות מניעים חדשים ויעילות חדשה לפיתוח חברתי-כלכלי. במהלך תקופה זו, הפוליטביורו והמזכירות קיימו יותר מ-10 פגישות כדי לתת חוות דעת על כמעט 100 נושאים מרכזיים הנמצאים תחת סמכותם, כולל סילוק יסודי של פיגורים ומכשולים ופתרון סוגיות רבות שעלו לאחרונה.

עם מספיק רצון ונחישות, לא ניתן לעכב את ייעול המנגנון.

"השאלה כעת היא האם יש לנו מספיק כוח ועוצמה, מספיק רצון ונחישות כדי להיכנס לעידן חדש, עידן של פיתוח ושגשוג לאומי?", שאל המזכיר הכללי ואישר את התשובה: "מספיק".

Không để cơ quan Nhà nước là vùng trú ẩn an toàn cho cán bộ yếu kém - 1 — המזכיר הכללי טו לאם הדגיש כי לא ניתן לעכב עוד את ייעול המנגנון (צילום: הונג פונג).

באופן דומה, לשאלה האם עכשיו זה הזמן, ההזדמנות, הדחיפות והצורך האובייקטיבי למהפכה בייעול המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית כדי שתפעל ביעילות וביעילות, גם המזכיר הכללי טו לאם ענה "לא יכול להיות עוד עיכוב". המזכיר הכללי הדגיש שלוש סוגיות מרכזיות. אחת מהן היא בנושא החברתי-כלכלה, והמזכיר הכללי ציין כי יש צורך לחדש את החשיבה, "לשחרר", להיות החלטי, לפרוץ קדימה ולהתעלות על עצמך. כדי להגיע ליעד של הכנסה ממוצעת גבוהה לעם עד 2030 והכנסה גבוהה עד 2045, קצב הצמיחה הכלכלית של וייטנאם חייב להגיע למספרים דו-ספרתיים ברציפות בשנים הבאות. לדברי המזכיר הכללי, זוהי בעיה קשה מאוד שעלינו לפתור ורק פתרון פשוט יכול לתת תשובה בזמן. המזכיר הכללי ציין את הצורך להמשיך וליצור פריצות דרך מוסדיות נוספות, להסיר את כל הקשיים, המכשולים וצווארי הבקבוק כדי לפתוח את כל המשאבים ולבצע רפורמה משמעותית בממשל, תוך יצירת סביבה נוחה לפיתוח. "חייבת להיות תרופה חזקה מספיק כדי לרפא את מחלתם של פקידים שעובדים בצורה מנהלית ומכנית; שליליים, מושחתים, מטרידים אנשים, מטרידים עסקים, עושים דברים רק למען רווח אישי, מאטים במכוון את העבודה, מבקשים דעות במעגלים, מאשימים את המוסד, מאשימים את הפחד מאחריות...", הדגיש המזכיר הכללי. בהדגישו כי עכשיו זה הזמן לפעול, אמר המזכיר הכללי כי היישובים צריכים לדאוג ולחשוב "על אדמתם", לקדם את רוח היוזמה והיצירתיות לפיתוח. "יותר מתמיד, צוות הפקידים וחברי המפלגה חייבים לשמור על תחושת האחריות, לשמש דוגמה בביצוע משימות ברוח העמדת האינטרס המשותף מעל הכל, לחדש באומץ, ליצור, לפרוש פריצות דרך ולהקריב באומץ למען פיתוח המדינה", לדברי המזכיר הכללי.

"כדי שיהיה לך גוף בריא, לפעמים צריך לסבול את הכאב של ניתוח גידול"

הנושא השני שהזכיר המזכיר הכללי קשור לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות לקראת הקונגרס ה-14. בהתייחסו לחשיבות המסמכים המוגשים לקונגרס, אמר המזכיר הכללי כי המסמכים שיוגשו לקונגרס ה-14 חייבים לעקוב מקרוב אחר רוח החיים, להיות תמציתיים, קלים לזכירה, קלים ליישום, ועליהם להפוך ל"ספרי לימוד", "מילונים" כך שבעת הצורך, יוכלו "לחפש" בהם ולראות מיד את "האור שינחה את הדרך".

Không để cơ quan Nhà nước là vùng trú ẩn an toàn cho cán bộ yếu kém - 2 — מנהיגי מפלגות ומדינות ונציגים המשתתפים בוועידה (צילום: הונג פונג).

הוא גם הזכיר כי יש לשים לב היטב להתגברות על "המחלות" של עבודת כוח אדם מול הקונגרס כגון: אלו שלא נבחרו מחדש שומרים על בטיחותם, מתגוננים, אינם מעזים ליישם דברים חדשים; אנשי צוות הצפויים להשתתף בוועדת המפלגה של הקדנציה החדשה שומרים על עצמם, אינם רוצים להתנגש, מפחדים לאבד קולות; מחשבים שקרובי משפחה, מכרים, "חברים" ייכנסו לתפקידי מנהיגות או משתמשים ב"טריקים ארגוניים" כדי לדחות אנשים שאינם אוהבים... הנושא השלישי של ייעול המנגנון של המערכת הפוליטית, לדברי המזכיר הכללי, הוא דחוף מאוד, חייב להיעשות, ככל שזה ייעשה מוקדם יותר, כך זה יהיה מועיל יותר לעם ולמדינה. "זה באמת נושא קשה, אפילו קשה מאוד מכיוון שכאשר ייעול המנגנון יכלול מחשבות, רגשות, שאיפות ויגעו באינטרסים של מספר אנשים וארגונים", הדגיש המזכיר הכללי. למרות הכנה מדוקדקת ושיטתית, לדברי מנהיגי המפלגה, היישום ביחידות רבות בוודאי ייתקל בקשיים, ואף תהיה התנגדות עזה. עם זאת, המזכיר הכללי הדגיש כי "זה עדיין חייב להתבצע", כי כדי שיהיה גוף בריא, לפעמים עלינו "ליטול תרופה מרה", לסבול כאב כדי "לנתח גידולים". "זוהי משימה חשובה במיוחד, מהפכה בייעול ארגון המערכת הפוליטית. זה לא רק עניין של קנה מידה או כמות, אלא באופן עמוק יותר, יש צורך ליצור שינוי איכותי בפעולת המערכת הפוליטית", אמר המזכיר הכללי. הוא ביקש שמנהיגים, ראשי ועדות וסוכנויות המפלגה יהיו למופת, פרואקטיביים ונחושים בביצוע משימות שהוקצו ברוח "ריצה והתייצבות בו זמנית"; "המרכז לא מחכה לרמה המחוזית, הרמה המחוזית לא מחכה לרמת המחוז, רמת המחוז לא מחכה לרמה העממית"; "המרכז נותן דוגמה, היישובים מגיבים".

Không để cơ quan Nhà nước là vùng trú ẩn an toàn cho cán bộ yếu kém - 3 — נציגים שהשתתפו בוועידה בבוקר ה-1 בדצמבר (צילום: הונג פונג).

ראשי המפלגה ביקשו מכל רמה ומכל מגזר לעקוב מקרוב אחר התוכנית, לסכם ולהציע מודלים לסוכנויות וליחידות שלהם כדי להבטיח התקדמות (המשרדים והמגזרים חייבים להשלים אותה בדצמבר); במטרה משותפת של השלמת התוכנית ודיווח עליה לוועדה המרכזית לארגון ושכלול המנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית ברבעון הראשון של 2025. ביישום, למרות הדחיפות, הזכיר המזכיר הכללי כי יש להבטיח זהירות, ודאות, שמירה על עקרונות, לספוג דעות מפרקטיקות מסכמות, מומחים, מדענים , כולל ניסיון זר... כדי להציע את הייעול האופטימלי ביותר של המנגנון הארגוני.

לבטל תפקידים מיותרים, למקד משאבים באנשים ראויים

העיקרון שהמזכ"ל הבין לעומק הוא שסוכנות אחת חייבת לבצע משימות רבות, משימה אחת חייבת להיות מוקצאת לסוכנות אחת בלבד שתנהל ותיקח אחריות עיקרית; התגברות יסודית על החפיפה של תפקידים ומשימות, ועל החלוקה בתחומים ובתחומים. "סוכנויות וארגונים שאורגנו מחדש בתחילה חייבים גם לבחון ולהציע ארגון מחדש פנימי; לבטל באופן נחוש ארגוני ביניים; רפורמה ארגונית חייבת להיות קשורה להבנה יסודית ויישום יעיל של מדיניות בנושא חדשנות בשיטות המנהיגות של המפלגה, ביזור חזק ליישובים, קידום רפורמה מנהלית ומאבק בבזבוז", הורה המזכ"ל.

Không để cơ quan Nhà nước là vùng trú ẩn an toàn cho cán bộ yếu kém - 4 — המזכיר הכללי טו לאם הדגיש כי המנגנון החדש חייב להיות טוב יותר מהישן ויש להכניסו לפעולה באופן מיידי (צילום: הונג פונג).

הדרישה שהדגיש הייתה שהמנגנון החדש חייב להיות טוב יותר מהישן וחייב להיות מופעל באופן מיידי; לא להפריע לעבודה, לא להשאיר פערים בזמן, לא להשאיר אזורים או שדות ריקים; לא לפגוע בפעילות הרגילה של החברה והעם... בנוסף, לדברי המזכיר הכללי, ייעול ארגון המנגנון הולך יד ביד עם ייעול השכר, ארגון מחדש של צוות הקאדרים בעלי האיכויות והיכולת הדרושים כדי להתאים למשימות. "ייעול אינו אומר קיצוץ מכני, אלא ביטול תפקידים מיותרים, צמצום עבודה לא יעילה, ובכך מיקוד משאבים בתחומים מרכזיים, אנשים שבאמת ראויים ומתאימים", אמר המזכיר הכללי. כדי להבטיח שסוכנויות המדינה לא יהוו "מקלט בטוח" לפקידים חסרי יכולת, אמר המזכיר הכללי כי הפוליטביורו החליט להשעות זמנית את מינוי ומינוי המועמדים לתפקידים בכירים יותר עבור סוכנויות ויחידות הצפויות לעבור ארגון מחדש וייעול (למעט במקרים של צורך ממשי). גיוס עובדי מדינה יושעה גם הוא החל מ-1 בדצמבר ועד להשלמת ארגון מחדש של המנגנון בהתאם להנחיות הוועד המרכזי ולמדיניות הפוליטביורו. "העבודה שלפנינו עמוסה ודחופה מאוד. הזמן אינו מחכה לנו. המדינה עומדת בפתח ההיסטוריה ונכנסת לעידן של צמיחה. העבודה שאנו עושים היום תקבע את העתיד. עיכוב הוא טעות לעם", הדגיש המזכיר הכללי.