שיפור איכות צוות התרבות העממי

במהלך השנים האחרונות, עם תשומת לב מכל הרמות והמגזרים, צוותי התרבות העממיים במחוז טאנה הואה התפתחו ללא הרף הן בכמות והן באיכות. בכך, תרמו לתנועה לבניית חיים תרבותיים במחוז שיתפשטו בצורה חזקה יותר ויותר, וחיי התרבות והרוח של העם השתפרו משמעותית.

גב' פאם טי הואה, קצינת תרבות וחברה של העיר נגוק לאק, תמיד שומרת על רוחה ואחריותה לעבודה שהוטלה עליה.

במחוז נגוק לאק יש כיום 40 פקידים המתמחים בעבודה תרבותית, כולל 21 פקידי תרבות וחברה מ-21 קומונות ועיירות. בשנים האחרונות, צוות פקידי התרבות במחוז מילא תפקיד חשוב כ"גשר" להפצה והעלאת המודעות לתפקיד ולחשיבות של בניית חיים תרבותיים לכל שכבות האוכלוסייה. בהתאם לכך, התנועה "כל האנשים מתאחדים לבניית חיים תרבותיים" (TDĐKXDĐSVH) והקמפיין "כל האנשים מתאחדים לבניית אזור כפרי חדש, אזורים עירוניים מתורבתים" בכל היישובים במחוז נפרסו בהדרגה ויושמו ביעילות. עד כה, בכל המחוז יש 81.8% ממשפחות תרבותיות; 84.2% מאזורי מגורים תרבותיים; שיעור האנשים המתרגלים באופן קבוע פעילות גופנית וספורט (TDTT) הוא 49%; שיעור המשפחות המתרגלות באופן קבוע פעילות גופנית וספורט הוא 41%. בפרט, מתמקדת בניית בריתות וכנסים של כפרים וכפרים, תוך הבטחת עמידה בתקנות. רוב החתונות מאורגנות בפשטות, תוך ביטול הליכים מסורבלים. הלוויות מאורגנות בצורה מושכלת וחסכונית, מנהגים רעים רבים מתבטלים בהדרגה. ארגון פסטיבלים בכמה יישובים מתבצע בצורה מתורבתת, בריאה וחסכונית, תוך התמקדות בארגון פסטיבלים לכיוון שימור התרבות המסורתית, קליטת תרבות חדשה המתאימה להתפתחות בתקופה הנוכחית.

ראש מחלקת התרבות והמידע של מחוז נגוק לאק, פאם דין קואנג, אמר: "ניתן לומר שהתוצאות החיוביות שהושגו בתנועת האימון הגופני והספורט לבניית אזור כפרי חדש ואזורים עירוניים מתורבתים הושגו הודות לתרומות החשובות של צוות התרבות העממי. ראוי לציין כי יישום קודי התנהגות תרבותיים ואורח חיים מתורבת בחתונות, הלוויות, פסטיבלים וכו' נכנס לעומק יותר ויותר, ותרם לשיפור חיי התרבות, שימור וקידום המנהגים הטובים של האוכלוסייה האתנית במחוז. לכן, על מנת להמשיך ולבנות סביבה תרבותית בריאה, המחוז זיהה את שיפור איכות צוות התרבות העממי כאחת המשימות המרכזיות. בפרט, מחוז נגוק לאק מתמקד בהכשרה והעלאת המודעות של צוות התרבות העממי בנוגע לטרנספורמציה דיגיטלית."

ניתן לומר שלמרות שהמתקנים החומריים טובים, יעילותן של פעילויות תרבות עממיות תלויה בניהול ובארגון של תוכן הפעילויות של קציני תרבות עממיים. בפרט, מחוז נגוק לאק הוא אזור המחיה של מיעוטים אתניים כמו מונג, תאי, דאו... לכן, כל קצין תרבות עממי לא רק צריך להיות בעל כישורים מקצועיים אלא גם להבין את התרבות, המנהגים, ההרגלים ואורח החיים של האנשים... כדי להשתתף בבניית חיי תרבות עממיים בצורה יעילה.

גב' פאם טי הואה, קצינת תרבות וחברה בעיירה נגוק לאק, אמרה: "50% מאוכלוסיית העיר נגוק לאק מורכבת מבני המואנג ומספר משקי בית הם בני דאו ותאילנד. לכן, חיי התרבות מגוונים ועשירים מאוד. כדי שאנשים יוכלו להשתתף באופן פעיל בבניית חיי תרבות, קודם כל, קציני תרבות צריכים להישאר קרובים לשורשים, לעדכן באופן קבוע ידע חדש כדי להפיץ ולגייס אנשים בצורה הולמת ויעילה. יחד עם זאת, לזהות בבירור משימות מפתח, לפתח פתרונות כדי לייעץ לוועדת ההיגוי לפיתוח תרבותי וחברתי של העיר לפרוס תוכנית יישום, בהתאם לתנאים בפועל של המקום".

על פי הערכת משרד התרבות, הספורט והתיירות (DOCST), החיים החומריים והרוחניים והרמה האינטלקטואלית של האנשים במחוז כולו השתפרו. יחד עם זאת, ערכים וזהויות תרבותיות מסורתיות ממשיכים להישמר ולקודם; הסביבה התרבותית מתפתחת בצורה יציבה ובריאה יותר ויותר; מערכת המוסדות התרבותיים ברמה העממית מתגבשת, נשמרת ומקודמת בהדרגה ביעילות... אם בשנת 2014, בכל המחוז היו 74% ממשקי בית תרבותיים ו-75% מאזורי מגורים תרבותיים, אז עד סוף 2023 הוא גדל ל-84.9% ממשפחות תרבותיות ו-85.4% מאזורי מגורים תרבותיים. בכך, חל שינוי הדרגתי בפנים החיים התרבותיים ביישובים במחוז, בכיוון חיובי ומתקדם.

ניתן לומר שהתוצאות שהושגו מראות בחלקן את המאמצים המתמשכים של אנשי התרבות העממיים ועובדי המדינה. עם זאת, על פי הערכת משרד התרבות, הספורט והתיירות, יכולתם של מספר אנשי תרבות ועובדי מדינה עדיין מוגבלת; צוות אנשי התרבות המיוחדים בכמה קומונות, רובעים ועיירות, למרות שאומן, אינו בתחום הנכון; עבודת התכנון וההכשרה של אנשי תרבות בני מיעוטים אתניים עדיין סובלת ממגבלות רבות... לכן, בתקופה הקרובה, משרד התרבות, הספורט והתיירות ימשיך לשים לב ולטפח את השיפור והשיפור של הסטנדרטים של הכישורים המקצועיים, רמת התיאוריה הפוליטית, האיכויות הפוליטיות, היכולת של הצוות המבצע עבודה תרבותית עממית... הבטחת התנאים לצוות זה למלא את התפקידים והמשימות שהוקצו לו. יחד עם תשומת הלב של כל הרמות והמגזרים, כל קצין תרבות עממי צריך להעלות את המודעות בהכשרה, לשפר את היכולת הפוליטית, המודעות, האחריות והאתיקה המקצועית כדי לעמוד בדרישות ובמשימות במצב החדש.

כתבה ותמונות: הואי אנה

מקור: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-van-hoa-co-so-219238.htm