שנת הלימודים 2025-2026: שכר המורים עולה מ-2 ל-7 מיליון דונג וייטנאמי

(NLDO) - הצפי הוא כי משכורתם הבסיסית של כל המורים תגדל, לפחות בכ-2 מיליון דונג וייטנאמי, ולכל היותר היא יכולה להגיע ל-5-7 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש.

שר החינוך וההכשרה נגוין קים סון אמר כי משרד החינוך וההכשרה משלים טיוטת תקנות מפורטות בנוגע לשכר, קצבאות ומדיניות למשיכת מורים ולתמוך בהם.

משכורות המורים יעלו מ-2 ל-7 מיליון דונג וייטנאמי בשנת הלימודים החדשה.

בהתאם לכך, צפוי כי משכורתם הבסיסית של כל המורים תגדל, לפחות ב-2 מיליון דונג וייטנאמי, ולכל היותר עד 5-7 מיליון דונג וייטנאמי לאדם לחודש. עלייה זו מחושבת רק על סמך משכורת הבסיס, לא כולל תוספות אחרות.

כמו כן, לדברי השר נגוין קים סון, מיד לאחר שהאסיפה הלאומית אישרה את חוק המורים, משרד החינוך וההכשרה בנה באופן יזום מערכת מסמכים המנחים את יישומו.

בנוגע לגיוס מורים, המשרד מפתח חוזר המורה להטיל על משרד החינוך וההכשרה את ההובלה ביישום, או לייעץ לוועדת העם המחוזית לבזר ולהסמיך בהתאם למציאות המקומית.

הגישה הנ"ל מבטיחה את יישום מדיניות צמצום המתווכים, סנכרון איכות הגיוס (ניתן לרשום גיוס חד פעמי לקבלה לבתי ספר רבים על סמך תוצאות בחינות/מבחנים), חיסכון בעלויות, הגדלת הזדמנויות למשתתפי גיוס; במקביל, תרומה להתגברות על מצב העודף/מחסור המקומי במורים וכן הבטחת מבנה הצוות בהתאם לרמת כיתה, מקצוע ופעילויות חינוכיות .

בנוסף, משרד החינוך וההכשרה מפתח צו המפרט מספר סעיפים בחוק המורים, כולל תקנות בנוגע לתוכן וצורת גיוס המורים.

כמתוכנן, הגיוס יכלול שני סבבי בחינות, בהתאם לתקנות הנוכחיות בנוגע לגיוס עובדי מדינה. עם זאת, הסבב השני - בנושא מומחיות ומקצוע - יתוכנן באופן שונה, תוך מעקב צמוד אחר תהליך ההוראה והחינוך בפועל, תוך הבטחת הערכה נכונה של היכולת הפדגוגית והכישורים המקצועיים של המועמדים בכל רמת חינוך והכשרה.

צפוי שזהו חידוש חשוב, שמטרתו להתגבר על מגבלות קודמות בעת יישום המנגנון הכללי עבור עובדי מדינה מבלי להתחשב במאפיינים הספציפיים של מקצוע ההוראה.

מקור: https://nld.com.vn/nam-hoc-2025-2026-luong-nha-giao-tang-tu-2-7-trieu-dong-196250904165632546.htm