בשנת 2024, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי הלאומית תציג חידושים רבים בתחום ההכשרה.

בכנס השנתי לשנת 2023 שנערך ב-22 בדצמבר, זיהתה האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי משימות מרכזיות לשנת 2024 עם תוכניות ופרויקטים פורצי דרך רבים.

האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי תכיר בנקודות זכות לסטודנטים מוכשרים.

בהתאם לכך, בשנה הבאה, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי תמשיך לחדש בתחום המנהל, ההכשרה והמחקר המדעי בהתאם לצורכי הפיתוח של המדינה, האזור והעולם.

באופן ספציפי, מבחינת הכשרה בשנת 2024, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי תפתח מספר תוכניות הכשרה חדשות, בין-תחומיות ובין-בית ספריות כדי לשרת את צרכי הפיתוח של המדינה כגון טכנולוגיית מוליכים למחצה - תכנון שבבים, טכנולוגיית אנרגיה חדשה, מודלים של צמיחה ירוקה; הגדלת מספר הסטודנטים לתארים מתקדמים ומספר הפרסומים הבינלאומיים של סטודנטים לתארים מתקדמים.

בית הספר ממשיך גם לחדש את תוכנית הלימודים ושיטות ההוראה שלו, תוך פריסה סינכרונית של מערכת LMS ומערכת הרצאות מקוונות של MOOCs. ראוי לציין כי בית הספר יבצע פיילוט במספר מקצועות כלליים והכרה בנקודות זכות לתלמידי תיכון בעלי כישרונות יוצאי דופן, תוך שילוב של שיטות מקוונות ושיטות פיזיות.

פרופסור חבר ד"ר וו האי קוואן, מנהל האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, שיתף כי האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי בונה סטנדרטים ותנאים ספציפיים כדי שתוכל ליישם את התוכנית הזו. התוכנית מכוונת לתלמידים מוכשרים במיוחד בכל בתי הספר התיכוניים, ולא רק לבתי ספר ייעודיים או מחוננים.

מצופה מסטודנטים ללמוד דרך מערכת ההרצאות המקוונות של קורסי MOOC (קורסי למידה מודרכים, קורסים או קורסים מקוונים) ולגשת לבחינות ישירות כדי לקבל זיכויים. יישום תוכנית זו יפתח הזדמנויות לסטודנטים מוכשרים לגשת להשכלה גבוהה מוקדם יותר. חשוב מכך, על ידי לימוד מקצועות כלליים מסוימים, סטודנטים יכולים לכוון את הקריירה שלהם מוקדם יותר. למעשה, אוניברסיטאות גדולות רבות בעולם יישמו מודל זה.

בשנת 2024, תיישם האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי גם את הפרויקט למשיכה, שימור ופיתוח מדענים צעירים מצטיינים ומדענים מובילים לעבודה באוניברסיטה. בהתאם לכך, האוניברסיטה שואפת למשוך 350 מדענים צעירים מצטיינים ומדענים מובילים לעבודה במסגרת פרויקט זה עד שנת 2030.

מדיניות המשיכה של האוניברסיטה הלאומית מתמקדת בהיבטים רבים, החל ממדיניות פיתוח קריירה, סביבת עבודה ועד מדיניות הכנסה וטיפול במדענים. ראוי לציין כי למדענים מובטחת מפת דרכים לפיתוח קריירה בחמש השנים הראשונות לעבודה באמצעות תמיכה כספית בפרויקטים של מחקר מדעי וכן תמיכה בשיפור יכולת המחקר. התמיכה הכספית המקסימלית לפרויקט היא 200 מיליון וונד או מיליארד וונד, בהתאם לנושא ולזמן עבודתו של המדען.

בשנת 2024, בית הספר מתכנן גם להזמין באופן יזום מספר נושאי מחקר ופרויקטים בין-תחומיים בהתאם לאסטרטגיית הפיתוח; להמשיך ולהגדיל את מספר הפרסומים הבינלאומיים בקטלוג Scopus; לפתח תוכנית שיתוף פעולה נוספת להכשרה עם אוניברסיטה מובילה בעולם בתחומי פיתוח בעלי עדיפות (בינה מלאכותית, ביוטכנולוגיה, טכנולוגיית מוליכים למחצה - תכנון שבבים וכו'); לחקור ולהציע מנגנונים לעידוד מומחים ומדענים להשתתף בפעילויות שיתוף פעולה עם יישובים ועסקים.

במהלך הזמן האחרון, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי הלאומית שמרה על מעמדה במפה האקדמית האזורית והעולמית. בשנת 2023, אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי הלאומית תמשיך להיות בין 1,000 האוניברסיטאות הטובות בעולם (QS World); היא היחידה המובילה במדינה במספר הפרסומים הבינלאומיים במאגר Scopus (2,494 מאמרים) ובמספר תוכניות ההכשרה המוסמכות על ידי ארגוני הסמכה בינלאומיים (125 תוכניות). בית הספר מוביל את המדינה גם במספר הפרופסורים והפרופסורים המשתייכים המוכרים (36 מורים).

[מודעה_2]
מָקוֹר