אין הצבעת אמון באנשים היוצאים לחופשה לטיפול במחלות קשות

[מודעה_1]

בהתבסס על חוות דעת רוב חברי האסיפה הלאומית, טיוטת ההחלטה בנושא הצבעת אמון התקבלה ותוקנה בכיוון של קביעה כי לא יתקיימו הצבעות אמון עבור אנשים הנמצאים בחופשה רפואית עקב מחלה קשה עם אישור ממוסד רפואי ולא היו אחראים על עבודה במשך 6 חודשים רצופים או יותר על מנת להבטיח הקפדה.

יו"ר ועדת המשפט של האסיפה הלאומית , הואנג טאן טונג, הציג דו"ח בישיבת הבוקר ב-15 ביוני. (צילום: דוי לין).

בבוקר ה-15 ביוני, בהמשך לתוכנית הפגישה בין שני המושבים של המושב החמישי של האסיפה הלאומית ה-15, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית נתנה חוות דעת על מספר נושאים עיקריים כדי להסביר, לקלוט, לעדכן ולשכלל את טיוטת ההחלטה בנושא מתן הצבעת אמון, הצבעת אמון באנשים המחזיקים בתפקידים שנבחרו או אושרו על ידי האסיפה הלאומית ומועצות העם (מתוקנות).

יו"ר ועדת המשפט של האסיפה הלאומית, הואנג טאן טונג, דיווח על מספר נושאים מרכזיים המבקשים חוות דעת מוועדת הקבע של האסיפה הלאומית ואמר כי טיוטת ההחלטה נדונה באסיפה הלאומית בקבוצות ב-30 במאי ובאולם ב-9 ביוני, כאשר חברי האסיפה הלאומית הביעו 123 דעות.

חברי האסיפה הלאומית הסכימו באופן כללי על הצורך והעריכו מאוד את תהליך הכנת טיוטת ההחלטה, וקבעו כי התיקון להחלטה מס' 85/2014/QH13 מבטיח עקביות ומיסוד בזמן של תקנה מס' 96-QD/TW מיום 2 בפברואר 2023 של הפוליטביורו , תורם לשיפור האפקטיביות והיעילות של הפיקוח על ידי האסיפה הלאומית ומועצות העם, ומגביר את האחריות והיעילות של סוכנויות ניהול המדינה.

אין להחיל הצבעת אמון על כל התפקידים והתארים שנבחרו ואושרו על ידי האסיפה הלאומית ומועצות העם.

בנוגע לנושאי הצבעת האמון (סעיף 2), כמה חוות דעת הציעו להוסיף באופן מלא את הנושאים שנבחרו או אושרו על ידי האסיפה הלאומית ומועצות העם לרשימת הנושאים הזכאים להצבעת אמון.

בנוגע לסוגיה זו, הוועדה הקבועה של ועדת החוק אמרה כי כדי להבטיח את האפקטיביות והמעשיות של הצבעת האמון, טיוטת ההחלטה מזהה את הנושאים הזכאים להצבעת אמון רק כבעלי תפקידי מנהיגות וניהול, בעלי השפעה מסוימת על פרסום ויישום מדיניות, או בעלי תפקידים בסוכנויות בעלות תפקידי מנהיגות ופעילויות קבועות, מבלי להחיל אותה באופן אחיד על כל התפקידים והתארים שנבחרו ואושרו על ידי האסיפה הלאומית ומועצות העם.

מבט מהפגישה. (צילום: דוי לינה).

בנוסף, בהתבסס על דעותיהם של רוב צירי האסיפה הלאומית, טיוטת ההחלטה תוקנה בכיוון שקבעה כי לא יתקיימו הצבעות אמון באנשים הנמצאים בחופשה רפואית עקב מחלות קשות עם אישור ממוסד רפואי ולא היו אחראים על עבודתם במשך 6 חודשים רצופים או יותר, על מנת להבטיח הקפדה.

יו"ר ועדת החוק הצהיר כי מדובר בסוגיה מעשית הנובעת מיישום משטרים ומדיניות בעבודת כוח אדם, כולל סטנדרטים בריאותיים למנהיגים, ולכן יש צורך בתקנות מתאימות להתאמתה.

תכנים ספציפיים כגון קריטריונים לקביעת מחלה קשה, מוסדות רפואיים מוסמכים לאישור וכו' הם נושאים מקצועיים, שיש ליישם בהתאם להוראות החוק בנושא בדיקה וטיפול רפואיים וביזור ניהול כוח אדם. במידת הצורך, במהלך תהליך היישום, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית תספק הוראות ספציפיות.

יש להגיש את הדוח ההסבר (אם קיים) 3 ימים לפני מועד הישיבה להצבעת אמון.

בנוגע לתהליך קבלת הצבעת האמון והצבעת האמון באסיפה הלאומית ובמועצות העם, טיוטת ההחלטה התקבלה ותוקנה בכיוון שוועדת הקבע של האסיפה הלאומית וועדת הקבע של מועצת העם ישקלו ויתכננו רק את רשימת האנשים שיקבלו הצבעה לאמון ויש להם מסמך המבקש מהאנשים להיבחר לאמון בהתאם לתוכנית להכנת דוח (סעיף 1, סעיף 8 וסעיף 9).

במושב, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית וועדת הקבע של מועצת העם יגישו לאסיפה הלאומית ולמועצת העם לצורך החלטה את רשימת האנשים שיקבלו את הבקשה לאמון (נקודה א', סעיף 8, סעיף 10 וסעיף 11).

סגן נשיא הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם, טרונג טי נגוק אנה, נואם בפגישה. (צילום: דוי לין).

ישנן הצעות להתאים את הכיוון לפיו האדם שנבחר להצבעת אמון יהיה אחראי לדווח ולהסביר את התוכן המוצהר בדוח הסינתטי, לאסוף את דעות הבוחרים בוועדת חזית המולדת של וייטנאם, ויש לשלוח דוחות אלה לחברי האסיפה הלאומית ולחברי מועצת העם בכל הרמות.

בנוגע לסוגיה זו, הוועדה הקבועה של ועדת החוק וועדת עבודת המשלחת הסכימו לקבל את חוות הדעת הנ"ל ולתקן את ההוראות בסעיפים 10 ו-11 של טיוטת ההחלטה, לפיה עם קבלת הדוח המסנתז ואוסף את דעות הבוחרים מוועדת חזית המולדת של וייטנאם, הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית והוועדה הקבועה של מועצת העם יהיו אחראיות לשלוח אותו לחברי האסיפה הלאומית, לחברי מועצת העם ולאדם הכפוף להצבעת האמון.

לא יאוחר משלושה ימים לפני מועד הישיבה להצבעת האמון, האדם הנושא את הצבעת האמון אחראי לשלוח דוח הסבר (אם קיים) על הסוגיות שהועלו בדוח הסיכום, תוך איסוף דעות מצביעי ועדת חזית המולדת של וייטנאם לוועדת הקבע של האסיפה הלאומית, לוועדת הקבע של מועצת העם ולנציג המבוקש.

בנוגע להשלכות של הצבעת אמון והצבעת אמון (סעיפים 12 ו-17), הוועדה הקבועה של ועדת החוק וועדת עבודת המשלחת אמרו כי ההוראות בסעיפים 2 ו-3, סעיף 12 של טיוטת ההחלטה שיקפו באופן עקבי ומלא את רוח תקנה מס' 96-QD/TW על השימוש בתוצאות הצבעת האמון והדרישה לחזק את בניית המפלגה ותיקוןה.

כדי להיות עקביים עם היקף הרגולציה, טיוטת החלטה זו אינה מפרטת בפירוט את כל המקרים והמועדים האחרונים להתפטרותו של האדם הכפוף להצבעת אמון, אך תוכן זה ייושם בהתאם לתקנות רלוונטיות אחרות של המפלגה והמדינה.

כמו כן, בפגישה, יו"ר ועדת המשפט, הואנג טאן טונג, הסביר והבהיר מספר נושאים המדאיגים את הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית, כגון מקרים של הצבעות אמון (סעיף 13), נהלים להצעה והמלצה על הצבעת אמון באסיפה הלאומית ובמועצות העם (סעיף 14), והתחייבויות לפתור המלצות והרהורים של מצביעים ועם...

יו"ר האסיפה הלאומית וונג דין הואה עמד בראש הפגישה. (צילום: דוי לין).

בסיכום דבריו, יו"ר האסיפה הלאומית וונג דין הואה הסכים באופן כללי עם הדו"ח, והעריך כי עבודת הסינתזה של חוות הדעת וקבלת ההסברים מסוכנות הניסוח וסמכויות הביקורת בוצעה בדחיפות ובאחריות רבה.

בהתבסס על הערות הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית והוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם, יו"ר האסיפה הלאומית ביקש מוועדת החוק לתאם באופן הדוק עם ועדת עבודת המשלחת והסוכנויות הרלוונטיות כדי לבחון לעומק את הבסיס הפוליטי, הבסיס המשפטי, העקביות והסנכרון עם המערכת המשפטית, ואת העקביות עם תקנון מושב האסיפה הלאומית (כפי שתוקן ונוסף).

במקביל, יש לבחון את התכנים שיש לדון ולהסכים עליהם בתוך משלחת המפלגה באסיפה הלאומית ובוועדת כוח האדם של המפלגה הממשלתית כדי להחליט האם לדווח לפוליטביורו או לא.

בנוסף, יו"ר האסיפה הלאומית וונג דין הואה הציע גם לבחון מחדש את תהליך העריכה כדי להבטיח שיהיה קל להבנה, קל לזכירה, קל לביצוע, קל ליישום, קל לבדיקה ולניטור.

לפי: nhandan.vn

[מודעה_2]
קישור למקור