שיפור יעילות שליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזה

בשנים האחרונות, לאו צאי זיהתה שליחת עובדים לעבודה בחו"ל לתקופה מוגבלת כדרך יעילה לסייע ביצירת מקומות עבודה, הגדלת הכנסות והפחתת עוני באופן בר-קיימא. יחד עם זאת, המחוז מקדם אמצעי ניהול מחמירים כדי להבטיח שליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזה בטוחה ויעילה.

יעילות העבודה החוקית בחו"ל

משנת 2020 ועד היום, בכל הפרובינציה יש כמעט 3,600 עובדים שנוסעים באופן חוקי לחו"ל לעבוד בשווקים של מדינות: יפן, קוריאה, גרמניה, רוסיה... עובדים רבים, לאחר השלמת החוזה, צברו הון, כישורים מקצועיים, שפות זרות והמשיכו להשתתף בשוק העבודה המקומי, ותרמו לקידום הפיתוח החברתי -כלכלי המקומי.

תעמולה למשפחות עם עובדים בנושא ניהול עובדים העובדים בחו"ל.

קהילת פונג האי מקיימת דיאלוגים עם אנשים כדי להפיץ אותם ישירות.

בתשעת החודשים הראשונים של 2025, קהילת פונג האי הנחתה 9 אזרחים להירשם לעבודה בקוריאה, מה שהביא את המספר הכולל של עובדים שעובדים בחו"ל ל-41, כולל 25 ביפן, 9 בטייוואן, 5 בקוריאה, 1 בגרמניה ו-1 במלזיה.

מר נגו ואן דונג - סגן ראש המחלקה התרבותית-חברתית של קהילת פונג האי, אמר: "שליחת עובדים לעבודה בחו"ל מביאה תוצאות מעשיות, ועוזרת למשקי בית רבים להשיג הכנסות יציבות ולהיחלץ מעוני. עם זאת, הקומונה מתמקדת גם בתיאום עם עסקים כדי לנהל מקרוב ולהבטיח את זכויות העובדים, לא להפר חוזים או להירמס."

לא רק בפונג האי, קהילת באט קסאט מיישמת באופן פעיל פתרונות לתמיכה באנשים לעבוד בחו"ל. משרד התרבות והחברה ייעץ לוועד העם של הקומונה לפרסם תוכנית לפתרון תעסוקה ותמיכה בעובדים לעבוד בחו"ל במסגרת חוזים, המשולבת בתוכנית היעד הלאומית לפיתוח חברתי-כלכלי באזורים של מיעוטים אתניים והרריים, ובתוכנית לצמצום עוני בר-קיימא לתקופה 2025. היישוב גם מתאם עם מפעלים בעלי מוניטין רבים כדי לארגן את בחירת העובדים לעבודה בשווקים בעלי הכנסה גבוהה.

בנוסף, הקומונה מתאמת עם מרכז שירותי התעסוקה המחוזי כדי לארגן תעמולה, להפיץ מידע על שוק העבודה, לחבר מקומות עבודה ולפרוס קמפיינים לגיוס מתמחים טכניים ליפן, קוריאה... משנת 2022 ועד היום, בקומונה של בת שאט היו 41 עובדים שיצאו לעבוד בחו"ל במדינות וטריטוריות כמו יפן, קוריאה, טייוואן, רוסיה ורפובליקת קפריסין.

מר נגוין מאן הונג - יו"ר ועדת העם של קהילת באט שאט, אמר: "הקומונה מחזקת את הייעוץ וההיכרות התעסוקתית; מתאמת עם מרכז שירותי התעסוקה המחוזי ועסקים לארגון תעמולה, הלוואות תמיכה, ייעוץ קריירה, סיוע לאנשים בגישה להזדמנויות עבודה בחו"ל. במקביל, מפיצה מדיניות משפטית בנושא עבודה ותעסוקה לכפרים ברמות ההר."

ניהול קפדני, המבטיח את בטיחותם וטובתם של העובדים

על פי המחוז, בנוסף לתוצאות החיוביות, לעבודת שליחת עובדים לעבודה בחו"ל עדיין יש כמה מגבלות. בפרט, חלק מהיישובים לא הקדישו תשומת לב ראויה לעבודת שליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים; ניהול מפעלי שירותי תעסוקה עדיין רופף; מצבם של עובדים היוצאים לעבודה בלתי חוקית, מפרים חוזים או שוהים באופן בלתי חוקי עדיין קיים, דבר המשפיע על המוניטין והזדמנויות לשיתוף פעולה של המחוז.

לנוכח מציאות זו, פרסמה ועדת העם המחוזית את ההודעה הרשמית מס' 2175/UBND-VX מיום 14 בספטמבר 2025 בנושא "חיזוק הניהול ושליחת עובדים מחוזיים לעבודה בחו"ל", תוך הקצאה ברורה של אחריות לכל מחלקה, סניף ויישוב לשיפור יעילות הניהול המדינתי, הגנה על זכויות העובדים ומניעת הפרות חוק.

בהתאם לכך, משרד הפנים הוא מוקד הייעוץ בנוגע ליישום מדיניות, תוך הכוונת מרכז שירותי התעסוקה המחוזי לקידום תעמולה, ייעוץ והפניות עבודה, במיוחד עבור קבוצות עובדים פגיעות. במקביל, יש לחזק את הפיקוח וההערכה של פעילותם של מפעלים שתפקידם לשלוח עובדים לעבודה בחו"ל, תוך הבטחת עמידה בתקנות. משרד החוץ אחראי על קידום חתימה על הסכמי שיתוף פעולה בעבודה עם יישובים זרים, ובמקביל מתאם את הטיפול בסיכונים, מגן על זכויותיהם ואינטרסים לגיטימיים של העובדים. על היחידות הרלוונטיות לחזק את המניעה, הגילוי והמאבק בתיווך בלתי חוקי ובהונאת עבודה; ולהדריך אנשים להבין בבירור את הסיכונים הכרוכים ביציאה לעבודה "באופן לא חוקי".

ראוי לציין כי ועדת העם המחוזית דורשת מהקומונות והמחוזות לזהות את יעד שליחת העובדים לעבודה בחו"ל כמשימה מרכזית בתוכנית הפיתוח החברתי-כלכלי השנתית. רשויות מקומיות צריכות לבחון באופן יזום ולנהל בקפדנות את מספר העובדים היוצאים וחוזרים, תוך חיזוק התעמולה כך שאנשים יבינו בבירור את זכויותיהם וחובותיהם בעת השתתפותם.

ירידי תעסוקה פתוחים כדי להדריך כל קומונה ורובע.

הפרובינציה קבעה כי שליחת עובדים לעבודה בחו"ל אינה רק פתרון תעסוקתי, אלא גם דרך פתוחה עבור אנשי לאו צאי לשפר את כישוריהם, כישוריהם ולגשת למדע וטכנולוגיה מתקדמים. עם זאת, על ההנהלה להיות קפדנית כדי להבטיח שכל הפעילויות מתבצעות בהתאם לחוק, בבטחה וביעילות.

בהשתתפות מתואמת של כל הרמות והמגזרים ובהסכמה של העם, לאו צאי שואפת להפוך את שליחת עובדים לעבודה בחו"ל במסגרת חוזים לכיוון פיתוח בר-קיימא, במיוחד עבור מיעוטים אתניים ועובדים מההרים, כדי לתרום תרומה חשובה לפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז בתקופה 2025 - 2030.

מקור: https://baolaocai.vn/nang-cao-hieu-qua-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-post885722.html