שכר מנהל 60 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, כמה דמי אבטלה?

(דן טרי) - משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה ענה זה עתה על שאלות בנוגע לדמי אבטלה חודשיים לעובדים המשלמים ביטוח אבטלה בשכר של 60.5 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

זהו המקרה של עובד בקאן טו , המחזיק בתפקיד מנהל של חברת מניות משותפת באזור I. אדם זה התפטר מעבודתו ב-1 ביולי, השתתף בביטוח אבטלה במשך 15 שנים ו-6 חודשים, עם משכורת ביטוח של 60.5 מיליון דונג וייט לחודש נכון ליוני.

ב-5 ביולי, הגיש העובד בקשה לדמי אבטלה וקיבל הודעה כי גובה הגמלה עומד על 23.4 מיליון דונג וייט לחודש. גובה גמלה זה שווה פי 5 משכר המינימום האזורי הישן, המחושב על סמך המשכורת של החודש האחרון של תשלום ביטוח האבטלה (יוני).

רמת הסבסוד הנ"ל מבוססת על סעיף 3, סעיף 41 לחוק התעסוקה. גמלת ביטוח אבטלה מחושבת על סמך רמת התרומה ותקופת התרומה לביטוח אבטלה.

עובדים ממתינים להשלמת הליכי ביטוח אבטלה בהאנוי (צילום: סון נגוין).

עובדים סבורים כי על פי התקנות הנוכחיות, הם צריכים להיות זכאים לדמי אבטלה בסך 36.3 מיליון דונג וייט לחודש, המחושבים לפי הנוסחה: 60.5 מיליון דונג וייט כפול 6 חודשים / 6 כפול 60%.

עם זאת, על פי עצת עורך הדין, דמי האבטלה שמקבל עובד זה עומדים על 24.8 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, המחושבים לפי שכר המינימום האזורי בעת סיום חוזה העבודה, כפי שנקבע בסעיף 1, סעיף 50 לחוק העבודה.

בנוגע לסוגיה זו, משרד העבודה, הנכים והרווחה אמר כי על פי סעיף 41 לחוק התעסוקה, גמלת ביטוח אבטלה מחושבת על סמך גובה התרומה ותקופת התשלום של ביטוח האבטלה.

סעיף 50, סעיף 1 לחוק התעסוקה קובע בבירור כי דמי האבטלה החודשיים שווים ל-60% מהשכר החודשי הממוצע עבור דמי ביטוח אבטלה של 6 החודשים הרצופים שלפני האבטלה, אך לא יעלו על פי 5 מהשכר הבסיסי עבור עובדים הכפופים למשטר השכר שנקבע על ידי המדינה.

גובה הקצבה לא יעלה על פי 5 משכר המינימום האזורי כפי שנקבע בחוק העבודה לעובדים המשלמים ביטוח אבטלה בהתאם למשטר השכר שנקבע על ידי המעסיק בעת סיום חוזה העבודה או חוזה ההעסקה.

על פי צו ממשלתי מס' 38/2022/ND-CP מיום 12 ביוני 2022, הקובע את שכר המינימום לעובדים העובדים במסגרת חוזי עבודה, שכר המינימום החודשי באזור בו החלתי עד ה-30 ביוני הוא 4.68 מיליון דונג וייטנאמי.

בהתבסס על התקנות הנ"ל, חודש התשלום האחרון של העובד לביטוח אבטלה הוא יוני, הגמלה המקסימלית תחושב לפי שכר המינימום האזורי בעת תשלום לפי עקרון התרומה-גמלה של ביטוח אבטלה.

באופן ספציפי, דמי ביטוח האבטלה שמקבלים עובדים מדי חודש הם 5 x 4.68 מיליון דונג וייטנאמי = 23.4 מיליון דונג וייטנאמי לחודש.

מקור: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-giam-doc-60-trieu-dongthang-tro-cap-that-nghiep-duoc-bao-nhieu-20241125132533057.htm