החבר נגוין פואק לוק, סגן מזכיר ועדת המפלגה העירונית, יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי, עמד בראש הוועידה.
כמו כן נכחו באירוע חברי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית: וו נגוק טאנה טרוק, סגן יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי, יו"ר איגוד הנשים של הו צ'י מין סיטי; בוי טאנה נאן, סגן יו"ר ועדת חזית המולדת של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי, יו"ר פדרציית העבודה של הו צ'י מין סיטי.
בכנס נרשמו הערות על פיתוח כלכלי בר-קיימא, המקושר להגנת הסביבה, פיתוח כלכלי מתואם עם תרבות וחברה; הבטחת קידמה, שוויון חברתי ומדד מקיף לפיתוח אנושי.
הנציגים הציעו פתרונות רבים להמשך שכלול תוכן המשימות והפתרונות, במיוחד אלו הקשורים לפריצות דרך חזקות בפיתוח מדע וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית, חדשנות במודל צמיחה, פיתוח כלכלי פרטי, ויצירת מומנטום לפיתוח מהיר ובר קיימא.
בהתייחסו להערות ספציפיות, ציין סגן נשיא איגוד העובדים של הו צ'י מין סיטי, פונג תאי קוואנג, כי בניית עיר ראויה למגורים, מתורבתת, מודרנית ואנושית היא חלק בלתי נפרד מהבטחת חיים חומריים ורוחניים וקידום תפקידם של העובדים. זהו גם הנושא וגם המרוויח מתוצאות הפיתוח.
מר פונג תאי קוואנג אמר גם כי לא ניתן להפריד בין פיתוח העיר לשיפור החיים החומריים והרוחניים של האנשים, העובדים והפועלים. לדבריו, דאגה מעשית לעובדים ולפועלים, שיפור איכות המשאבים האנושיים ובניית יחסי עבודה הרמוניים הם גם משימה של ביטחון חברתי וגם אסטרטגיית פיתוח בר-קיימא של הו צ'י מין סיטי.
בהקשר של שינוי מודל הצמיחה של הו צ'י מין סיטי לכיוון כלכלה דיגיטלית, כלכלה מעגלית, תעשיית היי-טק ושירותים איכותיים, איכות משאבי האנוש היא תנאי הכרחי להגשמת יעדי הפיתוח האסטרטגיים של הו צ'י מין סיטי.
לכן, הוא הציע שלעיר צריכה להיות אסטרטגיה להכשרה מחדש ולשיפור כישורי העובדים, שתסייע להם לקבל הזדמנויות תעסוקה יציבות, הכנסה ותנאי מחיה טובים יותר. במקביל, הוא הציע לבנות מפת דרכים להכשרה מחדש, לתמוך במעבר קריירה עבור עובדים מובטלים, לפתח מערכת אקולוגית של שירותי תעסוקה ציבוריים, וכן להוסיף מדיניות נפרדת לעובדות ועובדות מבוגרים.
מנקודת מבט של שוויון מגדרי, סגנית הנשיא הקבועה של איגוד הנשים של הו צ'י מין סיטי, טרין טי טהאן, הציעה כי הו צ'י מין סיטי צריכה פתרונות חזקים יותר בעבודתן של נשים כעובדות מנהיגות. במקביל, היא המליצה להוסיף יעדים ספציפיים לגבי שיעור הנשים בתפקידי ניהול, במיוחד בתחומי הטכנולוגיה, הכלכלה והמדע. גב' טרין טי טהאן הציעה גם לבנות מאגר נתונים על נשים כעובדות פוטנציאליות בהו צ'י מין סיטי.
בינתיים, סגן יו"ר התאחדות החקלאים של הו צ'י מין סיטי, דו נגוק הוי, הציע כי הו צ'י מין סיטי צריכה להעריך באופן מקיף את החקלאות , האזורים הכפריים והתושבים הכפריים, לפתח תוכנית אב המתאימה למאפייני כל אזור, המקושרת למטרת הביטחון הסוציאלי, ולשפר את איכות חייהם של האנשים. פיתוח אזורים כפריים חכמים וירוקים חייב לחבר את הייצור החקלאי עם התעשייה והשירותים, במטרה לקשר הרמוני בין אזורים כפריים לעירוניים ברוח "כפר בעיר, עיר בכפר".
בסיכום הכנס, אישר החבר נגוין פואוק לוק כי חדשנות ושילוב פיתוח דורשים חזון ארוך טווח, נחישות פוליטית גדולה ומעל הכל, קונצנזוס של המערכת הפוליטית כולה ושל כל שכבות האוכלוסייה בעיר. לכן, הוא הורה להמשיך לחקור, לשנות, לשכלל ולתרום תרומות מעשיות למסמך, תוך הבטחה שהוא עומד בדרישות הראויות להיות העיר הו צ'י מין, קטר כלכלי, מרכז חדשנות וכוח מניע חשוב לפיתוח המדינה.
החבר נגוין פואוק לוק הדגיש שככל שהו צ'י מין סיטי מתפתחת, לחזית המולדת של וייטנאם ולארגונים החברתיים-פוליטיים של העיר יש תפקיד לתרום יחד עם רוח קידום הכוח המשולב של המערכת הפוליטית כולה, עם הכוח הפנימי של גוש האחדות הלאומי הגדול של הו צ'י מין סיטי, תרומה לבניית היסודות ועיצוב נתיב הפיתוח של הו צ'י מין סיטי לא רק בחמש השנים הבאות אלא גם בטווח הארוך, כך שהו צ'י מין סיטי - העיר המכובדת להיקרא על שם הדוד האהוב הו - תמשיך לבצע את המשימה של "למען כל המדינה, עם כל המדינה" ולתרום לכל המדינה.
מקור: https://www.sggp.org.vn/kien-nghi-tphcm-co-chien-luoc-dao-tao-lai-nang-cao-tay-nghe-cong-nhan-post809324.html
תגובה (0)