עיכוב בתשלום דמי איגוד מקצועי עבור עסקים שהזמנותיהם קוצצו או הופחתו

התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם פרסמה את החלטה 7823/QD-TLĐ על דחיית תשלומי דמי איגוד מקצועי עבור עסקים שהזמנותיהם קוצצו או הופחתו.

בהתאם לכך, בהתבסס על הצעת ועדת הכספים של התאחדות העובדים הכללית, נשיאות התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם הסכימה לדחות את תשלומי דמי האיגוד עבור מפעלים שקיצצו בהזמנותיהם.

באופן ספציפי, ארגונים שקיצצו 50% או יותר מעובדיהם המשתתפים בביטוח לאומי החל מ-1 בינואר 2023 (כולל עובדים שהפסיקו לעבוד, השעו זמנית את חוזי העבודה שלהם, או הסכימו לצאת לחופשה ללא תשלום) עקב קיצוצים או צמצום צווי העסק, יורשו לדחות את תשלום דמי האיגוד עד 31 בדצמבר 2023.

הוועדות הקבועות של התאחדויות העובדים המחוזיות והעירוניות; איגודי העובדים המרכזיים והמקבילים בתעשייה; ואיגודי העובדים של התאגידים תחת התאחדות הכללית יבחנו, יקבעו ויהיו אחראיות על החלטה לאפשר למפעלים שהזמנותיהם קוצצו או הופחתו לדחות את תשלום דמי האיגוד עד 31 בדצמבר 2023.

מועצת הכספים של הסתדרות העובדים הכללית; הסתדרויות עובדים מחוזיות ועירוניות; איגודי עובדים מרכזיים ומקבילים בתעשייה, ואיגודי עובדים של תאגידים הכפופים ישירות לסתדרות העובדים הכללית אחראים על יישום החלטה זו.

בעבר, באמצע אוגוסט, ועידת נשיאות התאחדות העבודה הכללית של וייטנאם החליטה גם היא להוציא יותר מ-145 מיליארד וייטנאם דונג כדי לתמוך בעובדים שאיבדו את מקום עבודתם, שעבודתם פוחתה, שהכנסתם פחתה... שנפגעו מהמשבר מתחילת 2023 ועד עכשיו.

זוהי חבילת תמיכה בעקבות החלטה 06 לעובדים שאיבדו את מקום עבודתם או שעבודתם פוטרה בין ה-1 באפריל 2023 ל-31 בדצמבר 2023 במפעלים ובקואופרטיבים שמשלמים דמי איגוד מקצועי.

חבילת תמיכה זו בסך 145 מיליארד דונג וייט לחברי איגודים מקצועיים ולעובדים, המוטבים, רמות התמיכה והנהלים נותרים זהים. באופן ספציפי, עובדים ששעות עבודתם היומיות, מספר ימי העבודה שלהם בשבוע או בחודש מצטמצמים; אלו שמפסיקים לעבוד למשך 14 ימים או יותר והכנסתם נמוכה משכר המינימום האזורי הנקוב בחוזה יקבלו מיליון דונג וייט.

אנשים שחוזיהם הושעו או שנמצאים בחופשה ללא תשלום למשך 30 יום או יותר (למעט מסיבות אישיות) יקבלו 2 מיליון וונד. עובדים שאיבדו את מקום עבודתם אך אינם זכאים לדמי אבטלה צפויים לקבל 3 מיליון וונד כתמיכה.

המדיניות אינה חלה על אלו המבטלים את החוזה באופן חד צדדי שלא כדין, נענשים משמעתיים באמצעות פיטורים, אינם עומדים בדרישות תקופת ניסיון, או מפוטרים על ידי צד אחד, או מקבלים פנסיה חודשית או קצבת נכות.

קבלת בקשות תמיכה לא יאוחר מ-31 בינואר 2024, השלמת חבילות תמיכה לא יאוחר מ-31 במרץ 2024.

רמות התרומה הנוכחיות ובסיסי דמי האיגוד

נכון לעכשיו, על פי צו 191/2013/ND-CP, שיעור התרומה הוא 2% מקופת השכר המשמשת כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי לעובדים.

קרן שכר זו היא סך שכרם של העובדים הכפופים לביטוח לאומי בהתאם להוראות חוק הביטוח הלאומי.

בפרט עבור יחידות של הכוחות המזוינים המפורטות בסעיף 1, סעיף 4 של צו 191/2013/ND-CP, קרן השכר היא סך השכר של קציני הגנה לאומית, עובדים, עובדי מדינה ועובדים שכירים העובדים במפעלים, מפעלים ויחידות בסיסיות בצבא העם; קצינים, עובדים, עובדי מדינה ועובדים שכירים העובדים במפעלים, סוכנויות ויחידות מדעיות -טכניות, קריירה ושירות בביטחון הציבורי של העם.

על פי אמנת איגודי העובדים של וייטנאם, כל חברי האיגוד חייבים לשלם דמי איגוד בשיעור של 1% משכרם כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי. התרומה החודשית המקסימלית שחברי האיגוד חייבים לשלם אינה עולה על 10% משכר הבסיס שלהם.

עובדים שאינם חברים באיגוד אינם נדרשים לשלם את דמי האיגוד הנ"ל. עובדים חייבים לשלם את דמי האיגוד אם הם חברים באיגוד ויש להם ארגון איגוד. אם אין איגוד, הם אינם חייבים לשלם דמי חבר אלה.

הנושאים שחייבים בתשלום דמי איגוד הם מפעלים, ארגונים או עובדים, בין אם יש להם איגוד ובין אם לאו.

™

מָקוֹר: https://www.nguoiduatin.vn/doanh-nghiep-bi-cat-giam-don-hang-duoc-lui-thoi-gian-dong-phi-cong-do-a627208.html