כל יוזמה, כל צעד קדימה

כחברות בחברת המניות המשותפת של Thai Nguyen Iron and Steel Mill, חברת המניות המשותפת של Thai Trung Steel Rolling Company מכירות בכך שבהקשר של תחרות עזה ועלויות ייצור עולות, קידום יוזמות ושיפורים טכניים הוא דרך מעשית לשיפור היעילות, הפחתת עלויות והגברת התחרותיות.

היוזמה "מערכת קירור מים לקווי מפעלי גלגול פלדה" של מר נגוין טרונג וייט, עובד במחלקת הנדסת מכונות וחשמל (חברת המניות המשותפת לגלגול פלדה של תאי טרונג), זכתה לשבחים רבים על יעילותה.

כדי להתגבר על מגבלות גיל המכונות ולמצוא דרך בת קיימא קדימה, הנהלת מפעל הפלדה Luu Xa מתמקדת בטיפוח החשיבה היצירתית של עובדיה באמצעות חידושים טכניים. כאן, מפותחים עשרות חידושים מדי שנה, שרבים מהם מיושמים באופן מיידי בייצור.

אחת היוזמות של העובד טרין מין טואן, ראש צוות הייצור בסדנת היציקה, היא "הגברת הלחץ של המדחס ההידראולי עבור קו גלגול הפלדה", אשר זכתה להערכה רבה ויישומה בפועל במשך שנים רבות. יוזמה זו סייעה לייצב את לחץ האוויר הדחוס במהלך תהליך הגלגול ולהתגבר על בעיית ירידות הלחץ הפתאומיות, הגורמות להפרעות בפעילות קו גלגול הפלדה.

מר טואן אמר: "במהלך המבצע, שמתי לב שקו הייצור נעשה עמוס לעתים קרובות, דבר שמשפיע על הייצור. חקרתי והוספתי מערכת מיכלי לחץ כדי שאוכל להרים את כל ארבעת הצילינדרים בו זמנית. זה גם הגדיל את הקיבולת וגם ייצב את קו הייצור. הייתי מאוד מרוצה כשהפרויקט יושם בפועל..."

מר טרין מין טואן, ראש צוות ייצור, סדנת יציקה (מפעל הפלדה לו שא), מציג את יוזמתו.

באופן דומה, גם חברת Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company מיישמת באופן פעיל את התנועה לקידום יוזמות ושיפורים טכניים. על פי רישומים, החברה מקבלת 10 עד 15 פרויקטים ויוזמות מעובדיה מדי שנה. מתוכם, כמעט 50% נחשבים ברי ביצוע ומיושמים באופן מיידי בייצור.

יוזמות אלו סייעו לחברה להפחית חומרי גלם, לייעל תהליכים ולהפחית את צריכת האנרגיה, ובכך הביאו ליתרונות כלכליים משמעותיים ולשחרור כוח אדם, תוך תרומה ליציבות תעסוקתית עבור העובדים.

היוזמה "מערכת קירור מים לקווי מפעלי גלגול פלדה" של מר נגוין טרונג וייט, עובד במחלקת הנדסת מכונות וחשמל (חברת הגלגול המשותפת של Thai Trung Steel), זכתה לשבחים רבים על יעילותה. כאשר יושמה, היא התגברה על חסרונותיה של המערכת הישנה, ​​שלעתים קרובות גרמו לסתימות, הפחיתו את יעילות הקירור, השפיעו על איכות הבילטים והגדילו את הסיכון לכשל בציוד. מר וייט הצהיר: "הודות ליוזמה זו, זכיתי בתעודת חדשנות מתאגיד הפלדה של וייטנאם."

נכון לעכשיו, בשתי יחידות אלו, קידום חידושים טכניים כלול בתוכנית האמולציה השנתית. פרויקטים וחידושים בעלי תחולתיות גבוהה ייבדקו, ייבחנו וייושמו באופן מיידי.

ההנהלה תמיד מעודדת ויוצרת את כל התנאים לעובדים לשחרר את היצירתיות שלהם, ויש לה גם מערכת תגמולים מיידית כדי לזהות ולהפיץ את רוח היצירתיות בקרב כל הצוות והעובדים.

מר בוי טרונג בק, סגן מנהל מפעל הפלדה לואו סה, שיתף: "השנה, למפעל הוקצה יעד ייצור של 255,000 טון של בילטים מפלדה על ידי החברה. בנוסף לפתרונות שמטרתם אופטימיזציה של תהליך הייצור, היוזמות והשיפורים הטכניים שיישמו העובדים בתקופה האחרונה תרמו להבטחת קו ייצור יציב, להגדלת הקיבולת ולסיוע למפעל בהשלמת תוכניתו לששת החודשים הראשונים של השנה."

מר נגוין דוק לוי, סגן מנהל חברת Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company, אמר: "איננה ניתנת להכחשה של יעילות הפרויקטים והיוזמות של עובדינו שיושמו. הם תרמו להגברת התחרותיות של מוצרי הפלדה שלנו בשוק."

יישום חידושים טכניים בייצור לא רק מביא ערך כלכלי מעשי, אלא גם מדגים את החשיבה החדשנית ותחושת האחריות של העובדים בייצור. כל פרויקט חדשני אינו רק פתרון טכני, אלא גם שיאו של אינטליגנציה ורוח של מחויבות קולקטיבית. עובדים כמו מר טרין מין טואן ומר נגוין טרונג וייט הם הוכחה לדור של עובדים טכניים מיומנים, יצירתיים ומסורים.

ממפעליה המסונפים, חברת Thai Nguyen Iron and Steel Joint Stock Company בונה בהדרגה סביבת עבודה המעודדת חדשנות, שבה לכל יוזמה יש הזדמנות להתממש, ותורמת לשיפור הפרודוקטיביות, איכות המוצר והתחרותיות בשוק.

מקור: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202507/moi-sang-kien-moi-buoc-tien-7c015f8/