כיצד יכולים עובדים להשיג הכנסה גבוהה ובטיחות במקום העבודה?

[מודעה_1]

ב-13 באוקטובר, משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה קיים סדנה לקידום יישום תוכנית שיתוף הפעולה הלאומית בנושא תעסוקה הוגנת לתקופה 2022-2026 בהו צ'י מין סיטי.

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 1 — קרוב ל-100 נציגים השתתפו בסדנה.

הסדנה אורגנה כדי ליצור פורום עבור משרד העבודה, הנכים והרווחה ומשרד ארגון העבודה הבינלאומי בווייטנאם כדי להקשיב לדעות של רשויות מקומיות בנוגע ליישום התוכנית על מנת לעמוד בדרישות מעשיות יותר.

בפתח הסדנה, אמר מר לו קוואנג טואן, מנהל המחלקה לשיתוף פעולה בינלאומי במשרד העבודה, הנכים והרווחה: "עבודה הוגנת שואפת לא רק ליצור יותר מקומות עבודה, אלא גם ליצור מקומות עבודה טובים יותר, כלומר שעובדים יוכלו לעבוד בתנאי עבודה טובים ובטוחים יותר, עם ביטחון סוציאלי מובטח, פריון והכנסה גבוהים יותר...".

מאז השקת סדר היום לעבודה הגונה ברחבי העולם על ידי ארגון העבודה הבינלאומי, וייטנאם וארגון העבודה הבינלאומי פיתחו וחתמו במשותף על שלושה מחזורי שיתוף פעולה לתקופות 2006-2010, 2012-2016 ו-2017-2021.

במהלך שלושת מחזורי שיתוף הפעולה האחרונים, ליווה ארגון העבודה הבינלאומי את השותפות המשולשות של וייטנאם ביישום תוכנית עבודה הוגנת, ותרם לקידום צדק חברתי וקידמה.

מר לואו קוואנג טואן אמר: "במחזור שיתוף הפעולה הרביעי הזה, אנו ממשיכים להתמקד בתעסוקה, פיתוח משאבי אנוש וביטוח חברתי. מטרת שיתוף הפעולה היא להבטיח את זכויות העובדים, העסקים והחברה...".

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 2 — מר לו קוואנג טואן, מנהל המחלקה לשיתוף פעולה בינלאומי, משרד העבודה, הנכים והרווחה.

בסדנה, התמקדו המשתתפים בדיון בשלוש קבוצות תוכן עיקריות.

הראשון הוא להמשיך ולתמוך בפעילויות מחקר וייעוץ מדיניות, ובעתיד המיידי, שיתוף לקחים בינלאומיים עבור וייטנאם בתהליך תיקון חוק הביטוח הלאומי וחוק התעסוקה.

השני הוא התוכן התומך בבניית יחסי עבודה הרמוניים, יציבים ומתקדמים במפעלים, תוך הבטחת זכויות העובדים, המפעלים והחברה.

לבסוף, התוכן הוא לחזק את שיתוף הפעולה ולתמוך במחקר לאשרור מספר אמנות של ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) המתאימות להקשר ולרמת הפיתוח החברתי -כלכלי של וייטנאם, במטרה לתרום לקידום אינטגרציה בינלאומית יעילה יותר בתחום העבודה והחברה.

בסדנה, מר נגוין נגוק טריאו, קצין תוכנית בכיר במשרד ארגון העבודה הבינלאומי בווייטנאם, הדגיש כי מטרת התוכנית היא ליצור שוויון לכולם בתחום העבודה והתעסוקה, ובמיוחד לעובדות. עבודה הוגנת יוצרת גם תנאים עבור וייטנאם ומדינות אחרות להתגבר על אתגרים כגון הזדקנות מהירה של האוכלוסייה, אבטלה גבוהה וכו'.

הנציגים הציגו תכנים רבים בנושאים כמו קידום זכויות עובדים, מאמצים למיגור עבודת ילדים ועבודת כפייה, עבודה הוגנת במגזר הבלתי פורמלי, תעסוקה לעובדים צעירים ועוד.

על פי המארגנים, באישור הממשלה, ב-6 בפברואר, חתמו שר העבודה, הנכים והרווחה, נשיא קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם, נשיא לשכת המסחר והתעשייה של וייטנאם, נשיא הברית השיתופית של וייטנאם ומנהל משרד ארגון העבודה הבינלאומי (ILO) בווייטנאם על תוכנית שיתוף הפעולה הלאומית לעבודה הוגנת לתקופה 2022-2026 (בקיצור DWCP).

DWCP הוא מסגרת לשיתוף פעולה בין וייטנאם ל-ILO שמטרתה לממש את סדר היום לעבודה הוגנת שהושק על ידי מנכ"ל ILO בשנת 1999. ל-DWCP ארבעה עמודי תווך עיקריים: יצירת מקומות עבודה, הגנה חברתית, קידום זכויות עובדים ודיאלוג חברתי.

[מודעה_2]
קישור למקור