לציון יום היזמים הווייטנאמי ב-13 באוקטובר, אגודת היזמים הצעירים יוצרת סביבת סטארט-אפים

בתמונה של הפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז כיום, יזמים צעירים ממלאים תפקיד דינמי, יצירתי ושאפתני יותר ויותר. הם לא רק עוצרים בהעשרת עצמם, אלא גם שואפים לבנות את המותג שלהם, ליצור מקומות עבודה לעובדים ולהפיץ את רוח היזמות בקרב הדור הצעיר. במקביל לצעד זה, הפכה איגוד היזמים הצעירים המחוזיים ל"בית משותף", מקום להתכנסות ולהתחבר, ויוצרת מערכת אקולוגית יזמית נוחה לדור הצעיר של יזמים.

בתמונה של הפיתוח החברתי -כלכלי של המחוז כיום, יזמים צעירים ממלאים תפקיד דינמי, יצירתי ושאפתני יותר ויותר. הם לא רק עוצרים בהעשרת עצמם, אלא גם שואפים לבנות את המותג שלהם, ליצור מקומות עבודה לעובדים ולהפיץ את רוח היזמות בקרב הדור הצעיר. במקביל לצעד זה, הפכה איגוד היזמים הצעירים המחוזיים ל"בית משותף", מקום להתכנסות ולהתחבר, ויוצרים מערכת אקולוגית יזמית נוחה לדור הצעיר של יזמים להתקדם איתן.

מר נגוין מאן דואן, מנהל חברת Lan Phu Protective Production and Trading Company Limited (קומונת דונג הונג), בודק את מצב הייצור במפעל הנעליים להגנת העבודה.

מצעירים שמעזים לחשוב ומעזים לעשות

מר הואנג ואן טאו, מנהל חברת הייצור והמסחר של הואנג לונג בע"מ (קומונה לאק דאו), הוא מודל ליזמים צעירים שמעזים לחשוב ומעזים לעשות. עם הקמת החברה בשנת 2019, במקום להתמקד בתחום מוכר אחד בלבד, הוא בחר בדרך של סטארט-אפ רב-תעשייתי: ייצור שולחנות ביליארד, תפירת מדים ואריזות קרטון. אנשים רבים באותה תקופה ראו בכך החלטה מסוכנת, אך למר טאו היו סיבות משלו. הוא הבין שלשוק המקומי יש ביקוש רב למוצרי צריכה חיוניים, בעוד שייצור שולחנות ביליארד פתח הזדמנויות במגזר הבידור הצומח. לדעת מר טאו: "רב-תעשייתי הוא דרך לפזר סיכונים, ליצור קווי מוצרים משלימים רבים, לנצל גמישות את כוח העבודה המקומי ולמטב את משאבי ההשקעה."

בניהול, הוא מתמקד בבניית תהליך ניהול ייצור יעיל, עידוד עובדים להעלות רעיונות חדשניים, וחיפוש יזום אחר שותפים להרחבת השוק. הודות ליצירתיות בניהול ולהתמדה, לאחר 5 שנים בלבד, הואנג לונג יצרה מקומות עבודה יציבים ל-35 עובדים, והשיגה הכנסות של 15 מיליארד וונד בשנת 2024. בשנת 2025, החברה שואפת להגיע להכנסות של 22 מיליארד וונד ושואפת לצמיחה של 30%, תוך התרחבות לשוק דרום מזרח אסיה החל משנת 2026.

בניגוד לעסקים רבים המתמקדים רק בהרחבת הייצור, מר נגוין מאן דואן, מנהל חברת Lan Phu Protection Production and Trading Company Limited (קומוניית דונג הונג), הניח את היסודות להצלחה על ידי סטנדרטיזציה מקיפה של תשתיות ותהליכי ייצור. הוא השקיע באופן יזום במפעל סינכרוני של כמעט ^{10,000 מ"ר} עם מערכת מכונות אוטומטית וטכנולוגיית אינוורטר, וחסך עד 60% מהחשמל.

החברה בונה סביבת עבודה ירוקה, בטוחה וידידותית לסביבה. חזון ארוך טווח זה סייע ל-Lan Phu להשיג במהירות הסמכת BSCI, ופתח את הדלת למוצריה להגיע לשוק העולמי. מר דואן לא הסתפק בייצור נעלי מגן בעלות מוניטין מקומי, אלא גם פיתח קו מוצרים לבית, המקדמים את המלאכה המסורתית המקומית; כיום 100% מהמוצרים מיוצאים לארה"ב.

בשנת 2024, הכנסות החברה גדלו בכמעט 30%, ובראשן חתם על הסכם שיתוף פעולה לאספקת סחורות לקבוצת טארגט - שותפה אמריקאית מרכזית. הצלחה זו מאשרת את אומץ ליבו של יזם צעיר שמעז לחדש, ובמקביל משפר את המותג לאן פו, מה שהופך את המיזם לכתובת שיתוף פעולה אמינה עבור תאגידים מקומיים וזרות רבים. מר נגוין מאן דואן מאשרר את תדמיתו של איש עסקים צעיר בהונג ין , שמשתלב היטב ויוצר ערכים בני קיימא.

עובדי חברת הייצור והמסחר הואנג לונג בע"מ (קומונה של לאק דאו) מייצרים שולחנות ביליארד.

למסע הסטארט-אפ

סיפורי הצלחה אלה מראים את האומץ, האינטליגנציה והשאיפות הגדולות של הדור הצעיר של יזמים. אך כדי שיצמחו בעוצמה ובעקבות, "נקודת זינוק" היא הכרחית, והיא הסביבה הנלווית שאיגוד היזמים הצעירים המחוזי יצר. מר נגוין נו קיין, יו"ר איגוד היזמים הצעירים המחוזי, אמר: "בתקופה האחרונה, האיגוד יישמה פעילויות מעשיות רבות העונות על צרכי חבריו. ראוי לציין שתוכנית בית הקפה ליזמים צעירים בנושא "כיצד לגשת להון בנקאי עבור עסקים קטנים ובינוניים" סייעה לחברים רבים לקבל הזדמנות לחלוק קשר ישיר עם מומחים פיננסיים, תוך הסרת חסמי הון - אחד מצווארי הבקבוק הגדולים ביותר של סטארט-אפים. תוכניות בית קפה לחונכות, הענקת מלגות, מתן מתנות טט, תמיכה בבניית "בתי חלומות" לעניים... לא רק מביאות תועלת ישירה ליזמים צעירים אלא גם מפיצות את רוח השיתוף והאחריות החברתית בקהילת העסקים."

אגודת היזמים הצעירים המחוזי לא רק עוצרת בפעילויות תמיכה ישירות, אלא גם משמשת כגשר המחבר בין יזמים בתוך המחוז ומחוצה לו באמצעות תוכניות ספורט ותרבות כמו טורניר פיקלבול, כדורגל, גאלה ליזמים צעירים... אלו הן אירועים לחיזוק רוח הסולידריות, יצירת הזדמנויות לשיתוף פעולה ושיתוף חוויות בניהול עסקי. בפרט, התיאום עם ארגוני נוער ואגודות סטודנטים בתוכניות לכבוד "5 תלמידים טובים" ו"3 תלמידי תרגול" סייע להפיץ את רוח היזמות, ועורר את הרצון לבסס קריירה בקרב צעירים. האיגוד הפך למקור השראה, ומשדר אנרגיה חיובית לכל חבר לשאוף ללא הרף ולהצית את רוח היזמות.

ניתן לומר שהצלחתם של מר הואנג ואן טאו, מר נגוין מאן דואן ויזמים צעירים רבים אחרים תמיד קשורה לקשר ולחברות של אגודת היזמים הצעירים. האיגוד הוא "מערכת אקולוגית רכה" בה הם מוצאים מידע, הזדמנויות לשיתוף פעולה, ידע ניהולי, עידוד רוחני וערכי קהילה. מערכים אלה, לכל יזם צעיר יש יותר ביטחון ללכת רחוק יותר, להעז לחשוב בגדול ולהפוך שאיפות למציאות. כאשר כל יזם צעיר מתבגר, כל מודל סטארט-אפ מצליח מתפשט, ומערכת האקולוגית של הסטארט-אפים של המחוז תתחזק ותיצור מומנטום חדש לפיתוח חברתי-כלכלי מקומי.

חאק דואן

מקור: https://baohungyen.vn/hoi-doanh-nhan-tre-kien-tao-moi-truong-khoi-nghiep-3186485.html