שיפור איכות עבודת גיוס חברי מפלגה

לאחרונה, ועדות מפלגה וארגוני מפלגה (CPO) בכל הרמות במחוז יישמו באופן פעיל פתרונות סינכרוניים רבים כדי ליצור מקור להמונים אליטיסטיים, להבטיח יעדי קבלה למפלגה, ובמקביל לשפר את איכות חברי המפלגה, ותרמו לבניית ארגוני מפלגה חזקים (GSO).

זיהוי עבודת פיתוח חברי המפלגה כמשימה קבועה וחשובה בעבודת בניית המפלגה, במטרה להגדיל את מספר חברי המפלגה האיכותיים, לרענן את הקבוצה, להבטיח את המשכיותה ופיתוחה המתמשך של המפלגה, לשפר את יכולת המנהיגות ואת כוח הלחימה של ארגוני המפלגה. ועדת המפלגה המחוזית של נין תואן הנחתה את ועדות המפלגה וארגוני המפלגה בכל הרמות להתמקד ביישום יעיל של החלטה מס' 21-NQ/TW מיום 16 ביוני 2022 של הוועדה המרכזית ה-13 של המפלגה בנושא חיזוק גיבוש ובניית ארגוני המפלגה ושיפור איכות הקבוצה בתקופה החדשה; המשך יישום הנחיה מס' 28-CT/TW מיום 21 בינואר 2019 של המזכירות בנושא שיפור איכות קבלת חברי המפלגה ובדיקה, סינון והסרה של חברי מפלגה שאינם כשירים מהמפלגה ותקנה מס' 138-QD/TW מיום 1 בדצמבר 2023 של המזכירות בנושא תפקידים, משימות ויחסי עבודה של ועדות המפלגה ותאי המפלגה העממיים של סוכנויות. הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית פרסמה הודעה רשמית המבקשת מוועדות המפלגה ואיגודי העובדים בכל הרמות בוועדה כולה לזהות משימה זו כמשימה דחופה, קבועה, מיידית וארוכת טווח. להמשיך להפיץ באופן קבוע ובהרחבה, להבין באופן מלא ומעמיק את מגילת המפלגה, את התקנות המרכזיות ליישום מגילת המפלגה; את מה שחברי המפלגה אינם רשאים לעשות; את האחריות המופתית של הקאדרים וחברי המפלגה.

ועדת המפלגה המחוזית הגדירה בבירור משימות ופתרונות לתיקון עבודת קבלת חברי המפלגה, תוך התגברות יסודית על המצב של רדיפת כמות וחוסר איכות. תוצאות יישום יעדי קבלת חברי המפלגה נחשבות לבסיס חשוב להערכה וסיווג של קולקטיבים ויחידים של מנהיגים ומנהלים לפי ביזור, ובמיוחד של ראשי המפלגה. בהתאם לכך, מדי שנה, ועדות המפלגה ואיגודי העובדים חייבים לפתח תוכניות לקבלת חברי המפלגה בהתאם לתנאים ולמאפיינים של המצב המעשי של ועדת המפלגה ותא המפלגה; לשים לב ולהתמקד בהכוונת עבודת קבלת חברי המפלגה באזורים כפריים, מפעלים לא ממשלתיים, סטודנטים וכו'. חברי המפלגה החדשים שהתקבלו חייבים להיות אנשים מצטיינים באמת, בעלי תכונות פוליטיות טובות, מוסר טהור, מאומנים ונבדקים בפועל; בעלי מוטיבציה נכונה להצטרף למפלגה; ובעלי הבנה נכונה ומלאה של המפלגה. באמצעות פעילויות ותנועות חיקוי ברמה העממית, לגלות ולבחור גורמים חיוביים, במיוחד חברי איגודים מקצועיים, עובדים, סטודנטים בעלי הישגים, דוגמה בתנועות ואנשים יוקרתיים בקהילה, שיהיו להם תוכניות להכשיר, לעזור וליצור תנאים עבורם לשאוף להפוך לחברי מפלגה.

תא מפלגה באזור מגורים 3, רובע קין דין. ועדת המפלגה (פאן ראנג - העיר טאפ צ'אם) מקבלת חברי מפלגה חדשים בשנת 2024. צילום: פאם לאם

תוך יישום קפדני של הנחיות ועדת המפלגה המחוזית, ועדות המפלגה בכל הרמות התמקדו ביישום צעדים רבים תוך תחושת אחריות גבוהה. הודות לכך, נפרסה עבודת קליטת חברי מפלגה חדשים, במיוחד לראשונה קליטת חברי מפלגה שהם תלמידי ועדות המפלגה המחוזיות, ועדות המפלגה העירוניות וועדות המפלגה המסונפות אליה, שכולן עמדו ביעדים שהוקצו ואף עברו אותם. בשנת 2024, כלל ועדת המפלגה המחוזית קיבלה 853 חברי מפלגה, והגיעה ל-106% מהיעד שהוקצה, מה שהביא את המספר הכולל של חברי המפלגה במחוז ל-22,551, הפועלים על 435 חברי מפלגה. בפרט, ועדות המפלגה השיגו תוצאות גבוהות כגון: ועדת המפלגה לביטחון הציבור קיבלה 173%, ועדת המפלגה למשמר הגבול קיבלה 125%; ועדת המפלגה במחוז נין האי קיבלה 113% מהיעד שהוקצה...

שנת 2025 היא בעלת משמעות רבה, שכן זוהי שנת ארגון קונגרסים מפלגתיים בכל הרמות לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה. בקידום התוצאות שהושגו, הוועדה המחוזית של המפלגה הנחתה את ועדות המפלגה ותאי המפלגה בכל הרמות להמשיך ליישם פתרונות לשיפור יכולת המנהיגות, כוח הלחימה של תאי המפלגה ואיכות הקאדרים וחברי המפלגה בהתאם למסקנה מס' 21-KL/TW, החלטה מס' 21-NQ/TW, בשילוב עם יישום קפדני של תקנות העבודה של ועדות המפלגה העממיות; להמשיך לפרוס את המודל של "4 ועדות המפלגה העממיות הטובות", "4 תאי המפלגה הטובות", לשפר את איכות פעילויות תאי המפלגה. לקדם פתרונות ליצירת מקורות ופיתוח חברי מפלגה כדי להבטיח עמידה ביעדים; ובמסגרתם, לשים לב לפיתוח המפלגה במפעלים לא-ממשלתיים ובקרב סטודנטים, בשילוב עם קידום סינון והוצאת חברי מפלגה לא כשירים מהמפלגה. חיזוק עבודת החינוך , ההכשרה והניהול של חברי המפלגה, במיוחד עבור חברי מפלגה העובדים רחוק וחברי מפלגה העובדים בסוכנויות, מפעלים ויחידות שירות ציבורי, שמירה על קשר עם תאי מפלגה וועדות המפלגה העממיות ומופת במילוי חובותיהם האזרחיות במקום מגוריהם. ביצוע יעיל של עבודת ההגנה הפוליטית הפנימית למען עבודת תכנון ההכשרה, מינוי, סידור ושימוש בקאדרים ועבודת קליטת חברי מפלגה חדשים. חיזוק גיבוש ובניית ארגוני המפלגה ושיפור איכות חברי המפלגה; יצירת שינוי משמעותי בשיפור יכולת המנהיגות, כוחם הקרבי של ארגוני המפלגה ואיכות חברי המפלגה. גיבוש, שכלול וסידור ארגוני המפלגה בהתאם להסדר הארגוני של המערכת הפוליטית, בשילוב עם שכלול ויישום קפדני של תקנות בנוגע לתפקידים, משימות, סמכויות, אחריות ויחסי עבודה של ארגוני המפלגה על מנת להבטיח את התאמתם למציאות ולדרישות ולמשימות החדשות.

ספרינג בין

מקור: http://baoninhthuan.com.vn/news/152189p24c161/nang-cao-chat-luong-cong-tac-ket-nap-dang-vien.htm